s***n
发帖数: 593 | 1 fire是不是只发生在员工违反公司规定情况下？
如果表现不好，但安分守纪的员工，是不是只能layoff(有package)？
而这个layoff一般发生在集体layoff（比如削减员工x%时）？
会不会经理哪天毫无征兆跑到你座位上说，你被fire/layoff了？ |
z****0
发帖数: 4413 | 2 主动和 被动
【在 s***n 的大作中提到】
: fire是不是只发生在员工违反公司规定情况下？
: 如果表现不好，但安分守纪的员工，是不是只能layoff(有package)？
: 而这个layoff一般发生在集体layoff（比如削减员工x%时）？
: 会不会经理哪天毫无征兆跑到你座位上说，你被fire/layoff了？
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w********o
发帖数: 440 | 3 这种情况一般不FIRE， 走performance plan, 不算layoff, 没package.
【在 s***n 的大作中提到】
: fire是不是只发生在员工违反公司规定情况下？
: 如果表现不好，但安分守纪的员工，是不是只能layoff(有package)？
: 而这个layoff一般发生在集体layoff（比如削减员工x%时）？
: 会不会经理哪天毫无征兆跑到你座位上说，你被fire/layoff了？
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c*******e
发帖数: 621 | 4 从前几天讨论fb淘汰人的帖子知道的 这种叫terminate
既不用给package也不影响其他人办绿卡（待确认）
如果真有这么好的制度，又有哪个公司会费劲地搞layoff呢
【在 w********o 的大作中提到】
: 这种情况一般不FIRE， 走performance plan, 不算layoff, 没package.
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s*****r
发帖数: 43070 | 5 因为会让人不爽，有可能打官司，得不偿失
拿package的时候要签字确认和公司没有法律纠葛，你再不爽也不能告公司
【在 c*******e 的大作中提到】
: 从前几天讨论fb淘汰人的帖子知道的 这种叫terminate
: 既不用给package也不影响其他人办绿卡（待确认）
: 如果真有这么好的制度，又有哪个公司会费劲地搞layoff呢
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h****e
发帖数: 2125 | 6 太幼稚了吧，公司可以无任何理由无任何赔偿地fire你，更不用说表现不好了。你可以
选择花钱花时间告公司，或者默默走开。
被公司lay off的，可以去领失业救济金。政府会打电话到公司确认你被laid off，公
司被罚点要多交商业税。自己辞职和被炒的，无法领取失业救济金。
【在 s***n 的大作中提到】
: fire是不是只发生在员工违反公司规定情况下？
: 如果表现不好，但安分守纪的员工，是不是只能layoff(有package)？
: 而这个layoff一般发生在集体layoff（比如削减员工x%时）？
: 会不会经理哪天毫无征兆跑到你座位上说，你被fire/layoff了？
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b********p
发帖数: 113 | 7 a company cannot fire a person due to performance.一前美国同事把公司告赢了，
公司Fire他不想给他失业金，说他performance不好，结果输了官司。 |
u***8
发帖数: 1581 | 8 求link。啥情况。学习。
【在 b********p 的大作中提到】
: a company cannot fire a person due to performance.一前美国同事把公司告赢了，
: 公司Fire他不想给他失业金，说他performance不好，结果输了官司。
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p*u
发帖数: 2454 | 9 "a company cannot fire a person due to performance"
if this is true, why would ppl do anything at work? do u think companies are
charity???
【在 b********p 的大作中提到】
: a company cannot fire a person due to performance.一前美国同事把公司告赢了，
: 公司Fire他不想给他失业金，说他performance不好，结果输了官司。
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