s*********n
发帖数: 15 | 1 一，两个星期前去球康面试，刚给了个offer比我现在的工资还低大几千块，而且我现
在居住地的生活水平低。 三年的工作经验，居然被给了一个fresh graduate phd的水
平。真是不知道他们是想占我便宜，还是想侮辱我。不知道我是唯一的一个这么“走运
”的，还是有被同样对待的。 |
o*****e
发帖数: 871 | 2 Pat pat. Move on bah.
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 s*********n 的大作中提到】
: 一，两个星期前去球康面试，刚给了个offer比我现在的工资还低大几千块，而且我现
: 在居住地的生活水平低。 三年的工作经验，居然被给了一个fresh graduate phd的水
: 平。真是不知道他们是想占我便宜，还是想侮辱我。不知道我是唯一的一个这么“走运
: ”的，还是有被同样对待的。
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k***x
发帖数: 6799 | 3 你要面的是CO或者NC的位置，base低也很正常啊
【在 s*********n 的大作中提到】
: 一，两个星期前去球康面试，刚给了个offer比我现在的工资还低大几千块，而且我现
: 在居住地的生活水平低。 三年的工作经验，居然被给了一个fresh graduate phd的水
: 平。真是不知道他们是想占我便宜，还是想侮辱我。不知道我是唯一的一个这么“走运
: ”的，还是有被同样对待的。
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s*********n
发帖数: 15 | 4 San Diego
【在 k***x 的大作中提到】
: 你要面的是CO或者NC的位置，base低也很正常啊
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C******B
发帖数: 738 | 5 LZ没说自己的背景什么的，你要是BS+3年经验估计还达不到fresh phd的标准吧。要是
MS+3年给到fresh phd感觉是标准base |
s*********n
发帖数: 15 | 6 PHD
【在 C******B 的大作中提到】
: LZ没说自己的背景什么的，你要是BS+3年经验估计还达不到fresh phd的标准吧。要是
: MS+3年给到fresh phd感觉是标准base
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c*******c
发帖数: 726 | 7 正常，他家的package经常会难以理解，见过同批次同背景的QA比R&D多30K的RSU |
i******s
发帖数: 301 | 8 看样子你是第一次跳槽吧。很多公司都这么搞，对experienced的搞lowball，这是HR界
一贯的策略。don't take it personally，你当这是start price，慢慢谈就好。
HR这么搞是因为他们一直被教育，有工作的人跳槽一定是有什么让他不爽，然后他们觉
得你肯定面不了几个公司，所以就拼命压价。建议你多google一下lowball offer, how
to negotiate offer之类的，对你会有帮助。
最后请坚持自己底线，如果他们以比较便宜的价钱把你招过去，相信你过不了多久就会
觉得不爽。我也在谈offer, 目前让他们加了2w base(我目前工资不是很低)。还是建议
你多看网上的文章，看看美国人是如何negotiate的。
最后祝你拿到满意的offer啦，LZ加油。
【在 s*********n 的大作中提到】
: 一，两个星期前去球康面试，刚给了个offer比我现在的工资还低大几千块，而且我现
: 在居住地的生活水平低。 三年的工作经验，居然被给了一个fresh graduate phd的水
: 平。真是不知道他们是想占我便宜，还是想侮辱我。不知道我是唯一的一个这么“走运
: ”的，还是有被同样对待的。
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w**********6
发帖数: 800 | 9 Qcom 现在新鲜MS base 9W左右
新鲜Phd base 11-13W都有 |
s*********n
发帖数: 15 | 10 是第一次跳槽。多谢建议。其实只是猎头找到我了，才试试应聘，根本不用跳槽的。不
过我想他们大概也不会再加多少了，反正我也不会去了。
how
【在 i******s 的大作中提到】
: 看样子你是第一次跳槽吧。很多公司都这么搞，对experienced的搞lowball，这是HR界
: 一贯的策略。don't take it personally，你当这是start price，慢慢谈就好。
