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JobHunting版 - 年终审评后被安排与系里HR director开会,后果会是怎样?
相关主题
一定要supervisor做reference?接到一猎头电话,求建议! (转载)
怎样准备第二轮面试?烙印简直没一个好的
紧急询问关于referenee 的问题Groupon onsite完了以后要跟director of Eng电话讨论 是offer还是加面啊
5 references, 2 of which supervisors求问一个面试题
Master让提供two past supervisors?请问四大咨询director工资。
question about the references有Facebook的吗?
烦心的事问个关于IT公司bonus的问题
求职中VP和director的关系,并求bless据说做QUANT的年终BOUNS能和工资一样.
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 老板话题: director话题: 审评话题: 开会
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1 (共1页)
l**********n
发帖数: 60
1
如题,我今天下午收到秘书代表老板发来的calendar invite, 让我明天下午三点与系
里HR director 开会。我知道这是关于我的年终审评的,因为我不同意老板的多项内容
的打分和意见,但是我可以接受老板的安排,就是今年7月以后不再续约,中个缘由我
可以以后开个帖子细说。当时我还和老板关于这个年终审评开了个会,我明确表明我不
同意她的意见并列举了事实,然而这并没有改变她的任何意见。后来我收到最终年终审
评需要我签字,我老板的意见都在上面,我就签了字并加上additional comments:I
signed to indicate that I received the supervisor's comments. I would like
to list a few facts that were missed in the supervisor's comments.然后就很理
智地列举了两个我老板刻意回避的重要事实。
现在被要求去HR director 的办公室和HR director开会,而且是老板组织的,我是很
担心这个会的公正性,因为我们学校的HR 基本上是会为faculty 说话的,我只是一个
staff。我没有和HR 打交道太多的经历,所以想请教一下大家,这个会的意图是什么?
最坏的可能是不是我被fire 掉并且不让回办公室?有没有一个妥协或折中的结果?
谢谢在先!
a*****n
发帖数: 2499
2
你先把东西收拾好吧,别人估计立马让你扫地出门。
没找到下家就和老板杠,找死。学校换的最勤快的就是行政人员了。
l**********n
发帖数: 60
3
我不是行政人员,是research division 的staff scientist. 我本来想睁一只眼闭一
只眼过了,但是老板写的评语实在太biased,就好像一张白纸上有一个黑点,她就把整
张纸说成是黑色的. 比如她说我low productivity,实际上我去年发了十篇peer-
reviewed journal articles, 其中四篇一作,这在我们行业已经是超高产出了,这还
是在我去年秋天休了三个月产假的情况下完成的。但是老板在review 里只字未提。我
现在与HR director 开会,就是想摆正事实,把damage 降低到最小。请前辈指教!

【在 a*****n 的大作中提到】
: 你先把东西收拾好吧,别人估计立马让你扫地出门。
: 没找到下家就和老板杠,找死。学校换的最勤快的就是行政人员了。

n**s
发帖数: 987
4
主要看工资是谁出
如果是老板的funding,老板说了算,别的人真的没有办法
如果是纳税人的钱,你可以提供事实,比较,举报,对此人造成一定伤害,让他如过街
老鼠,人人喊打。但也要做好走人的准备


: 我不是行政人员,是research division 的staff scientist. 我本来想睁一只
眼闭一

: 只眼过了,但是老板写的评语实在太biased,就好像一张白纸上有一个黑点,她
就把整

: 张纸说成是黑色的. 比如她说我low productivity,实际上我去年发了十篇peer-

: reviewed journal articles, 其中四篇一作,这在我们行业已经是超高产出了
,这还

: 是在我去年秋天休了三个月产假的情况下完成的。但是老板在review 里只字未
提。我

: 现在与HR director 开会,就是想摆正事实,把damage 降低到最小。请前辈指
教!



