C******8
发帖数: 136 | 1 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
给出自己的预期？
ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下 |
n*******2
发帖数: 603 | 2 工资比现在低,我是肯定不会跳的, 除非你现在的工作特别高, 但是又没有前途.
【在 C******8 的大作中提到】
: 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
: 因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
: 刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
: expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
: 字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
: 能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
: 后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
: 数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
: 给出自己的预期？
: ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下
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w****r
发帖数: 1384 | 3
你不该这样说,应该说我目前的salary多少,我期望提高10%，就行了
【在 C******8 的大作中提到】
: 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
: 因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
: 刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
: expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
: 字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
: 能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
: 后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
: 数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
: 给出自己的预期？
: ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下
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m***j
发帖数: 9290 | 4 如果因为公司很好，就算PAY的少也会去的话，我觉得在OFFER之前还是不明确表态为好。
如果跳槽就是为了长工资，人家问起，就可以开诚布公的说出自己的EXPECTATION。
不过这都是我自己的做法，不见得对。 |
C******8
发帖数: 136 | 5
但加10%是不是对于一个公司来说已经足够让他们不考虑你了，尤其招的不过就是个
junior的职位？
【在 w****r 的大作中提到】
:
: 你不该这样说,应该说我目前的salary多少,我期望提高10%，就行了
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C******8
发帖数: 136 | 6
正因为还是junior,工资不高，就算少也就少个1，2千，但公司好对于经验值和network
都会有加成
【在 n*******2 的大作中提到】
: 工资比现在低,我是肯定不会跳的, 除非你现在的工作特别高, 但是又没有前途.
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C******8
发帖数: 136 | 7
好。
但就是纠结，如果公司说的他们的数字后，怎么表示比较好？确实在说了自己的工资预
期后，表态了喜欢他们的项目，工资预期可以变动，但是不是已经给划入黑名单了？
那个公司是个urban planning和landscape architecture的，后来和同学谈起，都觉得
按他们面试的方式，就是那种觉得自己牛的不得了的公司
【在 m***j 的大作中提到】
: 如果因为公司很好，就算PAY的少也会去的话，我觉得在OFFER之前还是不明确表态为好。
: 如果跳槽就是为了长工资，人家问起，就可以开诚布公的说出自己的EXPECTATION。
: 不过这都是我自己的做法，不见得对。
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m***j
发帖数: 9290 | 8 其实我想LZ去面之前，很可能对那个公司的情况也有一些了解，大概会PAY多少，也有
点概念。如果很想去，那人家问的时候就直接说MARKET PRICE，告诉人家不为钱，就
是喜欢在那里工作的机会等等。
如果LZ一直坚持不说具体数字，一般HR也就不会问了，或者会问你现在的工资，这样你
只要实话实说就好了。
每个公司的文化不同，确实遇到过一些公司，也不见得是多好得不得了，但是面试的时
候那些人就是有中莫名其妙的优越感，你不用理会就得了。我觉得归根结底就是要不卑
不亢。 |
n*******2
发帖数: 603 | 9 1,2k annual salary? that's almost nothing. 如果公司要你, 绝对不会在乎那1,2
千.
我觉得是到时候你经历上不好看, 为啥跳槽反而少了. 让人怀疑你是不是前面一个单位
呆不下去了, 所以跳槽.
我觉得跳槽一点都不涨也不好看, 起码象征性要涨5K.
