b**w
发帖数: 78 | 1 本人是fresh phd，刚刚拿了一枚yelp的小offer，base 130k+4200 option
去面试的时候感觉公司氛围还不错，做的东西也比较感兴趣，但是就是给的实在少了点
，居然连bonus和signon都木。
感觉现在网上对yelp的讨论比较少，glassdoor上的信息也很有限，看不出标配。。。
不知道有没有在他家工作或者拿到过他家offer的大侠能上来说说这个offer合理么？还
有没有negotiate的余地。。。。 |
j*****n
发帖数: 1545 | |
d*s
发帖数: 699 | |
g*******s
发帖数: 2963 | 4 fresh的base都130k了还想咋地。。。。。以后跳槽的时候除了base其他都是虚的 |
b*****n
发帖数: 618 | 5 gx lz 大牛，据说yelp offer不好拿，
看起来base很不错，不知道bonus和signon可不可以谈 |
l*****t
发帖数: 2019 | 6 really good offer.
you can try signon bonus.
Didn't know yelp doesn't have bonus, that's not a good sign.
【在 b**w 的大作中提到】
: 本人是fresh phd，刚刚拿了一枚yelp的小offer，base 130k+4200 option
: 去面试的时候感觉公司氛围还不错，做的东西也比较感兴趣，但是就是给的实在少了点
: ，居然连bonus和signon都木。
: 感觉现在网上对yelp的讨论比较少，glassdoor上的信息也很有限，看不出标配。。。
: 不知道有没有在他家工作或者拿到过他家offer的大侠能上来说说这个offer合理么？还
: 有没有negotiate的余地。。。。
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A*****i
发帖数: 3587 | |
n******e
发帖数: 957 | |
t*********h
发帖数: 941 | 9 very high base for fresh la
【在 b**w 的大作中提到】
: 本人是fresh phd，刚刚拿了一枚yelp的小offer，base 130k+4200 option
: 去面试的时候感觉公司氛围还不错，做的东西也比较感兴趣，但是就是给的实在少了点
: ，居然连bonus和signon都木。
: 感觉现在网上对yelp的讨论比较少，glassdoor上的信息也很有限，看不出标配。。。
: 不知道有没有在他家工作或者拿到过他家offer的大侠能上来说说这个offer合理么？还
: 有没有negotiate的余地。。。。
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w****x
发帖数: 2483 | 10
130k的base很高啊！
高base + 感兴趣的工作很不错啊
【在 b**w 的大作中提到】
: 本人是fresh phd，刚刚拿了一枚yelp的小offer，base 130k+4200 option
: 去面试的时候感觉公司氛围还不错，做的东西也比较感兴趣，但是就是给的实在少了点
: ，居然连bonus和signon都木。
: 感觉现在网上对yelp的讨论比较少，glassdoor上的信息也很有限，看不出标配。。。
: 不知道有没有在他家工作或者拿到过他家offer的大侠能上来说说这个offer合理么？还
: 有没有negotiate的余地。。。。
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w**********6
发帖数: 800 | 11 base 130k+4200 option = 实在少了点????
让我情何以堪???? |
h******3
发帖数: 351 | 12 through refer? or campus job fair?
【在 b**w 的大作中提到】
: 本人是fresh phd，刚刚拿了一枚yelp的小offer，base 130k+4200 option
: 去面试的时候感觉公司氛围还不错，做的东西也比较感兴趣，但是就是给的实在少了点
: ，居然连bonus和signon都木。
: 感觉现在网上对yelp的讨论比较少，glassdoor上的信息也很有限，看不出标配。。。
: 不知道有没有在他家工作或者拿到过他家offer的大侠能上来说说这个offer合理么？还
: 有没有negotiate的余地。。。。
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l******0
发帖数: 1012 | |
A*****8
发帖数: 1948 | 14 re
【在 t*********h 的大作中提到】
: very high base for fresh la
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x*****c
发帖数: 284 | 15 真够贪心的！估计1-2年后，没有100w的base，你估计不看了 |
s*******a
发帖数: 8827 | 16 确实不多。你们不知道现在市场对CS科班PhD，尤其是好学校的， 需求有多厉害。我们
一直在招人，所以我有数。现在的趋势是，名校PhD越来越难招，因而待遇愈来愈高。
感觉现在应该在200k每年（total package）比较合适。 |
d********g
发帖数: 10550 | 17 湾区浮躁的一大原因就是好谈package。base才是硬道理，要谈package，不如自己搞个
startup，股票直接秒杀任何offer
【在 s*******a 的大作中提到】
: 确实不多。你们不知道现在市场对CS科班PhD，尤其是好学校的， 需求有多厉害。我们
: 一直在招人，所以我有数。现在的趋势是，名校PhD越来越难招，因而待遇愈来愈高。
: 感觉现在应该在200k每年（total package）比较合适。
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s*******a
发帖数: 8827 | 18 我在facebook的师兄已经身家7位数了。
【在 d********g 的大作中提到】
: 湾区浮躁的一大原因就是好谈package。base才是硬道理，要谈package，不如自己搞个
: startup，股票直接秒杀任何offer
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n*****3
发帖数: 1584 | 19 just curious, why must need PHD?
most companies does not need many cs PHD for most of the daily work, right?
and which topic is hot? ML , system?
