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JobHunting版 - 在职跳槽怎么这么难?
相关主题
如何准备onsite的system design呢?Facebook内推
亚麻家Onsite归来,刷题完全没用【已跪】弱背景new grad找工作 刷题还是做project?
找工作别花太多时间刷leetcode面试官出的题目好像也会照顾申请人背景
2年工作经验的码农跳槽面试也是纯算法吗刷题刷到不想刷了,怎么破?
报Google Offer并请教面试题骑驴找马,怒刷三月,结果挂了。
关于面试时communication的问题大家在职准备跳槽刷题要多久
工作经历远比做题重要Amazon的level和跳槽问题
新生求问本版大牛如何准备脱坑刷题找工作在职刷题
相关话题的讨论汇总
话题: 刷题话题: 跳槽话题: onsite话题: 在职话题: 面试
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o******9
发帖数: 55
1
楼主今年初开始面试跳槽的,刷题准备的话去年年底已经开始了。可是到目前为止还是
没跳成,楼主的目标主要是想搬出美中大农村,进一个专门的科技公司。onsite到目前
已经挂了4个,本来机会最大的ms和亚麻因为面试经验不足都在年初挂了,后来感觉状
态一点点上来了可是感觉公司都不怎么招人了。周围跳槽的朋友同学都是几个月或者最
多半年就走了,楼主已有两年多一点经验,深深的感觉压力有点啊,甚至对自己的智商
和能力产生了怀疑。面试的话店面大多数情况都能过,可是一道onsite总有那么一辆轮
感觉不好,楼主不知道现在该在何处使劲,是应该继续刷题刷面镜,还是刷proj, 还
是简历的问题?某章的系统设计已买,还有https://www.educative.io/collection/
5668639101419520/5649050225344512 也过了一遍。
话说奇怪的是ms,今年四月面的没过,后面别的hr来找我发完简历都没下文了,难道表
现的有那么差,以至于上一个team把我mark成用不考虑了么?
不过楼主今年小孩出生分流了一部分精力和时间。
t*****n
发帖数: 481
2
感觉lz还是用了心的
你提到的那两个system design的课程 + 你的工作经验 对于系统设计这部分来说应该
可以了
刷题的能力你没有提到 这个不好判断 你说年初开始准备 4月面的ms 如果之前没有刷
题基础的话 可能不太够 而且你是全职
所以还是努力刷题吧 先不说poj 就说lc 现在700+ 随便拿出来一道m难度 lz能不能做
到30min bug free 而且把自己的思路讲的明明白白的
还有就是口语和表达能力也很重要
尤其是你有2+工作经验 别人问你什么 你要里里外外说的清清楚楚
最后建议你赶紧努力 因为你刚有了小孩 以后的时间会越来越少的
加油
t*****n
发帖数: 481
3
还有就是运气
没人能够控制
一直面就是了
反正骑驴找马
o******9
发帖数: 55
4
谢谢你的建议,感觉唯一的收获就是onsite感觉越来越好了点,年初面亚麻的时候真的
是第一次technical onsite,除了一轮design感觉每轮都不好,后来面了ms,感觉就一
轮coding不好,再到最近一次onsite就感觉没什么不好的 但是还是没过,但人说明年
直接 onsite。也许这个跟面试难度也有关系,是我自我感觉不对。

【在 t*****n 的大作中提到】
: 感觉lz还是用了心的
: 你提到的那两个system design的课程 + 你的工作经验 对于系统设计这部分来说应该
: 可以了
: 刷题的能力你没有提到 这个不好判断 你说年初开始准备 4月面的ms 如果之前没有刷
: 题基础的话 可能不太够 而且你是全职
: 所以还是努力刷题吧 先不说poj 就说lc 现在700+ 随便拿出来一道m难度 lz能不能做
: 到30min bug free 而且把自己的思路讲的明明白白的
: 还有就是口语和表达能力也很重要
: 尤其是你有2+工作经验 别人问你什么 你要里里外外说的清清楚楚
: 最后建议你赶紧努力 因为你刚有了小孩 以后的时间会越来越少的

