a**t
发帖数: 380 | 1 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
都说答的不错。。。
面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
manager说了悲剧的理由
1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
有人问了个问题，我就多说了几句，所以超时了。讲到还剩20%的时候被他们打断说进
行下一步
3. 说有一个面试官问我问题的时候，我回答不够简洁。还是同一个人，说他问的一个
问题，我没听明白，所以其实回答的是另外一个比较类似的问题。manager的原话是：
The lack of clear and concise delivery of answers was a factor.但是大家面试
的时候所有问题都能答的很好吗？其他的几个1：1貌似对我的回答都很满意（我同学告
诉我他的一个面试基本所有问题都不会，最后还是说要了）
然后我问manager：
1. 是不是我的personality不好，他说I think you have a very pleasant
personality.
2. 问是不是英语不好，他说The English component was not a factor
我的描述基本是客观的，请问大家问题出在哪里？接下来还可能很快会有一到两个面试
，不想所有都搞砸了以后再来板上哭诉。。。 |
p*****2
发帖数: 21240 | |
a**t
发帖数: 380 | 3 知道要move on了
但是害怕不改进的话会一路悲剧下去。。。
觉得manager有的话没有说明确，想请教下有经验的人看怎么提高
【在 p*****2 的大作中提到】
: 失败乃成功之母。move on吧。
|
a****h
发帖数: 126 | 4 个人观点，超时没有关系，时间到的时候要问人家是尽快结束，还是继续说完。最后让
人家打断，显得处理能力不是太灵活。。
第一个面试，已经不错了。
算是大公司 |
a**t
发帖数: 380 | 5 多谢
随机应变能力是太弱
被提醒超时的时候说10分钟能讲完，人家说不行，还傻不啦叽的问那5分钟行不行。。
。。
【在 a****h 的大作中提到】
: 个人观点，超时没有关系，时间到的时候要问人家是尽快结束，还是继续说完。最后让
: 人家打断，显得处理能力不是太灵活。。
: 第一个面试，已经不错了。
: 算是大公司
|
u**h
发帖数: 193 | 6 就是缘分没到吧，没看出什么太大问题，可能面试的时候要表现的100%随和才行。。。 |
L*****e
发帖数: 8347 | 7 这句话说得很清楚了
The lack of clear and concise delivery of answers was a factor
BTW，这位manager真好，给你那么详细的feedback。。。 |
b*n
发帖数: 35 | 8 这位朋友，可以看出你的经验不足。你还不能自由的掌控面试的过程。我的建议是熟记
你的presentation. practice as much as possible. This is a short-cut. The
long time effort should be improving your English. It is not your accent in
English, it is how freely you can express yourself. Good luck. |
d******e
发帖数: 551 | 9 What a nice manager!
send him a letter thanks him for the feedback. Tell he you will keep
improving, and ask them to consider you if they have other openings.
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
q****x
发帖数: 7404 | 10 good reply.
【在 d******e 的大作中提到】
: What a nice manager!
: send him a letter thanks him for the feedback. Tell he you will keep
: improving, and ask them to consider you if they have other openings.
:
: 算是大公司
|
|
|
q****x
发帖数: 7404 | 11 只是不喜欢你。
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
U*I
发帖数: 4 | 12 你的technical面试是不是没有manager？
这样的话presentation的分量很大， 因为manager对你的映像就基于presentation，
你如果表现不好， 悲剧了很正常
在讨论给不给offer的时候， manager只要稍微定下调， technical面试的人是manager
手下的engineer，即使你面试再好他们也不可能给你很强support的， 这年头谁不看头
儿脸色说话啊
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
w***t
发帖数: 8175 | |
d******e
发帖数: 551 | 14 我不觉得，如果不喜欢，没有道理给feedback
不喜欢的candidate一般都不给feedback，省得argue back。一般是HR处理，hiring
manager不参与的。
【在 q****x 的大作中提到】
: 只是不喜欢你。
:
: 算是大公司
|
a**t
发帖数: 380 | 15 嗯多谢建议
in
【在 b*n 的大作中提到】
: 这位朋友，可以看出你的经验不足。你还不能自由的掌控面试的过程。我的建议是熟记
: 你的presentation. practice as much as possible. This is a short-cut. The
: long time effort should be improving your English. It is not your accent in
: English, it is how freely you can express yourself. Good luck.
|
a**t
发帖数: 380 | 16 该感谢的都说了
人家说今年不招RCG了
所以这家公司是没戏了
【在 d******e 的大作中提到】
: What a nice manager!
