k********a
发帖数: 7225 | 1 帮一个朋友问的，她不能发文。
她的h1已经批了，10月1日生效。但是公司现在财务状况不好。她的老板说，不能按月
给她发工资，但是一年里的总工资会达到lca里的那个数字。请问这样可以吗？会有啥
问题？谢谢啦。 | r***r
发帖数: 161 | | s**********i
发帖数: 468 | 3 should be paid by month/other fixed period. | k********a
发帖数: 7225 | 4 你确定吗？我的朋友说，貌似在h1b transfer的时候要最近几个月的pay
stub？不过我也看了我的LCA文件,确实只有annual salary 多少多少的，没有写月收入
的,好像也没啥不可以按年总数付的。谢谢
【在 s**********i 的大作中提到】
: should be paid by month/other fixed period.
| W*********r
发帖数: 989 | 5 最好问律师。
我觉得不行，这样的话，移民局可以认为雇主没有能力（在某几个月）支付雇员工资，
有 fraudulent 的倾向。
【在 k********a 的大作中提到】
: 帮一个朋友问的，她不能发文。
: 她的h1已经批了，10月1日生效。但是公司现在财务状况不好。她的老板说，不能按月
: 给她发工资，但是一年里的总工资会达到lca里的那个数字。请问这样可以吗？会有啥
: 问题？谢谢啦。
| g*********m
发帖数: 434 | 6 拖欠工资应该是雇主得负法律责任...
但不做transfer或转身分,平时也没人会来查你,除非不幸被移民局抽查,
之前听说有公司因为经营状况差,某一年比申报时少给一点的,其他年按规定来,好像也
没事~
详情还是问律师好点。 |
|
