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h********9
发帖数: 7 | 1 在1月17日前H1B out of status(是小公司）,现在马上有onsite interview（是想去的
公司）；在电面时给hiring manger留下的印象不错，很快HR来了电话，说这个位置是
急需人员上岗，简单说了面试流程，要background check 和 drug screen，还有很快
再和我联系。我说了对申请的职位和公司有兴趣的原因，但并没有说现在已不再那个小
公司。
我原本打算等onsite后，如果offer有望，background check前，再和HR（及
hiring manger)说明情况；如果onsite后，offer无望，也没必要说了。
现在和HR谈了后，很是矛盾纠结。我要不要在onsite 前告诉HR我已离开那个小公
司？是不是一说清楚，onsite也就没有了？如果onsite 顺利，等background check时
说，也不会有offer ？
请各位给个建议吧，如果一切顺利，撒尽家财发包子！！！ | l*********t
发帖数: 577 | 2 当然是先onsite
【在 h********9 的大作中提到】
: 在1月17日前H1B out of status(是小公司）,现在马上有onsite interview（是想去的
: 公司）；在电面时给hiring manger留下的印象不错，很快HR来了电话，说这个位置是
: 急需人员上岗，简单说了面试流程，要background check 和 drug screen，还有很快
: 再和我联系。我说了对申请的职位和公司有兴趣的原因，但并没有说现在已不再那个小
: 公司。
: 我原本打算等onsite后，如果offer有望，background check前，再和HR（及
: hiring manger)说明情况；如果onsite后，offer无望，也没必要说了。
: 现在和HR谈了后，很是矛盾纠结。我要不要在onsite 前告诉HR我已离开那个小公
: 司？是不是一说清楚，onsite也就没有了？如果onsite 顺利，等background check时
: 说，也不会有offer ？
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