k******n
发帖数: 61 | 1 如题。收到HR的口头offer.表示面试结果不错，然后HR问我expectation。
然后我讲了一下current salary。但是按照“先报数字就输了”的原则，和她说了几句
车轱辘话，也没说自己具体的expectation。然后她回复我说market rate for this
position is 80k~85k
现在问题来了，我negotiate该说多少比较合适呢？人家给了个最高85k的范围，我可以
要90k吗？要95k是不是太高？我主要是怕要的太多把人家惹怒啊
小弟没啥经验，求高人指点！
PS 我是从一个三线城市跳到一线城市去，living expense高很多。现在75k。她给的范
围也没涨太多。 |
w**p
发帖数: 4080 | |
H*******g
发帖数: 6997 | |
k******n
发帖数: 61 | 4 谢谢回复！
主要是人家给的80k~85k的范围。我如果说超出这个范围，比如95k，合适吗
【在 w**p 的大作中提到】
: 就跟她说一下消费变高了。希望多给点？
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i******t
发帖数: 798 | 5 那就争取85k了
【在 k******n 的大作中提到】
: 谢谢回复！
: 主要是人家给的80k~85k的范围。我如果说超出这个范围，比如95k，合适吗
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l******n
发帖数: 9344 | 6 why not?
Tell HR that salary is decided by how they value your skills, capabilities
and future contribution expectation , not market rate.
【在 k******n 的大作中提到】
: 谢谢回复！
: 主要是人家给的80k~85k的范围。我如果说超出这个范围，比如95k，合适吗
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w****r
发帖数: 15252 | |
k******n
发帖数: 61 | 8 恩。。。 谢谢！这不是略觉得不满嘛
【在 i******t 的大作中提到】
: 那就争取85k了
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