由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 难道真是阿三在作怪?
相关主题
电面完后第二天还可以写thank you email么?Re: G不给面试
看到阿三在leetcode刷题,心里不是滋味微软 summer intern phone interview
讨论阿三 ------职场经验(精髓请转!) (转载)这个是没希望了?
讨论阿三 ------职场经验(精髓请转!) (转载)微软一个印度人对我说。。。。。 (转载)
电话面试结束时,需要ask for a meeting吗?以我来美5年的经历说说遇到的那些印度人(喷阿三,不喜莫入) (转载)
打OPT那个800电话,阿三接线生态度很差,求指点大公司的空降阿三?
update:dream job, onsite之后没消息可以和hire manager我们管印度人叫阿三
和hire manager的电话面试都会问什么问题?阿三已经是无处不在了
相关话题的讨论汇总
话题: 阿三话题: 面试话题: 印度人话题: 作怪话题: meeting
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
l*******0
发帖数: 380
1
最近面试一家公司,先和两个美国人meeting, 然后又和另外两个美国人meeting,最后和
一个阿三meeting.我感觉整个过程挺好的,阿三的人也挺好的,还是校友.所以感觉希望
挺大的,结果收到了据信,真是不可思议
难道真是阿三背后说了我坏话? 也可能是我自我感觉太好.唉......
F********g
发帖数: 475
2
你电话去问问HIRING MANAGER
l*******0
发帖数: 380
3
被拒后发了Thank you letter,顺便问了原因, 但人家说我和他们的职位不是很match,
但我觉得还好呀,而且我电话面试和on site都保持一致的, 既然不match,干嘛给我on
site.
f****0
发帖数: 151
4
可能其他candidate比你更match吧
s******u
发帖数: 142
5
招人的过程很难说的,内定啊,财政问题啊,背景问题阿(比如中国人,伊朗人之类的
)。有的人面试很糟糕,后来一样拿offer
b****u
发帖数: 111
6
有人的地方就有浆糊
d****y
发帖数: 1650
7
5个人都很友好,你为什么觉得是阿三说你坏话?

【在 l*******0 的大作中提到】
: 最近面试一家公司,先和两个美国人meeting, 然后又和另外两个美国人meeting,最后和
: 一个阿三meeting.我感觉整个过程挺好的,阿三的人也挺好的,还是校友.所以感觉希望
: 挺大的,结果收到了据信,真是不可思议
: 难道真是阿三背后说了我坏话? 也可能是我自我感觉太好.唉......

l*******0
发帖数: 380
8
后来问了一个以前在那个公司工作过的中国人,说那个印度人就是比较坏那种,排挤其他
international 的人, 目前那个公司只剩下那个印度人一个international了
可能是他作怪,也可能是其他原因,唉,总之杯具了,

【在 d****y 的大作中提到】
: 5个人都很友好,你为什么觉得是阿三说你坏话?
L*****s
发帖数: 24744
9
这还用质疑?
h******s
发帖数: 3420
10
阿三自己把自己搞臭了
一有风吹草动就变成头号嫌疑犯

【在 l*******0 的大作中提到】
: 最近面试一家公司,先和两个美国人meeting, 然后又和另外两个美国人meeting,最后和
: 一个阿三meeting.我感觉整个过程挺好的,阿三的人也挺好的,还是校友.所以感觉希望
: 挺大的,结果收到了据信,真是不可思议
: 难道真是阿三背后说了我坏话? 也可能是我自我感觉太好.唉......

相关主题
打OPT那个800电话,阿三接线生态度很差,求指点Re: G不给面试
update:dream job, onsite之后没消息可以和hire manager微软 summer intern phone interview
和hire manager的电话面试都会问什么问题?这个是没希望了?
进入JobHunting版参与讨论
s**********r
发帖数: 587
11
那肯定是了。其实职场阿三的坏是不容置疑的!他们也知道international的就数
chinese聪明厉害能对他们造成威胁。估计它把楼主拒了招了另外一个阿三进去。嗯。