network
【在 C******8 的大作中提到】
:
: 好。
: 但就是纠结，如果公司说的他们的数字后，怎么表示比较好？确实在说了自己的工资预
: 期后，表态了喜欢他们的项目，工资预期可以变动，但是不是已经给划入黑名单了？
: 那个公司是个urban planning和landscape architecture的，后来和同学谈起，都觉得
: 按他们面试的方式，就是那种觉得自己牛的不得了的公司
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T*********g
发帖数: 496 | 10 公司牌子纯粹扯淡，你底薪低会影响你将来跳槽薪水。
expectation往高里说，反正大家有商量么。
【在 C******8 的大作中提到】
: 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
: 因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
: 刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
: expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
: 字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
: 能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
: 后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
: 数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
: 给出自己的预期？
: ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下
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c****b
发帖数: 1194 | 11 有道理
【在 T*********g 的大作中提到】
: 公司牌子纯粹扯淡，你底薪低会影响你将来跳槽薪水。
: expectation往高里说，反正大家有商量么。
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b******o
发帖数: 245 | 12 re
【在 m***j 的大作中提到】
: 其实我想LZ去面之前，很可能对那个公司的情况也有一些了解，大概会PAY多少，也有
: 点概念。如果很想去，那人家问的时候就直接说MARKET PRICE，告诉人家不为钱，就
: 是喜欢在那里工作的机会等等。
: 如果LZ一直坚持不说具体数字，一般HR也就不会问了，或者会问你现在的工资，这样你
: 只要实话实说就好了。
: 每个公司的文化不同，确实遇到过一些公司，也不见得是多好得不得了，但是面试的时
: 候那些人就是有中莫名其妙的优越感，你不用理会就得了。我觉得归根结底就是要不卑
: 不亢。
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C******8
发帖数: 136 | 13
expectation往高里说这点纯粹是害人，只怕人家一听就不再考虑了
所有的说法都是，争取让对方先报数字，谁先说数字谁就处于不利一方
【在 T*********g 的大作中提到】
: 公司牌子纯粹扯淡，你底薪低会影响你将来跳槽薪水。
: expectation往高里说，反正大家有商量么。
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x********r
发帖数: 1206 | 14 现在市场在好转，不必为难自己。如果低了你也不会去，还是开城布公的好。
如果特想去，Offer 前，一定避免具体数字，就说 Market Rate
【在 C******8 的大作中提到】
: 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
: 因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
: 刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
: expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
: 字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
: 能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
: 后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
: 数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
: 给出自己的预期？
: ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下
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c********e
发帖数: 383 | 15 这个市仁者见仁,要看你跟对方面世的时候的感觉.
感觉不错的不要怕张嘴.我上一次环工作的时候,本来想踢球的,可是公司直接一个问卷
过来,其中一项就是要多少钱.本来根猎头商量的时候,猎头比较压价钱,可能是怕黄了他
们没钱拿,可是我算了算,一定要到一定的数目才行.就大张了嘴,对方也很痛快地就答应
了.
【在 C******8 的大作中提到】
: 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
: 因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
: 刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
: expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
: 字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
: 能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
: 后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
: 数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
: 给出自己的预期？
: ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下
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d********h
发帖数: 2048 | 16 一般公司都有buget和range的，看你对他们的了解了，超出他们range的话，就很难讲了
【在 c********e 的大作中提到】
: 这个市仁者见仁,要看你跟对方面世的时候的感觉.
: 感觉不错的不要怕张嘴.我上一次环工作的时候,本来想踢球的,可是公司直接一个问卷
: 过来,其中一项就是要多少钱.本来根猎头商量的时候,猎头比较压价钱,可能是怕黄了他
: 们没钱拿,可是我算了算,一定要到一定的数目才行.就大张了嘴,对方也很痛快地就答应
: 了.
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w********r
发帖数: 3183 | 17 根据JOB DESCRIPTION和现在的SALARY给一个RANGE, 不要给一个具体的数字.
NEGOTIATION是找共同点, 不是双方搞对抗. 如果你是大牛, 对方不要你是因为人家没
有钱, 你就给个大数. 如果你是中牛, 你问人家这个职位的BUDGET, 然后从这里谈起.
另外就是尊重自己, 尊重对方, 首先表明这个工作对自己和公司都有好处, 然后说
I'm sure whatever salary you're paying is consistent with the rest of the
market.
