u******s
发帖数: 211 | |
z****e
发帖数: 54598 | |
g*******s
发帖数: 2963 | |
u******s
发帖数: 211 | 4 not really，微软的效率其实很低，里面一大堆不思进取的中年大叔大妈混日，总部砍
4000没问题
【在 g*******s 的大作中提到】
: 听着很吓人。。。
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r*******6
发帖数: 99 | |
z****e
发帖数: 54598 | 6 不管哪个挨踢公司，只要上了规模，都有这样一批人在混日子
【在 u******s 的大作中提到】
: not really，微软的效率其实很低，里面一大堆不思进取的中年大叔大妈混日，总部砍
: 4000没问题
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p****e
发帖数: 3548 | |
u******s
发帖数: 211 | 8 你绝对放心，ms 永远对fresh 敞开大门。
【在 p****e 的大作中提到】
: 还会招新人吗，刚报了名的，准备混吃喝。。。
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f*****u
发帖数: 501 | |
w****e
发帖数: 707 | 10 别吓人啊，老印抱团，老中语言不好，估什雷的大多是老中，这邦微软跟板上各位来抢
工作，我想各位以后找工作會更困难
【在 u******s 的大作中提到】
: 里面养了太多闲人混退休我一直看不惯
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z*******o
发帖数: 4773 | 11 是的
【在 w****e 的大作中提到】
: 别吓人啊，老印抱团，老中语言不好，估什雷的大多是老中，这邦微软跟板上各位来抢
: 工作，我想各位以后找工作會更困难
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H**r
发帖数: 10015 | 12 嗯,结果就是老印更多了按照比例
【在 w****e 的大作中提到】
: 别吓人啊，老印抱团，老中语言不好，估什雷的大多是老中，这邦微软跟板上各位来抢
: 工作，我想各位以后找工作會更困难
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s*****r
发帖数: 43070 | 13 微软里的大叔大妈能否跟上现在的技术潮流，表示怀疑。
【在 w****e 的大作中提到】
: 别吓人啊，老印抱团，老中语言不好，估什雷的大多是老中，这邦微软跟板上各位来抢
: 工作，我想各位以后找工作會更困难
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p*****2
发帖数: 21240 | 14
说得好
【在 s*****r 的大作中提到】
: 微软里的大叔大妈能否跟上现在的技术潮流，表示怀疑。
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s*****r
发帖数: 43070 | 15 码农行业就是吃青春饭，年轻人钱少还爱干活，懂最新技术，谁愿意要混吃等死的
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 说得好
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c******t
发帖数: 1500 | 16 那码工四五十岁之后都该如何是好？
有那么多manager的opening吗？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 码农行业就是吃青春饭，年轻人钱少还爱干活，懂最新技术，谁愿意要混吃等死的
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p*****2
发帖数: 21240 | 17
去微软混吃等死
【在 c******t 的大作中提到】
: 那码工四五十岁之后都该如何是好？
: 有那么多manager的opening吗？
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b***a
发帖数: 6422 | 18 谁说微软整改了？SOURCE?
【在 u******s 的大作中提到】
: 里面养了太多闲人混退休我一直看不惯
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c******t
发帖数: 1500 | 19 要 re-org
这些天网上铺天盖地的新闻都有啊
【在 b***a 的大作中提到】
: 谁说微软整改了？SOURCE?
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p****e
发帖数: 3548 | 20 看上去是SB要进行独裁了
【在 c******t 的大作中提到】
: 要 re-org
: 这些天网上铺天盖地的新闻都有啊
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s*****r
发帖数: 43070 | 21 反正不能在一个地方呆太久，年纪大了，技术落后，也没有更多的connection，一旦被
kick out会很惨。
【在 c******t 的大作中提到】
: 那码工四五十岁之后都该如何是好？
: 有那么多manager的opening吗？
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c******t
发帖数: 1500 | 22 如果真有远见，独裁一下，提高一下工作效率，说不定也是好事儿
【在 p****e 的大作中提到】
: 看上去是SB要进行独裁了
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c******t
发帖数: 1500 | 23 嗯，确实是
就是一边要应付工作，一边要准备找工作，实在是累人
【在 s*****r 的大作中提到】
: 反正不能在一个地方呆太久，年纪大了，技术落后，也没有更多的connection，一旦被
: kick out会很惨。
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B****x
发帖数: 17 | 24 有那么容易么？
2012年Microsoft录取率 = 1,098 / 1,302,252 = 0.08%
New jobs (1 year) 1,098
Applicants 1,302,252
Source:
http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2013/snap
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 去微软混吃等死
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w***t
发帖数: 1474 | 25 1098是new job，你没算上那８％的voluntary turnover。８％就差不多８０００人了
【在 B****x 的大作中提到】
: 有那么容易么？
: 2012年Microsoft录取率 = 1,098 / 1,302,252 = 0.08%
: New jobs (1 year) 1,098
: Applicants 1,302,252
: Source:
: http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2013/snap
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B****x
发帖数: 17 | 26 谁说的有人辞职后他的职位一定得backfill？
谁说的backfill的职位不叫new job？
2011年Google的录取率： 7,020 / 1,136,025 = 0.6%
