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JobHunting版 - 再讲讲intern
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l**w
发帖数: 33
1
我不常发帖子。这次也是有感而发。intern是一个很好锻炼,需要像找工作一样仔细准
备。一般大公司的实习工资跟entry level full time job就差一两万。攒经验加赚钱
,何乐而不为。
还有在工作中多跟lead或mentor汇报。有一年我们招了7个intern,三个中国学生都是
中国顶尖大学毕业的,四个印度学生就一般了。咱中国学生都埋头苦干,一星期汇报一
次,我不问绝不说。印度学生每天汇报进程,求指导。实话讲,被人尊敬的感觉真挺好
。结果三个月过后,中国学生更出活,印度学生让人感觉更好。如果不是每天知道详细
进程的人,大多选印度学生了。咱们打小教育的是少说多做,美国是多说多做。当然,
这套在大公司里适用,小公司咱就不知道了。
啰哩啰嗦,希望有点帮助。
c********h
发帖数: 330
2
受用,谢谢楼主!
f**********2
发帖数: 2401
3
赞楼主。intern还招吗?
F****2
发帖数: 2
4
楼主说的有道理
m*********u
发帖数: 1491
5
2014-03-05 190次周会 正在进行中.
祝贺 河北,燕子,R and M 成功拿到offers!
特邀嘉宾: 吉姆先生找工,面试,BI工作经验谈!!!
Registration Web Link: https://www2.gotomeeting.com/register/731537690
成批走头无路,渴望求变的华人生物家庭都成功的找到好工作了, 大家都做出了明智的
选择。。
印度阿三非常不想看到这些华人成功的经验谈,阿三不仅不帮咱国人,还常来造谣,来
添乱。
咱中国人都不傻,大家一听会, 一看录相就全明白了!
o**********e
发帖数: 18403
6
zan!
老中发家靠制造业, 重视做, 情商交流是弱一点。
烙印发家靠Call Center, 重视情商交流, 做
就不咋样了。
所以: 老中多鼓励交流, 互相赞扬, 多
学习应付赖皮的professionalism.
前途还是有的。
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既然是intern season, 我也贡献一把我的经验老中总是喜欢太计较得失。
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A家谈offer的细节有啥问题需要问的呢?现在烙印那么多,我们到底该怎么办
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