F*****e 发帖数: 331 | 1 1. 无学位,无经验。
2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。
3. ICC用H1B搬运来美。
4. 靠假简历骗进公司。
5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。
6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。
7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。
8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。
诸如此类还有很多,you name it! |
D*********Y 发帖数: 3382 | |
F*****e 发帖数: 331 | 3
1. 老印能开假证明,比如很多老印都能搞到银行的假工作经历。
2. 除了IT大公司,其他公司基本都有ICC作假包办的。
【在 D*********Y 的大作中提到】 : 不用背景调查的么?
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m**********j 发帖数: 8645 | 4 你跟现在的公司说你前5年是我印度公司的员工。
你现在公司或背调跟我印度公司联系,我印度公司HR认可你所说的。
妥了。
【在 D*********Y 的大作中提到】 : 不用背景调查的么?
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f****l 发帖数: 8042 | 5 难怪现在学校招生,很多对印度教育背景的都要专门写一段特殊要求。 |
c*****a 发帖数: 808 | 6 new hire的烙印挺厉害的啊...我看到都是啥stanford,ucla,cmu... |
D*********Y 发帖数: 3382 | 7 美国部分没法造假了吧
【在 c*****a 的大作中提到】 : new hire的烙印挺厉害的啊...我看到都是啥stanford,ucla,cmu...
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h*******e 发帖数: 6167 | 8 这些也不是能混到特别好的老印吧。我觉得组里比较高层的老印都还是有水平的。这种
人到哪里也是底层,无非是过得还不错的底层。 |
m********s 发帖数: 55301 | 9 敢问一句,你说的这个组里有比较高层的老中吗?
【在 h*******e 的大作中提到】 : 这些也不是能混到特别好的老印吧。我觉得组里比较高层的老印都还是有水平的。这种 : 人到哪里也是底层,无非是过得还不错的底层。
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h*******e 发帖数: 6167 | 10 有啊,我们VP就是老中,director有老印,有老中,也有别的
我觉得高层的人都是不错的,至少没有那种一看就是大草包的。楼主描述的那种老印我
只在底层见过
【在 m********s 的大作中提到】 : 敢问一句,你说的这个组里有比较高层的老中吗?
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m********s 发帖数: 55301 | 11 你们公司的正式员工有1000人没有?
【在 h*******e 的大作中提到】 : 有啊,我们VP就是老中,director有老印,有老中,也有别的 : 我觉得高层的人都是不错的,至少没有那种一看就是大草包的。楼主描述的那种老印我 : 只在底层见过
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h*******e 发帖数: 6167 | 12 我们公司论规模,硅谷top 5
【在 m********s 的大作中提到】 : 你们公司的正式员工有1000人没有?
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s*****e 发帖数: 1679 | 13 顶!说的一点没错。
背景调查就查查有无犯罪记录,根本查不到什么。一般直接从印度过来三哥三姐全都篡
改简历身份信息,2-3年工作经验写成8-10年的。进组后立即抱团,到处social,即使
什么都不会干也没关系。最后抱的团越来越大,铲除异己,地位越来越巩固。
【在 F*****e 的大作中提到】 : 1. 无学位,无经验。 : 2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。 : 3. ICC用H1B搬运来美。 : 4. 靠假简历骗进公司。 : 5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。 : 6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。 : 7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。 : 8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。 : 诸如此类还有很多,you name it!
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c*********l 发帖数: 3438 | 14 与此同时,同组的老中在面试自己人的时候还在“讲原则” |
g*********e 发帖数: 14401 | 15 大家都回国吧 美国都被老印搞烂了 中国IT就可以超过它了
打入美国市场 |
s***k 发帖数: 50 | 16 哇,请问是哪家公司??求来!!
【在 h*******e 的大作中提到】 : 我们公司论规模,硅谷top 5
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c***x 发帖数: 455 | 17 你是微软的?