【在 l*******0 的大作中提到】
: 后来问了一个以前在那个公司工作过的中国人,说那个印度人就是比较坏那种,排挤其他
: international 的人, 目前那个公司只剩下那个印度人一个international了
: 可能是他作怪,也可能是其他原因,唉,总之杯具了,

l*********o
发帖数: 322
12
肯定了。
我跟你说吧,我以前面试的经验就是,只要有印度人面试的,我最后都没戏。我有个工
作挺想去的,结果有印度人,没去成。后来问了一下一个熟人,说最后招进去一个印度
人,他们很抱团的。
还有,我们现在公司招人。现在这个公司不大,我们的人事部在澳洲,结果,人事部门
的让会计的头帮忙张罗一下,挑一下候选人。这个会计部门的小头就是阿三,最后进来
的人,全是阿三,有几个都不好好做事的。我怀疑他在候选人里做手脚,别的种族的,
肯定选实力比较弱的候选人,这样大老板一面试,就觉得阿三背景最好。我是在新加坡
,候选人有新加坡当地的华人,有欧美人,等等。
b******1
发帖数: 1116
13
美国佬有时表面客客气气,说你很好,他们只是习惯赞赏别人的优点,很虚伪。

【在 l*******0 的大作中提到】
: 最近面试一家公司,先和两个美国人meeting, 然后又和另外两个美国人meeting,最后和
: 一个阿三meeting.我感觉整个过程挺好的,阿三的人也挺好的,还是校友.所以感觉希望
: 挺大的,结果收到了据信,真是不可思议
: 难道真是阿三背后说了我坏话? 也可能是我自我感觉太好.唉......

k******g
发帖数: 895
14
强烈同意。我以前的面试也是,凡是有印度人来面试我的,就没有成功的。跟其他人的
面试过程感觉都很好,唯独印度人,面试过程感觉故意刁难,你说的他要么刁难要么不
同意,就是说不到一块儿去。给我当时的感觉就是如果你这么看不上我,干嘛让我来
onsite!所以现在看到有印度人面试,就觉得完了,没戏了!

【在 l*********o 的大作中提到】
: 肯定了。
: 我跟你说吧,我以前面试的经验就是,只要有印度人面试的,我最后都没戏。我有个工
: 作挺想去的,结果有印度人,没去成。后来问了一下一个熟人,说最后招进去一个印度
: 人,他们很抱团的。
: 还有,我们现在公司招人。现在这个公司不大,我们的人事部在澳洲,结果,人事部门
: 的让会计的头帮忙张罗一下,挑一下候选人。这个会计部门的小头就是阿三,最后进来
: 的人,全是阿三,有几个都不好好做事的。我怀疑他在候选人里做手脚,别的种族的,
: 肯定选实力比较弱的候选人,这样大老板一面试,就觉得阿三背景最好。我是在新加坡
: ,候选人有新加坡当地的华人,有欧美人,等等。

p****j
发帖数: 4762
15
最近我LD也面试了一个公司,4个美国人,最后杀出来一个印度人,这个印度人并不在
最开始通知的面试人名单里,最后悲剧了,我基本肯定是印度人作怪了,因为他丫的一
上来就问,你是不是打算让我们公司给你办绿卡啊?
丫的拿到了绿卡, 就卡别的外国人。真坏。
M**********7
发帖数: 378
16
google一下indian interviewer
阿三不只是对中国人下手
I***y
发帖数: 89
17
我的经验是,
给offer的都有a3面过 ...
但只要有中国人的面试 通通荡掉 ...
c***u
发帖数: 740
18
如果是这样的话,估计是其他那几个人。有印度人的地方不可能只有一个
international。

【在 l*******0 的大作中提到】
: 后来问了一个以前在那个公司工作过的中国人,说那个印度人就是比较坏那种,排挤其他
: international 的人, 目前那个公司只剩下那个印度人一个international了
: 可能是他作怪,也可能是其他原因,唉,总之杯具了,

1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
阿三已经是无处不在了电话面试结束时,需要ask for a meeting吗?
正规的HR应该是怎么工作的?打OPT那个800电话,阿三接线生态度很差,求指点
onsite后, manager这么回信, 有没有戏呀?update:dream job, onsite之后没消息可以和hire manager
电面都两个星期了,什么消息都没有和hire manager的电话面试都会问什么问题?
电面完后第二天还可以写thank you email么?Re: G不给面试
看到阿三在leetcode刷题,心里不是滋味微软 summer intern phone interview
讨论阿三 ------职场经验(精髓请转!) (转载)这个是没希望了?
讨论阿三 ------职场经验(精髓请转!) (转载)微软一个印度人对我说。。。。。 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 阿三话题: 面试话题: 印度人话题: 作怪话题: meeting