w******t
发帖数: 241 | 1 就是传说中什么leadership principle，怎么考啊，比如啥Have Backbone; Disagree
and Commit， 还有Are Right, A Lot，让你说出在工作中怎么不同意，但是还是最后
服从了？因为leader一切都对？ |
r********g
发帖数: 219 | 2 纠正下，不叫价值观。叫“Leadership principle”。在网上搜搜都能查到。
话说这个还真的很重要，我见过不少人fail了这个在debrief时。
你coding面得再好，有人要是看你不顺眼，总可以抓这些软板来黑你。所以，还是要好
好准备，把例子和故事讲到位。 |
w******t
发帖数: 241 | 3 能说说怎么fail？国人一般都不会有啥特立独行想法，不过那些leader right a lot，
是不是就要准备好领导说错了也要服从的故事？
【在 r********g 的大作中提到】
: 纠正下，不叫价值观。叫“Leadership principle”。在网上搜搜都能查到。
: 话说这个还真的很重要，我见过不少人fail了这个在debrief时。
: 你coding面得再好，有人要是看你不顺眼，总可以抓这些软板来黑你。所以，还是要好
: 好准备，把例子和故事讲到位。
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e******n
发帖数: 3435 | 4 扯，就是不喜欢人的借口罢了。
Disagree
【在 w******t 的大作中提到】
: 就是传说中什么leadership principle，怎么考啊，比如啥Have Backbone; Disagree
: and Commit， 还有Are Right, A Lot，让你说出在工作中怎么不同意，但是还是最后
: 服从了？因为leader一切都对？
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kn
发帖数: 2446 | 5 很tm的扯淡。最好把这14条背下来。
然后去的时候，会针对那14条问behavier的问题。
你基本上就是要举你实际工作中的例子，来回答他的问题。
每一轮都会问14条中的1-2个。
反正我去的时候，没想到他们会问那些，压根没看。
结果hiring manager第一个面，上来就问，看了14条没，我谎称说看了。
让我复述其中1-2条，结果随口说了两个，他说我说的不对。。。很尴尬。
最后其他几轮免得还不错。给了offer，但是被恶心到了。没有任何去的欲望。
Disagree
【在 w******t 的大作中提到】
: 就是传说中什么leadership principle，怎么考啊，比如啥Have Backbone; Disagree
: and Commit， 还有Are Right, A Lot，让你说出在工作中怎么不同意，但是还是最后
: 服从了？因为leader一切都对？
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w******t
发帖数: 241 | 6 搞得像国内国家机关面试政审啊
【在 kn 的大作中提到】
: 很tm的扯淡。最好把这14条背下来。
: 然后去的时候，会针对那14条问behavier的问题。
: 你基本上就是要举你实际工作中的例子，来回答他的问题。
: 每一轮都会问14条中的1-2个。
: 反正我去的时候，没想到他们会问那些，压根没看。
: 结果hiring manager第一个面，上来就问，看了14条没，我谎称说看了。
: 让我复述其中1-2条，结果随口说了两个，他说我说的不对。。。很尴尬。
: 最后其他几轮免得还不错。给了offer，但是被恶心到了。没有任何去的欲望。
:
: Disagree
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y****2
发帖数: 1017 | 7 领导力原则之一 frugality 省钱。。。
呵呵呵 |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 所谓的价值观就是你愿不愿意被折磨，不愿意就不谈了，省得浪费双方的时间
Disagree
【在 w******t 的大作中提到】
: 就是传说中什么leadership principle，怎么考啊，比如啥Have Backbone; Disagree
: and Commit， 还有Are Right, A Lot，让你说出在工作中怎么不同意，但是还是最后
: 服从了？因为leader一切都对？
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p*******i
发帖数: 1181 | 9 A家面试最著名的就是必有一名Bar Raiser，一般是从一个和你职位完全没关系的组找
来的资深面试官，主要就是面你价值观，然后debrief的时候有一票否决权，你要是真
的piss off了他其它所有人全部strong yes也没用。
当然一般情况下这轮不要和面试官闹翻，其它面的不错bar raiser没事也不会和HM对着
干。 |
w******t
发帖数: 241 | 10 我一直以为Bar Raiser是只是说技术上面试提高难度的人
【在 p*******i 的大作中提到】
: A家面试最著名的就是必有一名Bar Raiser，一般是从一个和你职位完全没关系的组找
: 来的资深面试官，主要就是面你价值观，然后debrief的时候有一票否决权，你要是真
: 的piss off了他其它所有人全部strong yes也没用。
: 当然一般情况下这轮不要和面试官闹翻，其它面的不错bar raiser没事也不会和HM对着
: 干。
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