【在 h*******e 的大作中提到】 : 我们公司论规模,硅谷top 5
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y*******g 发帖数: 6599 | 18 硅谷top 5是哪5个啊?
cisco?其他的呢
【在 h*******e 的大作中提到】 : 我们公司论规模,硅谷top 5
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M*******e 发帖数: 1633 | 19 不会吧?我背景调时我国内的公司真收到电话了。。 |
s*****e 发帖数: 1679 | 20 阿三都串通好的,留的背景调查电话全是自己人的,大家互相帮忙说话。
【在 M*******e 的大作中提到】 : 不会吧?我背景调时我国内的公司真收到电话了。。
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f**********r 发帖数: 2158 | 21 你话太多了,不够精炼^_^
就一句:“珍惜生命远离阿三”足矣~
【在 F*****e 的大作中提到】 : 1. 无学位,无经验。 : 2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。 : 3. ICC用H1B搬运来美。 : 4. 靠假简历骗进公司。 : 5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。 : 6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。 : 7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。 : 8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。 : 诸如此类还有很多,you name it!
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s*******h 发帖数: 485 | 22 不会吧 按照这位外嫁印度的大妈的说法,大部分印度人都是很高尚的,且看故事给你
讲几个故事:
http://weibo.com/feimoyu21
房间里一大堆印度同学,五六个都是,在用印地语交流,我能听懂个大概。印度人一般
不知道我能听得懂他们的对话,但是感觉印度人的对话一般都没有不堪的“背后言论”
,从没听他们对其他同学或朋友做什么评论。善良啊。。。
静出于礼貌为两个陌生人做了介绍,印度朋友很自然地对中国男生伸出右手,做友好握
手状,中国男生愣了两下,意识到是印度人,没有伸手出来握,直接掉头走掉了。静说
她羞愧透了,打电话告诉爸妈,爸妈说你当时就应该替那位中国男生向你的印度朋友道
歉。
難怪好像越來越多中國女孩找印度男友[偷笑]//@mayadevi:在中国找好男人不太可能//
@中印恋人_辛格莫默:嘖嘖。。//@Winnie_心不在焉:哎。。。人家条件这么好的女人要
求这么简单都找不到合适的。。。可见中国男人都差到什么地步了。。。
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再听大妈给你吐露一下对国男的心声:
这就是为什么我难找到合适的中国男生的部分原因-太多人把感情当成交易,把自己当
成交易品了。就算有的男生嘴上不说,心里有一点这样的想法我也觉察得出来,根本无
法相处,我不是产品不是商品。 |
s***e 发帖数: 403 | |
F**p 发帖数: 1046 | 24 这种情况毕竟少。真的少数得逞的,也坏了烙印的名声。没什么好羡慕的 |
s***f 发帖数: 457 | 25 老印有许多长处值得我们学习。
如果你觉得自己适合在大公司发展的话, 应当以陆奇为role model, 大家可以研究一
下, 他为什么发展的这么好, 也为自己的职业发展有个规划。
如果你觉得自己不适合在大公司发展, (不是每个人都适合在大公司发展,陆奇适
合,Steve Jobs ,李彦宏就不适合) , 你是否考虑和别人一起搭伴共同创业 ?
如果你考虑和别人一起搭伴共同创业, 如果你在硅谷南湾, 请参考我们以前发的一个
帖子。肯请你和我们联系一下, 也许对你是一个机会.
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 你是否考虑和别人一起搭伴共同创业 ?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 14:13:39 2013, 美东)
如果你在硅谷南湾, 有充足的时间, 想为自己拼搏一下, 你是否愿
意和我们联系一下 ?
