a****8
发帖数: 101 | 1 干的不爽了就跳槽，或者叫嚣着干startup。 跳槽越来越难，startup哪儿有那么容易
。真正startup能成功的在公司也能干到中高层吧。 中高层的package几年下来也不比
startup回报小多少吧。
我们公司一个组原来一半老中一半烙印，后来老中都走了，烙印都还在。到时候升职的
时候想不让烙印上都不行啊。等烙印都升上去了，老中跳槽就更难了。 |
S*******w
发帖数: 24236 | 2 true 要想着解决问题
看看问题是不是跳槽能解决的
【在 a****8 的大作中提到】
: 干的不爽了就跳槽，或者叫嚣着干startup。 跳槽越来越难，startup哪儿有那么容易
: 。真正startup能成功的在公司也能干到中高层吧。 中高层的package几年下来也不比
: startup回报小多少吧。
: 我们公司一个组原来一半老中一半烙印，后来老中都走了，烙印都还在。到时候升职的
: 时候想不让烙印上都不行啊。等烙印都升上去了，老中跳槽就更难了。
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o**********e
发帖数: 18403 | |
s**x
发帖数: 7506 | 4 俺就是这种人，也沒什么不好，每个人的性格都不一样，高兴就好。 |
s**x
发帖数: 7506 | 5 是人的地方大概就免不了politics. 公司大了，钱多了，为什么做出东西越来越少了？
因为大家都在扯皮，微软，谷歌，都不会幸免。谷歌创建了工程师相对宽松的环境，成
了硅谷新兴公司文化的倡导者。但还不够，应当会有更好的公司文化出来，更大减少扯
淡的机会。 |
s*****e
发帖数: 1679 | |
G***o
发帖数: 5158 | 7 是啊，
给左脸一耳光，
回道：你看我这羊肉串肉多肥烤得好香；
给右脸一耳光，
回道：你看这鼎泰丰的小笼包皮薄肉多；
给背后一闷棍，
回道：你看这些印度人是走投无路了才赖在美国的，别看我现在象条虫，大不了大爷我
回天朝，马上就是一条好汉。
【在 a****8 的大作中提到】
: 干的不爽了就跳槽，或者叫嚣着干startup。 跳槽越来越难，startup哪儿有那么容易
: 。真正startup能成功的在公司也能干到中高层吧。 中高层的package几年下来也不比
: startup回报小多少吧。
: 我们公司一个组原来一半老中一半烙印，后来老中都走了，烙印都还在。到时候升职的
: 时候想不让烙印上都不行啊。等烙印都升上去了，老中跳槽就更难了。
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a****8
发帖数: 101 | 8 国人太实在，工作认真勤奋又好管理。但是太多烙印在大公司里，他们平时不扯蛋也没
啥事儿干。然后烙印越爬越高，国人越走越少。这个恶性循环。
弯曲虽然公司多。但是圈子小。 年纪越大越难换其他类型的工作。等这些都跳一遍了
。还能再去哪里？
【在 s**x 的大作中提到】
: 是人的地方大概就免不了politics. 公司大了，钱多了，为什么做出东西越来越少了？
: 因为大家都在扯皮，微软，谷歌，都不会幸免。谷歌创建了工程师相对宽松的环境，成
: 了硅谷新兴公司文化的倡导者。但还不够，应当会有更好的公司文化出来，更大减少扯
: 淡的机会。
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s**x
发帖数: 7506 | 9
有些行业就那么几个公司，确实比较难跳，纯软件的，多的狠，平均两年一个，也顶多
20个公司。
【在 a****8 的大作中提到】
: 国人太实在，工作认真勤奋又好管理。但是太多烙印在大公司里，他们平时不扯蛋也没
: 啥事儿干。然后烙印越爬越高，国人越走越少。这个恶性循环。
: 弯曲虽然公司多。但是圈子小。 年纪越大越难换其他类型的工作。等这些都跳一遍了
: 。还能再去哪里？
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m******g
发帖数: 621 | 10 您现在多大？
您觉得未来软件还能像现在似的火20年？
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 有些行业就那么几个公司，确实比较难跳，纯软件的，多的狠，平均两年一个，也顶多
: 20个公司。
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s**x
发帖数: 7506 | 11
你要是能忍，呆着也不错，不过看人，你一直呆着，也不一定就是上策。我一般两三年
就换一个。
【在 a****8 的大作中提到】
: 国人太实在，工作认真勤奋又好管理。但是太多烙印在大公司里，他们平时不扯蛋也没
: 啥事儿干。然后烙印越爬越高，国人越走越少。这个恶性循环。
: 弯曲虽然公司多。但是圈子小。 年纪越大越难换其他类型的工作。等这些都跳一遍了
: 。还能再去哪里？
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s**x
发帖数: 7506 | 12
你一直不换工作，软件行业就不衰退了？要真的衰退，也跟你换不换一点关系没有。
【在 m******g 的大作中提到】
: 您现在多大？
: 您觉得未来软件还能像现在似的火20年？
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a****8