: HR这么搞是因为他们一直被教育，有工作的人跳槽一定是有什么让他不爽，然后他们觉
: 得你肯定面不了几个公司，所以就拼命压价。建议你多google一下lowball offer, how
: to negotiate offer之类的，对你会有帮助。
: 最后请坚持自己底线，如果他们以比较便宜的价钱把你招过去，相信你过不了多久就会
: 觉得不爽。我也在谈offer, 目前让他们加了2w base(我目前工资不是很低)。还是建议
: 你多看网上的文章，看看美国人是如何negotiate的。
: 最后祝你拿到满意的offer啦，LZ加油。
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i******s
发帖数: 301 | 11 你既然已经定了底线就更好谈了，跟他们要高价(查查PHD+3年工作经验在他们那儿的基
本工资，然后加5000到1w)。反正大不了爷不去。可能会有惊喜的。大公司都给的出钱
，只是那帮sb HR尽玩这种trick。我觉得不如乘此机会练练怎么讨价还价。
【在 s*********n 的大作中提到】
: 是第一次跳槽。多谢建议。其实只是猎头找到我了，才试试应聘，根本不用跳槽的。不
: 过我想他们大概也不会再加多少了，反正我也不会去了。
:
: how
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s*********n
发帖数: 15 | 12 好主意。我本来都想和他们说go to hell，现在倒是可以练练讨价还价了。多谢
【在 i******s 的大作中提到】
: 你既然已经定了底线就更好谈了，跟他们要高价(查查PHD+3年工作经验在他们那儿的基
: 本工资，然后加5000到1w)。反正大不了爷不去。可能会有惊喜的。大公司都给的出钱
: ，只是那帮sb HR尽玩这种trick。我觉得不如乘此机会练练怎么讨价还价。
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s********t
发帖数: 82 | 13 现在的人都这么牛?PHD+3年,130K 还嫌少 |
p***d
发帖数: 257 | 14 马克
【在 i******s 的大作中提到】
: 看样子你是第一次跳槽吧。很多公司都这么搞，对experienced的搞lowball，这是HR界
: 一贯的策略。don't take it personally，你当这是start price，慢慢谈就好。
: HR这么搞是因为他们一直被教育，有工作的人跳槽一定是有什么让他不爽，然后他们觉
: 得你肯定面不了几个公司，所以就拼命压价。建议你多google一下lowball offer, how
: to negotiate offer之类的，对你会有帮助。
: 最后请坚持自己底线，如果他们以比较便宜的价钱把你招过去，相信你过不了多久就会
: 觉得不爽。我也在谈offer, 目前让他们加了2w base(我目前工资不是很低)。还是建议
: 你多看网上的文章，看看美国人是如何negotiate的。
: 最后祝你拿到满意的offer啦，LZ加油。
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s*********n
发帖数: 15 | 15 在SD的确少
【在 s********t 的大作中提到】
: 现在的人都这么牛?PHD+3年,130K 还嫌少
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A*****8
发帖数: 1948 | 16 如果130K那是很多了,我身边的人, 刚跳过来phd+6.5.phd+7.5,staff offer是130K/
135K,都是接
受以后的价格,还不是第一次HR开的,phd+8年也是staff,sd的工资就是这样,很多一直在
qcom的staff才120K多,05.06年来的当时80K+/90开始的,到现在也是125上下,staff,sd
就这工资
【在 s*********n 的大作中提到】
: 在SD的确少
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s********k
发帖数: 6180 | 17 新鲜PHD在SD是标准的105K吧，130K那天牛了
【在 w**********6 的大作中提到】
: Qcom 现在新鲜MS base 9W左右
: 新鲜Phd base 11-13W都有
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s********t
发帖数: 82 | 18 phd+8年也是staff? 那啥样的牛人能给sr. staff? Sr. staff直多少?150K有没有? |
g*********e
发帖数: 14401 | |
