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JobHunting版 - 老印是中级黑,老中要学会高级黑
相关主题
微软裁员:职工应对方略我也来个面试经验,qualcomm的
不要为烙印开脱了,烙印已经骑在老中头上拉屎了今天电面又遇到一个典型的例子。
老中输给老印的实例 - NetScreen (转载)其实国人在IT的地位不如10年之前
[汇总]烙印IT种族歧视日不落帝国fb hire过程
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老中也真是该死被Apple拒了,很可能是被老印二线经理黑了一道
老印的合作读后感-- 老中要团结
真心佩服印度人,不服不行IT 老中想斗得过烙印,得有自己的公司,投资人,猎头 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 老印话题: 高级话题: 老中话题: 种族歧视话题: 平常
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1 (共1页)
o*****n
发帖数: 2098
1
老中在职场上就要学的跟高级黑些,不能只是埋头干活。
老印能吹,爱占功劳,这些是他们的优点也是他们的弱点。
平常老印平级或者上级参与的工作少参与,必须参与少用心。把精力放在自己的项目上
。项目进展过程的讨论会上,发现老印的问题不要提醒他,让他们自己捅娄子去。平常
少口头交流,多电子邮件交流,便于留证据。但是平常要偷偷了解他们的项目进展,尤
其是有什么问题。在一些关键时候,譬如大老板在场的时候“无意中”指出他们的错误
。如果全组、全公司都是老印,那还是尽早跳槽吧。
面试被老印黑的,之后要写信给HR抱怨,虽然对自己面试可能没有作用,但大家抱怨多
了,老印也不敢太嚣张。
o**********e
发帖数: 18403
2
欢迎加入我们的ITRelief 俱乐部吧。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31108399.html
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34131567.html
职场反种族歧视的心理准备。 一定要沉住气, 坚守阵地, 12x12扩大力量
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32627055.html
职场反种族歧视的高级黑策略。 怎样明褒实贬?
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32634483.html
职场反种族歧视的诉讼策略:
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32995637.html
可以团结老黑劳模老白老中的政治口号:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34130353.html
e*****i
发帖数: 182
3
我觉得小公司抱怨了也没用。。。
groupon被烙印黑了,发给俩hr也没用

【在 o*****n 的大作中提到】
: 老中在职场上就要学的跟高级黑些,不能只是埋头干活。
: 老印能吹,爱占功劳,这些是他们的优点也是他们的弱点。
: 平常老印平级或者上级参与的工作少参与,必须参与少用心。把精力放在自己的项目上
: 。项目进展过程的讨论会上,发现老印的问题不要提醒他,让他们自己捅娄子去。平常
: 少口头交流,多电子邮件交流,便于留证据。但是平常要偷偷了解他们的项目进展,尤
: 其是有什么问题。在一些关键时候,譬如大老板在场的时候“无意中”指出他们的错误
: 。如果全组、全公司都是老印,那还是尽早跳槽吧。
: 面试被老印黑的,之后要写信给HR抱怨,虽然对自己面试可能没有作用,但大家抱怨多
: 了,老印也不敢太嚣张。

R*******d
发帖数: 13640
4
没用也抱怨

【在 e*****i 的大作中提到】
: 我觉得小公司抱怨了也没用。。。
: groupon被烙印黑了,发给俩hr也没用

j********p
发帖数: 9680
5
老印是完全把他们市井的一套搬到美国了.
可中国来的都是书生.
g********s
发帖数: 3652
6
yes yo are right !

【在 j********p 的大作中提到】
: 老印是完全把他们市井的一套搬到美国了.
: 可中国来的都是书生.

c********r
发帖数: 24
7
对!我一朋友遇到个恶心烙印, 1小时文了他10道题还不让他答完,很mean的打断他, 但
是hiring manger 是一很nice的白人.给他留了business card 和contact email .结果还
被黑了. 我就叫他和hiring manger 反映..我朋友email首先感谢了老板,和他交谈说有
很好的expreience 啥啥的..让后婉转的反映了他和那个老印的不愉快的, 还说说有些
人有些不友好不过不代表这个组...也理解有些人更prefer 和自己族裔的人工作..反正
我感觉那封信肯定有些作用.我们要反映,但要有礼貌不要给人感觉我们乱咬.
所以以后只要能见到hiring manager 而且不是烙印的..一定要email 地址..如果被烙
印黑了..一定要发email反映!

【在 R*******d 的大作中提到】
: 没用也抱怨
s*******h
发帖数: 3219
8
对。

【在 R*******d 的大作中提到】
: 没用也抱怨
o**********e
发帖数: 18403
9
联合着收集证据, 诉讼都是烙印的公司。
这类公司没救了。。。
职场反种族歧视的诉讼策略:
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32995637.html
u***n
发帖数: 10554
10
尼玛,优先考虑同族裔,不就是种族歧视吗?

果还

【在 c********r 的大作中提到】
: 对!我一朋友遇到个恶心烙印, 1小时文了他10道题还不让他答完,很mean的打断他, 但
: 是hiring manger 是一很nice的白人.给他留了business card 和contact email .结果还
: 被黑了. 我就叫他和hiring manger 反映..我朋友email首先感谢了老板,和他交谈说有
: 很好的expreience 啥啥的..让后婉转的反映了他和那个老印的不愉快的, 还说说有些
: 人有些不友好不过不代表这个组...也理解有些人更prefer 和自己族裔的人工作..反正
: 我感觉那封信肯定有些作用.我们要反映,但要有礼貌不要给人感觉我们乱咬.
: 所以以后只要能见到hiring manager 而且不是烙印的..一定要email 地址..如果被烙
: 印黑了..一定要发email反映!

o**********e
发帖数: 18403
11
是呀。 优先提拔自己族裔,也是
歧视。
最后有策略
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31108399.html

【在 u***n 的大作中提到】
: 尼玛,优先考虑同族裔,不就是种族歧视吗?
:
: 果还

1 (共1页)
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相关主题
IT 老中想斗得过烙印,得有自己的公司,投资人,猎头 (转载)面试被ctm的老印黑如何complaint?
这次微软的很多老中要被趁机干掉了吧?老中也真是该死
老中要清楚生存危机和某种族的抢饭碗扩张的战略意图老印的合作
老中最危险10大心态真心佩服印度人,不服不行
微软裁员:职工应对方略我也来个面试经验,qualcomm的
不要为烙印开脱了,烙印已经骑在老中头上拉屎了今天电面又遇到一个典型的例子。
老中输给老印的实例 - NetScreen (转载)其实国人在IT的地位不如10年之前
[汇总]烙印IT种族歧视日不落帝国fb hire过程
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话题: 老印话题: 高级话题: 老中话题: 种族歧视话题: 平常