j*****p
发帖数: 41 | 1 是有打分机制吗？所有人都得通过才能进去吗？
刚onsite回来，太背了，除了个acm/icpc的老美manger，其它三全是老印，真搞不懂
recruiter是怎么安排的
中间就一个老印不对付，跟他在一起，脑子都不转了，写好了code都不会run example
，可能就栽了 |
j*****p
发帖数: 41 | 2 自己顶下
fb的牛牛们请来说说吧，小弟提前谢谢了
example
【在 j*****p 的大作中提到】
: 是有打分机制吗？所有人都得通过才能进去吗？
: 刚onsite回来，太背了，除了个acm/icpc的老美manger，其它三全是老印，真搞不懂
: recruiter是怎么安排的
: 中间就一个老印不对付，跟他在一起，脑子都不转了，写好了code都不会run example
: ，可能就栽了
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k****f
发帖数: 19 | |
j*****p
发帖数: 41 | 4 签了nda，等结果下来再说吧
就遇到了一个新题，其它的都还比较常规
【在 k****f 的大作中提到】
: 能说说题目吗
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i***h
发帖数: 19 | 5 前些天刚面过，跟refer我的朋友聊天，感觉也是打分制；不过onsite过了应该还有
candidate review，每周四（不知是否通用）。我是被recruiter告知过了onsite，但
后来因为一些原因，review拖了一周多，被告知tools team觉得我对product更感兴趣
，下一周周二再给product team review，结果又因为all hands meeting推迟到周四，
周五告诉我也没过。
onsite通过后，前后大概拖了三周，感觉是被备胎了；不过从recruiter的反馈细节来
看，貌似又不是。who knows。。。祝你好运了 |
j*****p
发帖数: 41 | 6 还有这样的啊！太不仁道了啊
不过我也另外打听了下，似乎是说没有打分制，有个类似google hc的机构，就不知道
他们的评价是不是
if any:
fail
的算法了
【在 i***h 的大作中提到】
: 前些天刚面过，跟refer我的朋友聊天，感觉也是打分制；不过onsite过了应该还有
: candidate review，每周四（不知是否通用）。我是被recruiter告知过了onsite，但
: 后来因为一些原因，review拖了一周多，被告知tools team觉得我对product更感兴趣
: ，下一周周二再给product team review，结果又因为all hands meeting推迟到周四，
: 周五告诉我也没过。
: onsite通过后，前后大概拖了三周，感觉是被备胎了；不过从recruiter的反馈细节来
: 看，貌似又不是。who knows。。。祝你好运了
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S******1
发帖数: 216 | 7
好像不一定，知道有人
culture fit 那轮的coding完全screw up，根本都不会做，写了两三行程序。
后来meeting的时候另外两轮 coding是strong, 还参考了电面coding的评价，也给过了
【在 j*****p 的大作中提到】
: 还有这样的啊！太不仁道了啊
: 不过我也另外打听了下，似乎是说没有打分制，有个类似google hc的机构，就不知道
: 他们的评价是不是
: if any:
: fail
: 的算法了
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j*****p
发帖数: 41 | 8 culture fit的coding能出啥啊？那么短的时间，应该不会难吧
我是一轮coding搞砸了，另一轮的coding还可以
design马虎过吧，culture fit也还算开心
不知道会咋样，只有看运气了
【在 S******1 的大作中提到】
:
: 好像不一定，知道有人
: culture fit 那轮的coding完全screw up，根本都不会做，写了两三行程序。
: 后来meeting的时候另外两轮 coding是strong, 还参考了电面coding的评价，也给过了
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