j*****7 发帖数: 10575 | 1 不能太频繁(半年换一个公司没问题,但是如果过去5年都是半年一换就有问题了)
也不能太不频繁(10年都呆一个公司没动过,而且做的一样的东西,估计知识和技术面
会很窄)
来美国后我第一个公司干了2年,第二个3年,然后今年目前为止是一年里的第三家了。
真实原因是年初绿卡拿到了,想找个合适的地方。
当然面试的时候不能这么说。呆过2-3年以上的公司可以说技术没有发展空间了,呆过1
年甚至半年不到的公司可以说不大适应公司环境(这个要说的很有学问才行,例如离家
太远,或者公司流程复杂工作效率低等等)
我基本面试的时候都会被问到离开每个公司的原因,但真正因为近期“频繁”跳槽而不
给onsite的只有L一家。我想,只要一个公司给你interview机会了,就说明他对于你跳
槽频率不是太过于介意。
如果我给别人面试的话,我最喜欢看到的简历是每隔2-4年换一家公司的。反过来说,
一个好的公司是应该想着如何营造一个留得住人才的环境,而不是以为自己无所作为就
要求员工死心塌地,然后冷不丁的有一天把人给裁了 |
j******y 发帖数: 2578 | |
p*****2 发帖数: 21240 | 3 说得不错。不过LZ在S应该至少得呆个一年再换把? |
j*****7 发帖数: 10575 | 4 我们那个部门比较搞笑
SVP是中国人,下面两个director一个中国人,一个印度人。前者team里面基本都是中
国人和东欧人,后者team里要害职位都是印度人。我不幸拿到的是后一个team的offer。
进去以后发现做的东西不是特别有技术含量,而且老印manager任人唯亲的时候有点匪
夷所思的。所以考虑到101越来越堵了,我还是趁早闪人吧
老实说,s的business和公司大方向非常好,dreamforce也很炫。但是里面的技术不是
那么强,道理很简单,毕竟商用软件,用户数量不能跟consumer的网站比(flgy)
【在 p*****2 的大作中提到】 : 说得不错。不过LZ在S应该至少得呆个一年再换把?
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j*****7 发帖数: 10575 | 5 话说回来,大S目前看起来还不错,也有一定空间,而且有棒子在上面坐镇,老印不至
于太过分,希望能呆两三年吧 |
Q*******e 发帖数: 939 | 6 星级旅游归来, 楼主科普一下这些都是哈公司
大S, 小S 就如台湾的娱乐界主持人阿 |
l*****a 发帖数: 14598 | 7 牛人介绍一下这个”合适的地方“的具体含义吧
过1
【在 j*****7 的大作中提到】 : 不能太频繁(半年换一个公司没问题,但是如果过去5年都是半年一换就有问题了) : 也不能太不频繁(10年都呆一个公司没动过,而且做的一样的东西,估计知识和技术面 : 会很窄) : 来美国后我第一个公司干了2年,第二个3年,然后今年目前为止是一年里的第三家了。 : 真实原因是年初绿卡拿到了,想找个合适的地方。 : 当然面试的时候不能这么说。呆过2-3年以上的公司可以说技术没有发展空间了,呆过1 : 年甚至半年不到的公司可以说不大适应公司环境(这个要说的很有学问才行,例如离家 : 太远,或者公司流程复杂工作效率低等等) : 我基本面试的时候都会被问到离开每个公司的原因,但真正因为近期“频繁”跳槽而不 : 给onsite的只有L一家。我想,只要一个公司给你interview机会了,就说明他对于你跳
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j*****7 发帖数: 10575 | 8 毕竟我才刚30出头,所以还是希望可以做一些更有前景的技术,将来不管是自己跳槽还
是被裁,找下家不至于太难
【在 l*****a 的大作中提到】 : 牛人介绍一下这个”合适的地方“的具体含义吧 : : 过1
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p*****2 发帖数: 21240 | 9
BSO年轻呀
【在 j*****7 的大作中提到】 : 毕竟我才刚30出头,所以还是希望可以做一些更有前景的技术,将来不管是自己跳槽还 : 是被裁,找下家不至于太难
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j*****7 发帖数: 10575 | 10 不能跟你潇洒哥比啊 :)
【在 p*****2 的大作中提到】 : : BSO年轻呀
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p*****2 发帖数: 21240 | 11
offer。
想起来了,你说的那个director是从V挖过来的吧?
【在 j*****7 的大作中提到】 : 我们那个部门比较搞笑 : SVP是中国人,下面两个director一个中国人,一个印度人。前者team里面基本都是中 : 国人和东欧人,后者team里要害职位都是印度人。我不幸拿到的是后一个team的offer。 : 进去以后发现做的东西不是特别有技术含量,而且老印manager任人唯亲的时候有点匪 : 夷所思的。所以考虑到101越来越堵了,我还是趁早闪人吧 : 老实说,s的business和公司大方向非常好,dreamforce也很炫。但是里面的技术不是 : 那么强,道理很简单,毕竟商用软件,用户数量不能跟consumer的网站比(flgy)
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X***R 发帖数: 2410 | 12 几乎大公司都“公司流程复杂工作效率低”,
这个借口只可以用在向400人以下的中小公司跳槽。 |
j*****7 发帖数: 10575 | 13 这你都知道?
【在 p*****2 的大作中提到】 : : offer。 : 想起来了,你说的那个director是从V挖过来的吧?
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p*****2 发帖数: 21240 | 14
那人挺nice的,你怎么没转去他组?
【在 j*****7 的大作中提到】 : 这你都知道?
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j*****7 发帖数: 10575 | 15 刚去的新人就陷入派系斗争不好
再说从工作地点和技术上来说,也不是这么的吸引
否则我是会try一下的
你不做猎头当副业太可惜了 :)
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 那人挺nice的,你怎么没转去他组?
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t*****e 发帖数: 3276 | |