【在 C******8 的大作中提到】
: 从网上的标准答案，谈钱应该是在给了offer后再negotiate，但实际上怎么操作？
: 因为对现在的工作不满意，在骑驴找马
: 刚刚onsite了一家，比我现在的公司大很多，在第二轮面试时被问到salary
: expectation，按教材，把球踢回去，问他们给我这个水平的多少，结果他们给出的数
: 字比我现在拿的还少，当时也没多想，就给了个比我现在工资稍微高一点的报回去，可
: 能比他们给的多10%，结果现在得到消息，以经济原因宣布最近不招人。
: 后来想一想，当时报钱可能是个失误，但如果别人问到你的预期，甚至也给出了他们的
: 数字，如果你当时没反应，如果等拿了offer 还可以再negotiate ？还是应该在当时就
: 给出自己的预期？
: ps，是在因为公司的牌子响，如果必须可以牺牲一下自己salary的前提下
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n******7
发帖数: 5678 | 18 涨15%以下不用考虑，除非你是在讨厌现在的公司。 |
l*****u
发帖数: 1788 | 19 想太多了，特别是已经上班换工作的。如果不是为了钱多为啥还要换啊，除非原来的公
司呆不下去了。
上面说得没错，没个15-20%涨幅的话都没必要折腾。
也不用考虑说多了人家就不要了，我是没见过这样的。
你说一个数，一个范围，他们再回一个，一般也差不了太多。
然后就是谈福利上面可以多做做文章。 |
r***l
发帖数: 9084 | 20 我觉的无论是跳槽,还是新找工作,上来问salary,不要躲躲闪闪,直接给一个数字. |
|
|
h*****1
发帖数: 683 | 21 话说要是四大给我，无论多少钱我也跳，可惜没人理。。 |
a****t
发帖数: 7 | 22 供参考
"“I don’t want to box myself in terms of salary right now. If you don’t
mind, I’d like to focus on the value I can produce for your company,” or
“I’m sure we can come to a salary agreement if I’m the right person for
the job. I’d like to see if we agree that I am.”
It happens in almost every job interview. Your potential employer looks you
straight in the eye and asks the question that gets you squirming in your
seat: "What kind of salary are you looking for?" It takes finesse and
negotiatin |
C******8
发帖数: 136 | 23 这可能就是professional专业和其他很多行业不一样的地方
新手对于大公司的渴望真的是可以牺牲salary去挤进去的
【在 h*****1 的大作中提到】
: 话说要是四大给我，无论多少钱我也跳，可惜没人理。。
|
C******8
发帖数: 136 | 24 多谢了，这种方式感觉上对于那些HR出面面试的可能会更有用
但对于设计类公司，基本就是那些associates和partner来面你，可能对他们来说，更
希望当场得到答案？
you
interview
【在 a****t 的大作中提到】
: 供参考
: "“I don’t want to box myself in terms of salary right now. If you don’t
: mind, I’d like to focus on the value I can produce for your company,” or
: “I’m sure we can come to a salary agreement if I’m the right person for
: the job. I’d like to see if we agree that I am.”
: It happens in almost every job interview. Your potential employer looks you
: straight in the eye and asks the question that gets you squirming in your
: seat: "What kind of salary are you looking for?" It takes finesse and
: negotiatin
|
f****r
发帖数: 1140 | 25 re这个。。
我特别不擅长躲躲闪闪。
直接给个数字，差不多就往下谈。
有了offer再细谈。
【在 r***l 的大作中提到】
: 我觉的无论是跳槽,还是新找工作,上来问salary,不要躲躲闪闪,直接给一个数字.
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C******8
发帖数: 136 | 26
但如果公司很不错，里面学东西和network的机会都比一般公司多，如果自己的数字和
他相差一些，还要说出来吗
【在 f****r 的大作中提到】
: re这个。。
: 我特别不擅长躲躲闪闪。
: 直接给个数字，差不多就往下谈。
: 有了offer再细谈。
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