【在 s*******a 的大作中提到】
: 确实不多。你们不知道现在市场对CS科班PhD，尤其是好学校的， 需求有多厉害。我们
: 一直在招人，所以我有数。现在的趋势是，名校PhD越来越难招，因而待遇愈来愈高。
: 感觉现在应该在200k每年（total package）比较合适。
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g**s
发帖数: 31 | 20 不差钱，赢家通吃，当然在优中选优了,这是最佳方案。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 21 不明白。不出大意外package是最后拿到手的钱，为啥要只盯着base. 我觉得绝大多数
行业的吸引力都是来自package而不是base, 比如做trader base也不高，但是大家都盯
着bonus. sales看commission, 教授看funding, 更不用说国内公务员之类的，只看
base
是多么浅显的看法。
【在 d********g 的大作中提到】
: 湾区浮躁的一大原因就是好谈package。base才是硬道理，要谈package，不如自己搞个
: startup，股票直接秒杀任何offer
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t*********h
发帖数: 941 | 22 base我叫着对于常规跳槽比较make sense 要发财显然要靠option了 bonus也没啥区别
一般都在10%~15%波动
RSU
【在 P**********c 的大作中提到】
: 不明白。不出大意外package是最后拿到手的钱，为啥要只盯着base. 我觉得绝大多数
: 行业的吸引力都是来自package而不是base, 比如做trader base也不高，但是大家都盯
: 着bonus. sales看commission, 教授看funding, 更不用说国内公务员之类的，只看
: base
: 是多么浅显的看法。
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i******s
发帖数: 301 | 23 跳槽不就是为了有更好的机会，更多的钱？光base高，package不高有什么用？不懂逻
辑。要是base低但总package高，跳的时候也可以argue啊，给钱不够就不跳，凭啥要降
package？
别
【在 t*********h 的大作中提到】
: base我叫着对于常规跳槽比较make sense 要发财显然要靠option了 bonus也没啥区别
: 一般都在10%~15%波动
:
: RSU
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y*****h
发帖数: 97 | 24 他们确实给的少，4k的option实在没什么诚意，最好最好也就相当于每年多赚1w（如果
他每年股票涨10块的话，但坚持4年？呵呵）。没有f l g t的offer，去argue基本上没
有优势。
个人觉得找工作的顺序应该是： 用不想去的中型公司练手-》一般大公司保底-》f l g
t（待遇没话说，但岗位可能不是自己喜欢的）-》有前途且能拿到感兴趣的职位的中
小公司。只有拿着flgt的offer，最后中小公司才能重视你，一定程度上match offer（
你也不能要求人家太多，毕竟你要的是工作热情和未来），这样你才能最大化自己的利
益，既拿到感兴趣的职位，赚得又不寒蝉。不然就只是跟hr练口语而已。 |
g*******s
发帖数: 2963 | 25 4200 option, 现在30一股， 不是也有12w了么？ 4年每年也也有3w了吧？
FLG的package难道已经成了这个版的标准线了？ |
l****i
发帖数: 2772 | 26 13万，还“实在”太少。。。
好吧，我继续刷题去了。。。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 27
是option不是RSU
【在 g*******s 的大作中提到】
: 4200 option, 现在30一股， 不是也有12w了么？ 4年每年也也有3w了吧？
: FLG的package难道已经成了这个版的标准线了？
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g*******s
发帖数: 2963 | 28 哦，不过那也不错了，俺们公司的offer才给我价值2w多的RSU，还是4年的。。。。。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 是option不是RSU
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p*****2
发帖数: 21240 | 29
那也很不错了。我们公司才给我价值4千多RSU，也是四年的。
【在 g*******s 的大作中提到】
: 哦，不过那也不错了，俺们公司的offer才给我价值2w多的RSU，还是4年的。。。。。
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g*******s
发帖数: 2963 | 30 大牛不是M的么？ GFAM不是都给10w以上 RSU么？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 那也很不错了。我们公司才给我价值4千多RSU，也是四年的。
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p*****2
发帖数: 21240 | 31
M能给那么多？
【在 g*******s 的大作中提到】
: 大牛不是M的么？ GFAM不是都给10w以上 RSU么？
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y*****h
发帖数: 97 | 32
OPTION 只是用一段时间以前（看政策，一年 or x个月）的股价买现在的股票。如果它
不涨，那是废纸。
【在 g*******s 的大作中提到】
: 4200 option, 现在30一股， 不是也有12w了么？ 4年每年也也有3w了吧？
: FLG的package难道已经成了这个版的标准线了？
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p*******i
发帖数: 1181 | 33 能被几大看上的名校就那么几个啊，每年毕业不了几个PhD~ 话说去Linkedin上翻翻，
就发现FG家基本全是名校PhD，真是不差钱啊……
【在 s*******a 的大作中提到】
: 确实不多。你们不知道现在市场对CS科班PhD，尤其是好学校的， 需求有多厉害。我们
: 一直在招人，所以我有数。现在的趋势是，名校PhD越来越难招，因而待遇愈来愈高。
: 感觉现在应该在200k每年（total package）比较合适。
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r*******n
发帖数: 11 | 34 F家PhD很少，很多都是本科。 PhD进F，和本科硕士比，没有任何优势 |
r*******n
发帖数: 11 | |
d******l
发帖数: 98 | 36 搭车问下:
Hi supervita ，
你们公司有职位open吗？
【在 s*******a 的大作中提到】
: 确实不多。你们不知道现在市场对CS科班PhD，尤其是好学校的， 需求有多厉害。我们
: 一直在招人，所以我有数。现在的趋势是，名校PhD越来越难招，因而待遇愈来愈高。
: 感觉现在应该在200k每年（total package）比较合适。
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