就业门槛是否受学历影响过多？ - JobHunting版 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

JobHunting版 - 就业门槛是否受学历影响过多？

相关主题
● OPT期间能不能做不需要任何学历的工作?	● 亚马逊封“退货过多”账号
● UT-Dallas的MBA program 如何	● 数据说话：15-1131比例
● [NIU动向] 告广大职业绿卡申请同胞书	● 面试结束后，该不该问HR面试结果？
● 两周了，没有消息。	● 面试时，我们还是要耍点小心机的
● 这事情还是到此为止吧	● 其实推荐人也不是那么容易的
● 我们组是怎么挑人的	● research position的面试感想
● 该不该接这个offer	● [合集] research position的面试感想
● Startup offer	● 说说我的面试经验（３）

相关话题的讨论汇总
话题: 学历话题: 门槛话题: 人才话题: 过多话题: 就业

进入JobHunting版参与讨论

1

(共1页)

y********n 发帖数: 152	1 现在的就业趋势很紧张这是大家都知道的，只是在这种背景下你会发现还是有很多的工作岗位有所缺失，急需人才填补。那么为什么会出现这样的状况呢？很多问题都需要我们反思。一方面来说，是公司的门槛设定得太高了，导致企业认为找不到合适的人才能胜任某一份工作。比如现在就有很多单位其实明明只是招一个只负责在前台接待客户的职位，却偏偏要求人家要有本科以上的学历。事实上，像前台之类的较为简单的工作大可不必要求人家有多高的学历，只不过收收快递认认办公室的活哪怕是一个小学生也许都能够胜任。另一方面，在社会的高压背景下，许多明明是个人才的人才却因为没有一纸文凭而找不到工作。于是这些人就会选择不断去学习官方的知识，考各种考不完的证，最后却也变成了教条化的人。总结起来就是企业招聘人才最好不要过多的受限在学历的问题上，很多有能力的人拿不出一纸学历证明，而拿得出学历的人又不见得真的是企业需要的人才。由此看来，就业门槛不该过多受限于学历啊！
z*********n 发帖数: 1451	2 机器人这么多，当然没人类的工作咯
e**********s 发帖数: 14	3 人还是可以跳过一些所谓的门槛的，特别是现在social media这么发达的年代，个人 branding做的好，学校的门槛是可以跨越的。

1

(共1页)

进入JobHunting版参与讨论

相关主题
● 说说我的面试经验（３）	● 这事情还是到此为止吧
● 终于搞定了，说说我这3个月的找工作经历（2）	● 我们组是怎么挑人的
● 四年博士后终于找到工作 (ZT)	● 该不该接这个offer
● 失业71天找到工作，介绍一小下经历	● Startup offer
● OPT期间能不能做不需要任何学历的工作?	● 亚马逊封“退货过多”账号
● UT-Dallas的MBA program 如何	● 数据说话：15-1131比例
● [NIU动向] 告广大职业绿卡申请同胞书	● 面试结束后，该不该问HR面试结果？
● 两周了，没有消息。	● 面试时，我们还是要耍点小心机的

相关话题的讨论汇总
话题: 学历话题: 门槛话题: 人才话题: 过多话题: 就业

未名新帖统计// 7月16日

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

* 这里只显示发帖超过25的版面，努力灌水吧:-)