: send him a letter thanks him for the feedback. Tell he you will keep
: improving, and ask them to consider you if they have other openings.
:
: 算是大公司
|
a**t
发帖数: 380 | 17 之前校园career fair有和这个manager面试过半个小时，不过都是简历问题，没
technical的
onsite之前也没有电面了。据hr的说11月onsite了5个，12月就只有我这一个了，我觉
得他们早就有人选了，不知道为啥还要把我弄去折腾一下
这次1：1没这个manager，确实他只听了我的presentation...
manager
【在 U*I 的大作中提到】
: 你的technical面试是不是没有manager？
: 这样的话presentation的分量很大， 因为manager对你的映像就基于presentation，
: 你如果表现不好， 悲剧了很正常
: 在讨论给不给offer的时候， manager只要稍微定下调， technical面试的人是manager
: 手下的engineer，即使你面试再好他们也不可能给你很强support的， 这年头谁不看头
: 儿脸色说话啊
:
: 算是大公司
|
a**t
发帖数: 380 | 18 估计是看在校友的面子上给了点feedback。。
【在 d******e 的大作中提到】
: 我不觉得，如果不喜欢，没有道理给feedback
: 不喜欢的candidate一般都不给feedback，省得argue back。一般是HR处理，hiring
: manager不参与的。
|
a**t
发帖数: 380 | 19 这句话其实有前半句的
我问题是不是我英语太烂导致你们不能忍
他说english was OK, but the lack.....就有了这后半句
现在想想1v1面试的时候有一个人是executive director，相当严肃，他问了一个机器
里面的一个专业词汇，我虽然知道是什么意思，但是就是一下子想不起来这个词英语怎
么说，所以扯了一圈最后他算是明白了，导致印象差了，其他的问题还好
【在 L*****e 的大作中提到】
: 这句话说得很清楚了
: The lack of clear and concise delivery of answers was a factor
: BTW，这位manager真好，给你那么详细的feedback。。。
|
P*******e
发帖数: 39399 | 20 找工作这事有时跟谈恋爱差不多 高帅富总是好的
一般abv avg的话 你自己觉得挺好没用 主要看对方是不是看对眼
如果你描述准确 我觉得你已经很好了 拿不到的原因很多
没准你就是去做分母的 人家早想好要谁了 怎么表现其实都区别不大
第一个onsite基本都是搞砸的 习惯就好 习惯就好 呵呵
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
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P*******e
发帖数: 39399 | 21 听上去HM还是比较喜欢你的 至少给了些“中肯”的意见
但是背后的原因肯定不是这样的 感觉根本不是他的call
他愿意跟你多说一个是校友 一个可能也觉得有点不好意思 呵呵
【在 a**t 的大作中提到】
: 这句话其实有前半句的
: 我问题是不是我英语太烂导致你们不能忍
: 他说english was OK, but the lack.....就有了这后半句
: 现在想想1v1面试的时候有一个人是executive director，相当严肃，他问了一个机器
: 里面的一个专业词汇，我虽然知道是什么意思，但是就是一下子想不起来这个词英语怎
: 么说，所以扯了一圈最后他算是明白了，导致印象差了，其他的问题还好
|
g********n
发帖数: 181 | 22 1. 面试完，感觉基本面如果和人家的最终决定不一样，不是偶然原因的话，说明还是
对对方了解不够，注意不够，过多注重自我。
2. 工作场合，表达的简洁，明了，非常重要。
第一个面试，不错了。 学生气太浓不太对路对这家公司， move on 吧，good luck |
q*c
发帖数: 9453 | 23 好像是 mit 还是 harvard 做了一个什么试验， 叫上课整个学期的学生， 和就看教授
讲课录像前后 几十秒 的学生， 给教授打分。 结果是两组打分很接近。
一般人， 对方在见面你 几十秒钟的时候就已经给你打分好了， 下面的整个学期
都是在找证据加强自己的看法。 这就是人这种生物的劣根性。
除非你是没人能治的超牛， 或者弱智， 其余大多数一般情况， 人品是决定性的原因.