【在 l**********n 的大作中提到】
: 我不是行政人员,是research division 的staff scientist. 我本来想睁一只眼闭一
: 只眼过了,但是老板写的评语实在太biased,就好像一张白纸上有一个黑点,她就把整
: 张纸说成是黑色的. 比如她说我low productivity,实际上我去年发了十篇peer-
: reviewed journal articles, 其中四篇一作,这在我们行业已经是超高产出了,这还
: 是在我去年秋天休了三个月产假的情况下完成的。但是老板在review 里只字未提。我
: 现在与HR director 开会,就是想摆正事实,把damage 降低到最小。请前辈指教!

y***c
发帖数: 48
5
能否和系主任谈谈?
如果是老板项目钱,那确实没办法。得走人。看看能否换组吧。
l**********n
发帖数: 60
6
我已经默认七月份不再renew contract了,这次会议在没有其余事件发生的情况下,能
改变这个先前决定,让我立刻走人么?
我同意我肯定要走,但是过几个月再走会让我找工作比较有余地。

【在 y***c 的大作中提到】
: 能否和系主任谈谈?
: 如果是老板项目钱,那确实没办法。得走人。看看能否换组吧。

l**********n
发帖数: 60
7
The meeting was over, I already came back from the meeting. It is about
buying a return flight ticket for me once my employment ends at the
university in July since I am still on H1b. Then I told the HR director that
I already had 485 EAD, then she said that she will inform general counsel
about this.....
r****1
发帖数: 2299
8
现在专心找工作吧
f*******t
发帖数: 7549
9
安心找工作吧,bless

that

【在 l**********n 的大作中提到】
: The meeting was over, I already came back from the meeting. It is about
: buying a return flight ticket for me once my employment ends at the
: university in July since I am still on H1b. Then I told the HR director that
: I already had 485 EAD, then she said that she will inform general counsel
: about this.....

F*****O
发帖数: 338
10
这都不反击? 你还是产假。
马上找律师。
T*******e
发帖数: 4928
11
现在你的眼光要放远,你手里还没发文章的项目,在你走后,都会
被易主。还没写完或没approved的文章,一作你就不要想了,你老板肯定
会想方设法把你的名字弄掉或是弄到后面去,让你替人做嫁衣。从她给你
的极端歪曲的review可以看出来。
所以现在你应该全力以赴找能跳槽涨薪的工作。千万别浪费时间
想在临走前把剩下的文章发了。如果你不想2017年一篇
一作都没有的话,赶紧找好的工作跳槽。不要等到7月份。

【在 l**********n 的大作中提到】
: 如题,我今天下午收到秘书代表老板发来的calendar invite, 让我明天下午三点与系
: 里HR director 开会。我知道这是关于我的年终审评的,因为我不同意老板的多项内容
: 的打分和意见,但是我可以接受老板的安排,就是今年7月以后不再续约,中个缘由我
: 可以以后开个帖子细说。当时我还和老板关于这个年终审评开了个会,我明确表明我不
: 同意她的意见并列举了事实,然而这并没有改变她的任何意见。后来我收到最终年终审
: 评需要我签字,我老板的意见都在上面,我就签了字并加上additional comments:I
: signed to indicate that I received the supervisor's comments. I would like
: to list a few facts that were missed in the supervisor's comments.然后就很理
: 智地列举了两个我老板刻意回避的重要事实。
: 现在被要求去HR director 的办公室和HR director开会,而且是老板组织的,我是很

c******n
发帖数: 16666
12
同意 有道理

【在 T*******e 的大作中提到】
: 现在你的眼光要放远,你手里还没发文章的项目,在你走后,都会
: 被易主。还没写完或没approved的文章,一作你就不要想了,你老板肯定
: 会想方设法把你的名字弄掉或是弄到后面去,让你替人做嫁衣。从她给你
: 的极端歪曲的review可以看出来。
: 所以现在你应该全力以赴找能跳槽涨薪的工作。千万别浪费时间
: 想在临走前把剩下的文章发了。如果你不想2017年一篇
: 一作都没有的话,赶紧找好的工作跳槽。不要等到7月份。

1 (共1页)
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相关主题
据说做QUANT的年终BOUNS能和工资一样.Master让提供two past supervisors?
只有8人的auction公司给了offer,不知道可以申请上h1b的可能性多达??question about the references
OFFER 没有说 bonus,就是没有bonus吗?烦心的事
问问Amazon的年终考核和奖金求职中VP和director的关系,并求bless
一定要supervisor做reference?接到一猎头电话,求建议! (转载)
怎样准备第二轮面试?烙印简直没一个好的
紧急询问关于referenee 的问题Groupon onsite完了以后要跟director of Eng电话讨论 是offer还是加面啊
5 references, 2 of which supervisors求问一个面试题
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 老板话题: director话题: 审评话题: 开会