我们是一家初创startup Internet software 公司,主要开发Internet software
for Enterprise Applications。公司还在创业阶段,已有少量客户, 但收入很少,发
不了工资。
我们公司还在初创, 类似梁山聚义阶段。我们以海纳百川的心态欢迎你的加盟。
我们现在需要什么人呢 ?想请什么人呢 ?我们需要下面的人:
CEO
CTO
VP of Engineering
VP of Sales
VP of Marketing
Director of Engineering
Director of Business Development
当然, 你也知道, 对于一个startup来说, 上面列的titles是没有什么意义。
关键是, 大家搭伴把一件事业做成 !
总结一下,“能带团队的, 能写的code,能卖东西”, 无论是搞技术的, 做销售的,
做marketing的, 都需要, 。 都欢迎加入。
如果你在硅谷南湾, 有充足的时间, 想challenge自己, 请和我们站内联系。 我们
会给你说明我们公司的详细情况。 |
l*******r 发帖数: 39279 | 26 那样的老印就不应该被招了吧
难道新公司都是傻子?
【在 F*****e 的大作中提到】 : 1. 无学位,无经验。 : 2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。 : 3. ICC用H1B搬运来美。 : 4. 靠假简历骗进公司。 : 5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。 : 6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。 : 7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。 : 8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。 : 诸如此类还有很多,you name it!
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j******e 发帖数: 526 | 27 marvel? 不过貌似没有top5
我们公司论规模,硅谷top 5
【在 h*******e 的大作中提到】 : 我们公司论规模,硅谷top 5
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t********t 发帖数: 170 | 28 关注老中烙印的竞争现状,目的是给大家提个醒,我们在职场上的处境已经不妙,为了
老中长远的利益,我们应该认清自身的优势和劣势,向对手学习职场生存发展的技巧,
把败局扳回来。不想引起更多的恨。就算正面竞争,内心再激烈,表面上的礼貌理智还
是应该有的。那种见了烙印不肯握手的情况有点尴尬,其实不利老中地位提升。
【在 F*****e 的大作中提到】 : 1. 无学位,无经验。 : 2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。 : 3. ICC用H1B搬运来美。 : 4. 靠假简历骗进公司。 : 5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。 : 6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。 : 7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。 : 8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。 : 诸如此类还有很多,you name it!
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i**********o 发帖数: 5993 | 29 您先把 principle 啥意思搞清楚吧
【在 F*****e 的大作中提到】 : 1. 无学位,无经验。 : 2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。 : 3. ICC用H1B搬运来美。 : 4. 靠假简历骗进公司。 : 5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。 : 6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。 : 7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。 : 8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。 : 诸如此类还有很多,you name it!
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S********u 发帖数: 107 | 30
校长?
【在 i**********o 的大作中提到】 : 您先把 principle 啥意思搞清楚吧
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x******g 发帖数: 55 | 31 好多老中很天真,总以为美国公司很公平,楼主说的我见的多,很多老印根本以合同工
进公司,抢credit,然后留下,HR根本不做背景调查,结伙挤压别的种族,
【在 M*******e 的大作中提到】 : 不会吧?我背景调时我国内的公司真收到电话了。。
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t********t 发帖数: 170 | 32 是,每个人的环境和经历不同,没在烙印堆里混过的人不会感同身受的,这很正常。所
以,这种呼吁和提醒才会不断被重新提起来。随着烙印队伍的壮大,我估计有认同感的
老中会多起来。光认同还不够,还得行动起来。
【在 x******g 的大作中提到】 : 好多老中很天真,总以为美国公司很公平,楼主说的我见的多,很多老印根本以合同工 : 进公司,抢credit,然后留下,HR根本不做背景调查,结伙挤压别的种族,
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l*******g 发帖数: 27064 | 33 美国一样造假的,这方面有几个著名的白人造假被发现的,进了哈弗又进耶鲁
其实造假被发现能到1%就不错了
【在 D*********Y 的大作中提到】 : 美国部分没法造假了吧
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m******1 发帖数: 19713 | 34 leetcode就是老印干的,老中那么能耐,都干出什么来了?