有人处处答错， 但是架不住面试的人就是往好处想， 你答的虽然不错， 但是还能找
不出来啥问题？
多多祈祷积福是正经。
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
r****t
发帖数: 10904 | 24 面试我觉得还是接近老师给学生打分，而不是反过来。
因.
【在 q*c 的大作中提到】
: 好像是 mit 还是 harvard 做了一个什么试验， 叫上课整个学期的学生， 和就看教授
: 讲课录像前后 几十秒 的学生， 给教授打分。 结果是两组打分很接近。
: 一般人， 对方在见面你 几十秒钟的时候就已经给你打分好了， 下面的整个学期
: 都是在找证据加强自己的看法。 这就是人这种生物的劣根性。
: 除非你是没人能治的超牛， 或者弱智， 其余大多数一般情况， 人品是决定性的原因.
: 有人处处答错， 但是架不住面试的人就是往好处想， 你答的虽然不错， 但是还能找
: 不出来啥问题？
: 多多祈祷积福是正经。
:
: 算是大公司
|
h********7
发帖数: 112 | 25 楼主的尽力和我非常相似！！！！
我11月底第一次on-site面试一个大石油公司（EM）的research职位，之前也是经历了
校园面试选拔上去的。
面试分一个一小时的presentation（早上8点开始）和6个45分钟的1:1
自我感觉良好，但最后悲剧了
一个内部的中国人给了我一些反馈：
1. technical 没什么问题，但是这只是1/8的准则
2. communication 不够好，词不达意，不够流畅。这是中国人的通病。他们里面有很
多评分细则，比如说你是不是容易接近什么的，是不是热情回答问题和提问。总之最后
的评分都是量化的。
3. 以前我觉得英语不错，其实我错了，英语好只限于学术交流。一涉及到其他日常，
就露马脚了。
还有一个tip，如果你presentation会紧张的话，之前练习50遍以上，熟练会减少紧张
。我感觉presentation 还可以，但导致后来的1对1就懈怠了。
这是我的dream company,虽然失败了，还是学到很多。可惜的就是拿dream company来
当第一次试验品 |
s********n
发帖数: 4535 | 26 我觉得这些理由用来据人有点弱，可能manager不喜欢你或者有更好的candidate
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
s******y
发帖数: 42 | 27 没关系。
感觉就是他们不是很喜欢你，或者看你不顺眼。
要不就是有更好的。
move on 吧，攒经验啦。 |
H********n
发帖数: 207 | 28 我觉得你是倒在这里了。可能这个Director抱怨了一下，你又没什么特别突出的好的地
方，大家就顺便不夸你了，Manager还是不错的，不过不会和Director过不去
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
【在 a**t 的大作中提到】
: 这句话其实有前半句的
: 我问题是不是我英语太烂导致你们不能忍
: 他说english was OK, but the lack.....就有了这后半句
: 现在想想1v1面试的时候有一个人是executive director，相当严肃，他问了一个机器
: 里面的一个专业词汇，我虽然知道是什么意思，但是就是一下子想不起来这个词英语怎
: 么说，所以扯了一圈最后他算是明白了，导致印象差了，其他的问题还好
|
i**d
发帖数: 357 | 29 I really like your ID...
【在 H********n 的大作中提到】
: 我觉得你是倒在这里了。可能这个Director抱怨了一下，你又没什么特别突出的好的地
: 方，大家就顺便不夸你了，Manager还是不错的，不过不会和Director过不去
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
|
j******l
发帖数: 10445 | 30 我同学告诉我他的一个面试基本所有问题都不会，最后还是说要了
=========================================
要么是那个公司要求低，要么是你同学太nice安慰你。 |
|
|
b******g
发帖数: 1721 | 31 我个人觉得你做的很好了。没要，只是运气，真的无他。别纠结。要是心不甘，就再陶
瓷看看。
要不再攒攒人品啥的，哈哈。 |
t*********t
发帖数: 4766 | 32 It is nice of the manager to give you feedback.The message doesn't surprise
me. Presentation skills are very important. Don't think about just about a
formal presentation. In any meeting you are presenting something. Also don't
think Enlish is the only factor of presentation. What to say, how to say it
, when to say, are as important if not more. It is common you can tell many
American co-workers are not good at business presentations/communications.
