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w*****o
发帖数: 166 | 1 我是8月份毕业的。虽然拿到了一个offer，但是一直没有找到理想的，所以一直都在继
续寻找。现在给offer的公司的HM开始催了，我必须加快OPT申请，同时准备去开始上班
了。
但是我发现其实秋季是fresh最好找工作的时间，有许多公司在这个时候有专门给fresh
的opening。最近，接连有好几个大公司（我非常感兴趣的那种）的recuiter联系我，
但是我马上就要开始上班了，估计是没有时间面试了。请问，这种情况下，我应该怎么
做呢？
我觉得，是否可以跟recuirter说清楚我的情况，然后继续面试？还是说瞒着recuiter
呢？我的想法是，我可以边去上班，边面试，如果真的能找到更好的offer，也许在明
年4月之前可以“跳槽”？那样子的话，我也算在这家公司工作了快4个月。
现在我真诚的请教有经验的人的建议。多谢了 | w*****o
发帖数: 166 | 2 不知道可不可以跟HR说，把我的面试推迟到明年春季去。
fresh
recuiter
【在 w*****o 的大作中提到】
: 我是8月份毕业的。虽然拿到了一个offer，但是一直没有找到理想的，所以一直都在继
: 续寻找。现在给offer的公司的HM开始催了，我必须加快OPT申请，同时准备去开始上班
: 了。
: 但是我发现其实秋季是fresh最好找工作的时间，有许多公司在这个时候有专门给fresh
: 的opening。最近，接连有好几个大公司（我非常感兴趣的那种）的recuiter联系我，
: 但是我马上就要开始上班了，估计是没有时间面试了。请问，这种情况下，我应该怎么
: 做呢？
: 我觉得，是否可以跟recuirter说清楚我的情况，然后继续面试？还是说瞒着recuiter
: 呢？我的想法是，我可以边去上班，边面试，如果真的能找到更好的offer，也许在明
: 年4月之前可以“跳槽”？那样子的话，我也算在这家公司工作了快4个月。
| j*********a
发帖数: 658 | 3 这种事情说也会说不好 还是自己决定吧 不后悔就行 | a******r
发帖数: 389 | 4 骑驴找马的人很多~大部分想跳槽的人都得在上班的时候还要面试吧。 |
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