c*****e 发帖数: 737 | 1 ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树 | x****m 发帖数: 1084 | | g***x 发帖数: 45 | | g***x 发帖数: 45 | | c******0 发帖数: 260 | 5 为什么?他家不是每年都招不少么?
【在 g***x 的大作中提到】 : 叫劝退,不是直接裁
| h********3 发帖数: 2075 | 6 Google每年要裁200-1000人?
【在 g***x 的大作中提到】 : Google现在每年裁 1-5%
| z********1 发帖数: 262 | 7 是不是裁掉senior,招new grad,缩减成本?
【在 h********3 的大作中提到】 : Google每年要裁200-1000人?
| v***n 发帖数: 5085 | 8 then what do you do with low performers?
【在 c******0 的大作中提到】 : 为什么?他家不是每年都招不少么?
| x****m 发帖数: 1084 | | l******i 发帖数: 880 | 10 你列举的这几个没有bubble的公司package比有bubble的差多了
【在 c*****e 的大作中提到】 : ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树
| S**I 发帖数: 15689 | 11 bubble是没有,三天两头裁员谁受得了。
【在 c*****e 的大作中提到】 : ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树
| g***x 发帖数: 45 | 12 试用一段时间(1-2年),不好就放到一个什么特别的组里待1个quarter (其实就是给
你时间找工作)
如果之后performance还是不好,就劝退了
Google 的政策是招新人,留NB的,开除养老的 | F********m 发帖数: 530 | 13 re
【在 c*****e 的大作中提到】 : ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树
|
|