However, don't take it too hard on yourself. This is something you will
improve in a business environment.
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
b**********n
发帖数: 623 | 33 有空可以看看职来职往之类的节目，体会一下一些细微的地方。我看完的感觉，有的面
试者整体给人的感觉很舒服，其实没有什么职业技能，但大家普遍都喜欢。虽然是娱乐
节目，但还是可以看出一些面试技巧，对比一下自己，找找不足。 |
k********0
发帖数: 585 | 34 缘分未到，想要你一个优点就够了（没有人没优点），想拒你一个缺点就够了（没有人
没缺点） |
q*c
发帖数: 9453 | 35 意思到了就行了， 老师也是人， 没经过专门针对性训练的人，
这方面的弱点都是一样的。 人就是这样悲催的生物，
没有办法的。 不然我们今天估计早征服银河系了，
哪里还混在地球这个小旮旯。。。
【在 r****t 的大作中提到】
: 面试我觉得还是接近老师给学生打分，而不是反过来。
:
: 因.
|
l*****o
发帖数: 835 | 36 顶这个。
你的水平，能力和经验基本上都反映在resume上
面试基本上就是看人，性格脾气是否容易相处，别人是否喜欢和你共事。
过于紧张造成沟通不畅肯定没帮助。要学会幽默，适时开玩笑，让大家喜欢你.
我有一次面试在评价一个very technical app 用了 "it sucks". 结果所有人都笑，我
也觉得好象太随便了，就假装一本正经地说"ohoh... May I re-phrase it" 结果所有
人都笑翻了，有一个team leader answer "no, that's too late".. 后面的面试基本
上上就和聊天无二了。(well, 我是码农)
【在 s******y 的大作中提到】
: 没关系。
: 感觉就是他们不是很喜欢你，或者看你不顺眼。
: 要不就是有更好的。
: move on 吧，攒经验啦。
|
w********e
发帖数: 954 | 37 个人觉得仅从你问“是不是personality不好”这个问题上就可以看出经验不足。一般
这种问题都不会问的吧，叫人怎么回答呢，总不能直接说“对，就是不喜欢你的
personality才不要你的吧。”根本就不该问，直接问有什么能提高的就可以了。面试
过程我觉得倒不要太纠结，有时候可能没缘分，有时候可能就是有更牛的人，或者更适
合的人得到了位置，和你自己表现如何根本没关系。
继续努力，好运会来的。：） |
j******n
发帖数: 2206 | 38 肯定是英语问题，没跑得。
其实大家都误会英语问题就是口音Accent的问题。
其实真正的英语问题是如何清晰地表达自己的想法，如何有效而准确地跟别人交流，
accent根本不重要。 |
G*****n
发帖数: 3863 | 39 Re. 语言只是一个工具。何况，大部分的交流是由non-verbal行为组成的。
【在 j******n 的大作中提到】
: 肯定是英语问题，没跑得。
: 其实大家都误会英语问题就是口音Accent的问题。
: 其实真正的英语问题是如何清晰地表达自己的想法，如何有效而准确地跟别人交流，
: accent根本不重要。
|
b********h
发帖数: 7210 | 40 就是回答问题罗嗦和口齿不清。
问：1+1=？
答：呃，两个1加起来对吧，我认为应该是等于2。
这种情况下光问题答对了是没有用的。
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
|
|
c*****i
发帖数: 211 | 41 给的理由都不像理由。
感觉是有了更好的Candidate，虽然你也不错，但也只有找理由拒掉了。
不过就此改进一下还是很好。
Good luck |
S*********g
发帖数: 5298 | 42 presentation一定要把提问时间算进去
还得掌握好节奏，一开始不能太拖