发帖数: 101 | 13 也不是说一定要呆着。跳槽有各种各样的原因。
不过很多国人越牛跳的越频繁，导致公司里中国人没有传帮带，形不成体系。
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 你一直不换工作，软件行业就不衰退了？要真的衰退，也跟你换不换一点关系没有。
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a********5
发帖数: 1631 | 14 很多时候也是无奈啊。。。。。。
总不能把自己好几年时间都搭进去吧，烙印势力根深蒂固，胳膊拧不过大腿呀啊。。。
【在 a****8 的大作中提到】
: 也不是说一定要呆着。跳槽有各种各样的原因。
: 不过很多国人越牛跳的越频繁，导致公司里中国人没有传帮带，形不成体系。
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s**x
发帖数: 7506 | 15
大多数人都是混日子，你也可以多加班，多看源代码，自然也就懂得多了。
【在 a****8 的大作中提到】
: 也不是说一定要呆着。跳槽有各种各样的原因。
: 不过很多国人越牛跳的越频繁，导致公司里中国人没有传帮带，形不成体系。
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a****8
发帖数: 101 | 16 你这是典型的单兵作战模式，但是显然大家互相帮助都能更快进步啊。 郭靖再牛，还
不是被一群蒙古兵围殴。
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 大多数人都是混日子，你也可以多加班，多看源代码，自然也就懂得多了。
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H*******g
发帖数: 6997 | 17 eastern coast.
【在 a****8 的大作中提到】
: 国人太实在，工作认真勤奋又好管理。但是太多烙印在大公司里，他们平时不扯蛋也没
: 啥事儿干。然后烙印越爬越高，国人越走越少。这个恶性循环。
: 弯曲虽然公司多。但是圈子小。 年纪越大越难换其他类型的工作。等这些都跳一遍了
: 。还能再去哪里？
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c***1
发帖数: 35 | 18 活着就是斗。
当年年纪小，不理解主席的话。
现在看来，主席才是高人。
既然避免不了斗争，那么就，与人斗其乐无穷。 |
m********s
发帖数: 55301 | 19 名校毕业的出来留学的不都是这样吗？
【在 a****8 的大作中提到】
: 干的不爽了就跳槽，或者叫嚣着干startup。 跳槽越来越难，startup哪儿有那么容易
: 。真正startup能成功的在公司也能干到中高层吧。 中高层的package几年下来也不比
: startup回报小多少吧。
: 我们公司一个组原来一半老中一半烙印，后来老中都走了，烙印都还在。到时候升职的
: 时候想不让烙印上都不行啊。等烙印都升上去了，老中跳槽就更难了。
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n*******s
发帖数: 17267 | 20 去年给老板暗示过该promote了，呀装傻，不爽，决定跳给自己涨工资，然后原老板给
counter offer,
大家说跳还是不跳？还在同一个公司。 |
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j**********3
发帖数: 3211 | |
n*******s
发帖数: 17267 | 22 没有圈子里的人提拔你，你中高层个bird, 在别人的国家混，想混好的确不容易，大腿
要抱准。
【在 a****8 的大作中提到】
: 干的不爽了就跳槽，或者叫嚣着干startup。 跳槽越来越难，startup哪儿有那么容易
: 。真正startup能成功的在公司也能干到中高层吧。 中高层的package几年下来也不比
: startup回报小多少吧。
: 我们公司一个组原来一半老中一半烙印，后来老中都走了，烙印都还在。到时候升职的
: 时候想不让烙印上都不行啊。等烙印都升上去了，老中跳槽就更难了。
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a****8
发帖数: 101 | 23 那按你说的越这样越没有圈子里的人。 美国公司里做高管的外国人大把，他们怎么上
去的？ 就像移民一样，没有移民一代，哪儿来移民二代？
【在 n*******s 的大作中提到】
: 没有圈子里的人提拔你，你中高层个bird, 在别人的国家混，想混好的确不容易，大腿
: 要抱准。
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n*******s
发帖数: 17267 | 24 总有例外的，人家开窍的早，混的好不好跟活干的好不好是两码事。
只是想说，语言都说不好，想混中高层比在国内难，大家一起努力往上爬就是了。
【在 a****8 的大作中提到】
: 那按你说的越这样越没有圈子里的人。 美国公司里做高管的外国人大把，他们怎么上
: 去的？ 就像移民一样，没有移民一代，哪儿来移民二代？
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