【在 F*****e 的大作中提到】 : 1. 无学位,无经验。 : 2. 上个印度新东方,然后伪造一份工作经验。 : 3. ICC用H1B搬运来美。 : 4. 靠假简历骗进公司。 : 5. 在公司一边混一边和其他老印拉帮结派。 : 6. 被有能力的同事发现其是水货,遂拉拢其他老印背后捅刀把有能力的都挤走。 : 7. 控制招聘流,只招老印,各种猥琐据掉老中老白。 : 8. 公司被其蛀空蛀烂后,其以senior,principle的头衔华丽转向下一家公司。 : 诸如此类还有很多,you name it!
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P****i 发帖数: 12972 | 35 不是老中写的网站么?作者还在本版出没
【在 m******1 的大作中提到】 : leetcode就是老印干的,老中那么能耐,都干出什么来了?
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h*******e 发帖数: 6167 | 36 你说的公司我听都没听过。。。
我这人见识少,只听过大公司。。。
【在 j******e 的大作中提到】 : marvel? 不过貌似没有top5 : : 我们公司论规模,硅谷top 5
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h*******e 发帖数: 6167 | 37 我不想说我是哪个公司的,我只是很不喜欢那个人的语气。我好好说我们组的中国人和
老印的情况,他居然问你们公司有没有1000人。
全球10万人以上,这么说准确了么?
【在 c***x 的大作中提到】 : 你是微软的?
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h*******e 发帖数: 6167 | 38 你就把员工10万名以上的公司列一下,我就在那之中的一个上班。
而且,为什么你们非要知道我是哪个公司的呢?你自己的公司的中国人都不可能做到VP
?那只能证明你们公司的中国人不给力,不能证明别的大公司中国人做不了
实在不明白中国人做VP公司规模不到1000人是什么逻辑推出来的
【在 y*******g 的大作中提到】 : 硅谷top 5是哪5个啊? : cisco?其他的呢
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y*******g 发帖数: 6599 | 39 1000人又不是我说的,喷错了。
VP
【在 h*******e 的大作中提到】 : 你就把员工10万名以上的公司列一下,我就在那之中的一个上班。 : 而且,为什么你们非要知道我是哪个公司的呢?你自己的公司的中国人都不可能做到VP : ?那只能证明你们公司的中国人不给力,不能证明别的大公司中国人做不了 : 实在不明白中国人做VP公司规模不到1000人是什么逻辑推出来的
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C***x 发帖数: 468 | 40 你这是逃兵思维。
到处都是A3,而且越来越多,你逃哪去?回国?
要团结反抗雄起,占领地盘才是正道。
像上面那些hiehiehie这样的,也得醒醒。
【在 f**********r 的大作中提到】 : 你话太多了,不够精炼^_^ : 就一句:“珍惜生命远离阿三”足矣~
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j*****d 发帖数: 1625 | |
s*****e 发帖数: 1679 | 42 顶!其实在哪都一样,在哪的公司都一样,根本没什么公平可言。阿三掩饰的好公司根
本不会察觉,而且往往很多招人的manager自己本身也印度人。国人在这方面太天真,
自信的以为美国公司公平,招人的时候要避嫌不招国人,实在愚蠢至极
【在 x******g 的大作中提到】 : 好多老中很天真,总以为美国公司很公平,楼主说的我见的多,很多老印根本以合同工 : 进公司,抢credit,然后留下,HR根本不做背景调查,结伙挤压别的种族,
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h*******e 发帖数: 6167 | 43 我们国家的古人早就说了举贤不避亲,不知道为什么大家要避嫌
【在 s*****e 的大作中提到】 : 顶!其实在哪都一样,在哪的公司都一样,根本没什么公平可言。阿三掩饰的好公司根 : 本不会察觉,而且往往很多招人的manager自己本身也印度人。国人在这方面太天真, : 自信的以为美国公司公平,招人的时候要避嫌不招国人,实在愚蠢至极
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