slides做的简洁一点，有时间你就可以展开说
没时间你就提着slides上的要点快进。
【在 a**t 的大作中提到】
: 知道要move on了
: 但是害怕不改进的话会一路悲剧下去。。。
: 觉得manager有的话没有说明确，想请教下有经验的人看怎么提高
|
v*********0
发帖数: 941 | 43 Bless and move on. Plus some 运气, you will succeed:) |
z**********2
发帖数: 307 | 44 presentation 和 answer 这好像都是比较容易提出的缺陷，是不是内容不够好？没能
听清问题的关键啊，
有时候是被问到关键难题，无解的
算是大公司
【在 a**t 的大作中提到】
: 上周五刚去onsite面试，process engineer的职位，不是非常看中的公司，但是毕竟算是大公司
: ，而且是第一个onsite，所以还是很看重结果。昨天晚上接到group manager电话说被
: 拒了，吃惊加沮丧，所以来求拍，求建议
: 过程自己觉得很顺利，基本所有technical的问题都有答上来，因为每个面试官结束后
: 都说答的不错。。。
: 面试分5个各持续1个小时的1：1，一个1小时的presentation
: manager说了悲剧的理由
: 1. presentation时候紧张，我应该多数时间看着他们，而不是看着墙上的屏幕。。。
: 其实我一直在观察下面的人看他们的表情。。。
: 2. presentation时间没有掌握好，本来我练习的时间应该是刚刚好的，但是中间他们
|
L*******r
发帖数: 8961 | 45 塞翁失马，焉知非福？
早些年刚毕业时好多人都遇到这种事。专门买了关于面试的书，
好些人在一起练习怎样握手，怎样看人，怎样微笑，怎样走路，
大家互相评判，自己努力练习。没多久就看到不少人练的走路
一瘸一拐的，好好的人都不知道怎样走路了！
后来大家讲起这事就想笑。而且面试最不顺利的老兄现在混的
最好。也说不出他有什么毛病，就是一面试就不行，结果最后
突然接到一个电话公司说给他工作。居然连面试都免了。他也
没有其他选择，就去工作了。这些年下来，他给老板不知赚了
多少钱，自己现在管着一个几千万美元的项目。日子过得有滋
有味的。
面试就和相亲一样，看不惯你并不一定要有个道理，所以不要
太认真。相亲被人拒了并不是坏事，因为你们可能本来就不合
适。耐心等待，会有合适你的。 |
d*s
发帖数: 40 | 46 insteresting.
【在 L*******r 的大作中提到】
: 塞翁失马，焉知非福？
: 早些年刚毕业时好多人都遇到这种事。专门买了关于面试的书，
: 好些人在一起练习怎样握手，怎样看人，怎样微笑，怎样走路，
: 大家互相评判，自己努力练习。没多久就看到不少人练的走路
: 一瘸一拐的，好好的人都不知道怎样走路了！
: 后来大家讲起这事就想笑。而且面试最不顺利的老兄现在混的
: 最好。也说不出他有什么毛病，就是一面试就不行，结果最后
: 突然接到一个电话公司说给他工作。居然连面试都免了。他也
: 没有其他选择，就去工作了。这些年下来，他给老板不知赚了
: 多少钱，自己现在管着一个几千万美元的项目。日子过得有滋
|
L*****e
发帖数: 8347 | 47 你举的这个只能算是特例，就像指腹为婚的也有白头到老的，但并不能否认相亲并在相
亲时表现好也还是蛮重要的。
【在 L*******r 的大作中提到】
: 塞翁失马，焉知非福？
: 早些年刚毕业时好多人都遇到这种事。专门买了关于面试的书，
: 好些人在一起练习怎样握手，怎样看人，怎样微笑，怎样走路，
: 大家互相评判，自己努力练习。没多久就看到不少人练的走路
: 一瘸一拐的，好好的人都不知道怎样走路了！
: 后来大家讲起这事就想笑。而且面试最不顺利的老兄现在混的
: 最好。也说不出他有什么毛病，就是一面试就不行，结果最后
: 突然接到一个电话公司说给他工作。居然连面试都免了。他也
: 没有其他选择，就去工作了。这些年下来，他给老板不知赚了
: 多少钱，自己现在管着一个几千万美元的项目。日子过得有滋
|
s********7
发帖数: 4681 | |
