B**y 发帖数: 824 | 1 近来面试的一点感觉,Hiring Bar比几年前提高了很多,除了算法, coding,语言,
框架,测试,设计,系统,安全,性能,可扩展性,行为,态度,几乎无所不包。而且
很多公司直接让你把它们的主要产品从头最优化设计出来。
结果导致这样一个局面,不论什么公司,面试者被拒比例非常高,求职者需要面很多公
司。公司也感慨,现在招人很不好招,组里的人一半时间都在面试,根本没多少时间干
活。 |
j*****8 发帖数: 3635 | 2 lz什么公司?
【在 B**y 的大作中提到】 : 近来面试的一点感觉,Hiring Bar比几年前提高了很多,除了算法, coding,语言, : 框架,测试,设计,系统,安全,性能,可扩展性,行为,态度,几乎无所不包。而且 : 很多公司直接让你把它们的主要产品从头最优化设计出来。 : 结果导致这样一个局面,不论什么公司,面试者被拒比例非常高,求职者需要面很多公 : 司。公司也感慨,现在招人很不好招,组里的人一半时间都在面试,根本没多少时间干 : 活。
|
e***a 发帖数: 1661 | 3 quite right coz more and more people are flowing into this domain. |
r*******n 发帖数: 3020 | 4 现在招人也搞大数据了,一个openning不面个几十号人,是不会决定招的
【在 B**y 的大作中提到】 : 近来面试的一点感觉,Hiring Bar比几年前提高了很多,除了算法, coding,语言, : 框架,测试,设计,系统,安全,性能,可扩展性,行为,态度,几乎无所不包。而且 : 很多公司直接让你把它们的主要产品从头最优化设计出来。 : 结果导致这样一个局面,不论什么公司,面试者被拒比例非常高,求职者需要面很多公 : 司。公司也感慨,现在招人很不好招,组里的人一半时间都在面试,根本没多少时间干 : 活。
|
l********6 发帖数: 129 | 5 调整策略 专攻某一方向 跟着general hiring太辛苦了 |
B**y 发帖数: 824 | 6 选择专攻一个方向的,如果眼光不准,过几年这个方向不流行了,那就傻眼了。再转方
向的话,很不好找新工作。面试官如果没有做过和你类似的方向,你专攻的方向面试官
可能根本不懂,也不关心。你懂的面试官不问,问的都是你没做过的,只能泛泛而谈,
结果最后会很悲剧。
【在 l********6 的大作中提到】 : 调整策略 专攻某一方向 跟着general hiring太辛苦了
|
l********6 发帖数: 129 | 7 工作其实本来也都是专攻一个方向的 你跳槽不也是找自己擅长的方向么
[在 Body (生命的奇迹) 的大作中提到:]
:选择专攻一个方向的,如果眼光不准,过几年这个方向不流行了,那就傻眼了。再转
方向的话,很不好找新工作。面试官如果没有做过和你类似的方向,你专攻的方向面试
官可能根本不懂,也不关心。你懂的面试官不问,问的都是你没做过的,只能泛泛而谈
,结果最后会很悲剧。
:
:........... |
n***j 发帖数: 1747 | 8 现在找个博后都恨不得把领域内所有的技能/工具/编程语言都要求会用了
僧多粥少就这样,反正奴隶主不怕找不到奴隶
【在 B**y 的大作中提到】 : 近来面试的一点感觉,Hiring Bar比几年前提高了很多,除了算法, coding,语言, : 框架,测试,设计,系统,安全,性能,可扩展性,行为,态度,几乎无所不包。而且 : 很多公司直接让你把它们的主要产品从头最优化设计出来。 : 结果导致这样一个局面,不论什么公司,面试者被拒比例非常高,求职者需要面很多公 : 司。公司也感慨,现在招人很不好招,组里的人一半时间都在面试,根本没多少时间干 : 活。
|
j***y 发帖数: 1640 | 9 Hiring Bar 是表象,供需关系决定。 僧多粥少是主因。 |
B**y 发帖数: 824 | 10 有没有相关的数据,比如现在公司平均每个职位有多少人申请,有多少人onsite,有多
少人拿到offer?
【在 j***y 的大作中提到】 : Hiring Bar 是表象,供需关系决定。 僧多粥少是主因。
|
w*******6 发帖数: 392 | 11 薄厚就不要拿来说了,一般也就是问问你会不会A,用没用过B,之前的project里面的C
是怎么做的,很少问技术问题的好伐……
[在 newmj (心想事成~~) 的大作中提到:]
:现在找个博后都恨不得把领域内所有的技能/工具/编程语言都要求会用了
:僧多粥少就这样,反正奴隶主不怕找不到奴隶
:........... |
S********t 发帖数: 3431 | 12 这怎么可能,一个系统的最优化设计和架构,都是若干工程师若干年演化下来的,中间
经过了多少各种数据分析,很多优化和设计也是针对某类特定的access/usage pattern
。扩展性也是很搞笑的事情,很多时候扩展性就是建立在对future use case的
speculation上,扩展性很多时候就是脱离实际的空头支票,flexibility/
pluggability/decoupling这些才是实际中用的。
一个interviewee,短短的面试时间,还从头最优化设计产品,这让谁都搞不出来吧。
【在 B**y 的大作中提到】 : 近来面试的一点感觉,Hiring Bar比几年前提高了很多,除了算法, coding,语言, : 框架,测试,设计,系统,安全,性能,可扩展性,行为,态度,几乎无所不包。而且 : 很多公司直接让你把它们的主要产品从头最优化设计出来。 : 结果导致这样一个局面,不论什么公司,面试者被拒比例非常高,求职者需要面很多公 : 司。公司也感慨,现在招人很不好招,组里的人一半时间都在面试,根本没多少时间干 : 活。
|
p*****2 发帖数: 21240 | 13 大牛明鉴 啥时候开始ski呀
pattern
【在 S********t 的大作中提到】 : 这怎么可能,一个系统的最优化设计和架构,都是若干工程师若干年演化下来的,中间 : 经过了多少各种数据分析,很多优化和设计也是针对某类特定的access/usage pattern : 。扩展性也是很搞笑的事情,很多时候扩展性就是建立在对future use case的 : speculation上,扩展性很多时候就是脱离实际的空头支票,flexibility/ : pluggability/decoupling这些才是实际中用的。 : 一个interviewee,短短的面试时间,还从头最优化设计产品,这让谁都搞不出来吧。
|