New jobs (1 year) 7,020
Applicants 1,136,025
http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2012/snap
【在 w***t 的大作中提到】
: 1098是new job，你没算上那８％的voluntary turnover。８％就差不多８０００人了
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s*****r
发帖数: 43070 | 27 现在是个公司的店面都要白板coding，上班时间搞这个，真的很烦，要找没人的
meeting room，还要带着公司的电脑，俺公司的meeting room隔音效果也不好，说话都
不敢大声，和做贼的一样
【在 c******t 的大作中提到】
: 嗯，确实是
: 就是一边要应付工作，一边要准备找工作，实在是累人
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z****e
发帖数: 54598 | 28 年假啊，年假就是给你找工作用的
还有各种病假啥的
【在 c******t 的大作中提到】
: 嗯，确实是
: 就是一边要应付工作，一边要准备找工作，实在是累人
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b***m
发帖数: 5987 | 29 比如我……其实4000都少了，我看能砍四万，然后薪资加50%。
【在 u******s 的大作中提到】
: not really，微软的效率其实很低，里面一大堆不思进取的中年大叔大妈混日，总部砍
: 4000没问题
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s*****r
发帖数: 43070 | 30 这种大公司砍掉一半，工作没任何影响，效率还更好
【在 b***m 的大作中提到】
: 比如我……其实4000都少了，我看能砍四万，然后薪资加50%。
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z****e
发帖数: 54598 | 31 从前一段ea等公司裁员后股价上扬的情况看
最近m家股价也在爬，所以估计是要砍人了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这种大公司砍掉一半，工作没任何影响，效率还更好
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b***m
发帖数: 5987 | 32 我深表同意。知道COO凯文特纳下面多少人嘛？一半……
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这种大公司砍掉一半，工作没任何影响，效率还更好
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s*****G
发帖数: 1535 | 33 is this true or rumor? will this affect perm??? |
w*****5
发帖数: 116 | 34 如果真的裁，半年内是不能提交perm了
【在 s*****G 的大作中提到】
: is this true or rumor? will this affect perm???
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b***m
发帖数: 5987 | 35
半年？两年内PERM都要大规模被拒。
【在 w*****5 的大作中提到】
: 如果真的裁，半年内是不能提交perm了
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w***t
发帖数: 1474 | 36 不懂就别扯了。new job就是new job。辞职后headcount空出来，manager如果不fill，
到了下一年上面说不定就把这个headcount的budget给cut了。微软光redmond基本每周
都有一个上百人的new hire orientation你说一年招多少人？
【在 B****x 的大作中提到】
: 谁说的有人辞职后他的职位一定得backfill？
: 谁说的backfill的职位不叫new job？
: 2011年Google的录取率： 7,020 / 1,136,025 = 0.6%
: New jobs (1 year) 7,020
: Applicants 1,136,025
: http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/2012/snap
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v*****k
发帖数: 7798 | 37 里面的IT应该很多，一两万人
【在 b***m 的大作中提到】
: 我深表同意。知道COO凯文特纳下面多少人嘛？一半……
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c********e
发帖数: 2726 | 38 人大叔大妈也曾为M奉献了自己青春的，到老了想混到退休有什么错？你要到了中年人
也这么对你你有和想法？
【在 u******s 的大作中提到】
: not really，微软的效率其实很低，里面一大堆不思进取的中年大叔大妈混日，总部砍
: 4000没问题
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s*****e
发帖数: 1679 | |
z****e
发帖数: 54598 | 40 挨踢就是这样，更新换代必不可少
所以打算拿挨踢公司混日子的要小心
【在 s*****e 的大作中提到】
: 为什么要一边雷一边招啊？
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y*****7
发帖数: 1555 | 41 上百人到不至于。六七十总是有的，而且每周都有NEO
【在 w***t 的大作中提到】
: 不懂就别扯了。new job就是new job。辞职后headcount空出来，manager如果不fill，
: 到了下一年上面说不定就把这个headcount的budget给cut了。微软光redmond基本每周
: 都有一个上百人的new hire orientation你说一年招多少人？
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g*******s
发帖数: 2963 | 42 请教M不是有末尾淘汰制么？那是不是就是说每年肯定要走10％再fill new hire？
【在 y*****7 的大作中提到】
: 上百人到不至于。六七十总是有的，而且每周都有NEO
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z****e
发帖数: 54598 | 43 总体turnover rate是20％，跟netflix是一样的
【在 g*******s 的大作中提到】
: 请教M不是有末尾淘汰制么？那是不是就是说每年肯定要走10％再fill new hire？
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g*******s
发帖数: 2963 | 44 那每年被淘汰的算fire还是layoff？
【在 z****e 的大作中提到】
: 总体turnover rate是20％，跟netflix是一样的
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z****e
发帖数: 54598 | 45 fire很少见，一般都不会fire
除非你有重大违纪，让公司有把柄fire你
【在 g*******s 的大作中提到】
: 那每年被淘汰的算fire还是layoff？
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