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JobHunting版 - 如何在大公司做lead/manager
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跳槽要辞职是要跟HR说还是team lead说?现在烙印那么多,我们到底该怎么办
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我觉得老印比老中强在两个地方 (转载)如何查各公司老印所占的比例,提供一个方法
又过了悲催的一天领英onsite后发来一系列问题让回答
请教consulting公司里consultant和research scientist的区别中国人的一个宝贵品质
老中总是喜欢太计较得失。狗家怎么样可以升T6
再讲讲intern请问去过amzn onsite的。
相关话题的讨论汇总
话题: lead话题: manager话题: 司做话题: 如何话题: 大公
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d***n
发帖数: 832
1
发此贴用来探讨一下如何在IT大公司成为lead/manager
以及成为lead/manager后如何继续上升
我看到不少成长为lead/manager的例子
简单总结如下。简单地说要多培养自己的leadership并show出来
多做:要多出活,出visibility高的活,能带人干活
多说:跟老板,更高一级的老板,同事多沟通,在team内有机会就做presentation
另外要进有成长空间的组,比较新的组
有空我会再给些具体的例子
f***i
发帖数: 162
2
这种类型的贴很好,lz多具体讲讲

【在 d***n 的大作中提到】
: 发此贴用来探讨一下如何在IT大公司成为lead/manager
: 以及成为lead/manager后如何继续上升
: 我看到不少成长为lead/manager的例子
: 简单总结如下。简单地说要多培养自己的leadership并show出来
: 多做:要多出活,出visibility高的活,能带人干活
: 多说:跟老板,更高一级的老板,同事多沟通,在team内有机会就做presentation
: 另外要进有成长空间的组,比较新的组
: 有空我会再给些具体的例子

g*****i
发帖数: 2162
3
多写design doc
多发信问其他组的人问题然后找机会设计项目
和组内同事一起做的项目如果别人比较懒或者不在意就多做点team work,做点tech
lead的工作

【在 f***i 的大作中提到】
: 这种类型的贴很好,lz多具体讲讲
r**h
发帖数: 1288
4
赞经验总结!
c******o
发帖数: 534
5
占位子
m**i
发帖数: 394
6
talk to your manager or upper, let me know your career plan and ask them to
give you opportunities to explore the area.
like to make small talks with team members and show care about them too.
For a more pratical way, there is a great book about it:
http://books.piaw.net/management/index.html
Though the title is for startup, but it is also useful for general pratice.

【在 d***n 的大作中提到】
: 发此贴用来探讨一下如何在IT大公司成为lead/manager
: 以及成为lead/manager后如何继续上升
: 我看到不少成长为lead/manager的例子
: 简单总结如下。简单地说要多培养自己的leadership并show出来
: 多做:要多出活,出visibility高的活,能带人干活
: 多说:跟老板,更高一级的老板,同事多沟通,在team内有机会就做presentation
: 另外要进有成长空间的组,比较新的组
: 有空我会再给些具体的例子

l*********u
发帖数: 19053
7
顶。只埋头苦干,远远不够。

【在 d***n 的大作中提到】
: 发此贴用来探讨一下如何在IT大公司成为lead/manager
: 以及成为lead/manager后如何继续上升
: 我看到不少成长为lead/manager的例子
: 简单总结如下。简单地说要多培养自己的leadership并show出来
: 多做:要多出活,出visibility高的活,能带人干活
: 多说:跟老板,更高一级的老板,同事多沟通,在team内有机会就做presentation
: 另外要进有成长空间的组,比较新的组
: 有空我会再给些具体的例子

y*******g
发帖数: 6599
8
这个mark一下

to
.

【在 m**i 的大作中提到】
: talk to your manager or upper, let me know your career plan and ask them to
: give you opportunities to explore the area.
: like to make small talks with team members and show care about them too.
: For a more pratical way, there is a great book about it:
: http://books.piaw.net/management/index.html
: Though the title is for startup, but it is also useful for general pratice.

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相关主题
请问去过amzn onsite的。又过了悲催的一天
探讨一个面试问题,难道这是文化差异?请教consulting公司里consultant和research scientist的区别
FB家PHD的intern,team fit过程中都没面试就直接据么老中总是喜欢太计较得失。
肯定是被拒了。。。再讲讲intern
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