w*******8
发帖数: 336 | 1 通常counter多少算合理范畴？ 多要他们offer的20%算太多吗？加了20%也只比我现在
的高15%罢了，不过新公司支持绿卡申请。 |
A*****i
发帖数: 3587 | 2 大公司一般有明码标价的，根据面试表现和给的级别不会差出太多
startup的话估计能谈的余地大些 |
w*******8
发帖数: 336 | 3 是startup。主要纠结的是怕要多了把人吓跑了。 |
S*******g
发帖数: 268 | 4 他们问你现在的薪资标准了么？
如果问了，他们会expect 15% increase of your current base rate的。 |
m****s
发帖数: 42 | 5 确实，刚刚拿到马的offer正好比驴高15%，两地消费差不多，非常鸡肋，看能不能谈到
20%。
【在 S*******g 的大作中提到】
: 他们问你现在的薪资标准了么？
: 如果问了，他们会expect 15% increase of your current base rate的。
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S*******g
发帖数: 268 | 6 Good luck!
【在 m****s 的大作中提到】
: 确实，刚刚拿到马的offer正好比驴高15%，两地消费差不多，非常鸡肋，看能不能谈到
: 20%。
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z**l
发帖数: 292 | 7 问了，我也如实说了。问题是我现在公司每年有大概20%的bonus，新公司没有bonus。
我期待的是
比现在总收入多15%。那边比我这里消费稍低，但是基本差不多。
【在 S*******g 的大作中提到】
: 他们问你现在的薪资标准了么？
: 如果问了，他们会expect 15% increase of your current base rate的。
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S*******g
发帖数: 268 | 8 申请一下涨20%，没有错。nothing you would loose.
同时要考虑：
给办绿卡时一个大的bonus。
工作前景怎样？
问自己“如果他们只能offer15%，而不是我期待的20%，我会接受这个offer without
any regret么？！”
【在 z**l 的大作中提到】
: 问了，我也如实说了。问题是我现在公司每年有大概20%的bonus，新公司没有bonus。
: 我期待的是
: 比现在总收入多15%。那边比我这里消费稍低，但是基本差不多。
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