H**********5
发帖数: 2012
5
2楼已经解释的很清楚了。
因为在职,所以雇主的要求和应届明显不一样。这个是我今年onsite几家公司看出来的
,比如L家,coding轮面试官总喜欢往深处掐细节,各个角度往死里让你优化。2家
start up在system design轮针对各种solution让你分析比较trade off。
如果是应届的雇主要求是给出solution就ok了,但全职的就会要求你给不止一种解答,
然后让你给最优解。
说多了都是泪,去图书馆刷题去了
m********s
发帖数: 55301
6
多明白啊。楼主向新雇主要求的薪酬可比现在的雇主给的多30%呢。凭啥给你那么多钱?

【在 H**********5 的大作中提到】
: 2楼已经解释的很清楚了。
: 因为在职,所以雇主的要求和应届明显不一样。这个是我今年onsite几家公司看出来的
: ,比如L家,coding轮面试官总喜欢往深处掐细节,各个角度往死里让你优化。2家
: start up在system design轮针对各种solution让你分析比较trade off。
: 如果是应届的雇主要求是给出solution就ok了,但全职的就会要求你给不止一种解答,
: 然后让你给最优解。
: 说多了都是泪,去图书馆刷题去了

u********s
发帖数: 1047
7
在职跳槽主要是要协调时间,天天找着借口骗老板请假上班打酱油
r*****s
发帖数: 1815
8
知识上嘛
推荐一本书,Designing Data Intensive Applications,基本上包括了现在的系统设
计的基础知识
课程上,除了你的那俩,还有一个 https://www.interviewbit.com/courses/system-
design/ 题目不多,可以稍微看一下
l*******u
发帖数: 198
9
同感,而且职位好多都是坑。我有一次跳槽居然去了一个更差的地方。
t*****n
发帖数: 481
10
非常同意 在职主要是时间不够
你要是打酱油
一个是要应付老板 老板也不傻 如果没身份 更是担心受怕
一个是面试会被问到工作中用的技术 然后说的不深入 说白了打酱油和认真学技术 有
经验的面试官几句话就能问出来
在职去面试 如果碰到只问算法的 担心自己刷题不够
如果碰到问工作经验的 担心自己学艺不精
所以
刷题要趁早
一个是脑力够用
一个是别人对你的期待不会太高
等到了我这种老帮菜
家里还有孩子
每天commute至少3个小时
除了应付老板
还要准备跳槽
别提多刺激了
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l*******g
发帖数: 84
11
说的在理

【在 t*****n 的大作中提到】
: 非常同意 在职主要是时间不够
: 你要是打酱油
: 一个是要应付老板 老板也不傻 如果没身份 更是担心受怕
: 一个是面试会被问到工作中用的技术 然后说的不深入 说白了打酱油和认真学技术 有
: 经验的面试官几句话就能问出来
: 在职去面试 如果碰到只问算法的 担心自己刷题不够
: 如果碰到问工作经验的 担心自己学艺不精
: 所以
: 刷题要趁早
: 一个是脑力够用

z*******o
发帖数: 4773
12
辛苦啦,
太难就歇歇吧.
o*q
发帖数: 630
13
我也在面
今年就是不容易,包裹也小点,没什么商量余地的样子
l*****c
发帖数: 1153
14
面试不仅仅是面问题的表面。如果你觉得技术问题都答对了,个人简历这些也没大问题
,那样就要看看深一个层次的情况。 包括你的语言表达能力,思维的广度和深度,着
手问题时候的切入点的选择。你没有太多相关经验的情况下,主要就是看能力。能力是
综合的,刷题能提高你的编程或者设计能力,但是其他方面的能力,分析和理解问题,
交流能力,快速学习能力这些可能是更大的短板,靠刷题解决不了。

【在 o******9 的大作中提到】
: 谢谢你的建议,感觉唯一的收获就是onsite感觉越来越好了点,年初面亚麻的时候真的
: 是第一次technical onsite,除了一轮design感觉每轮都不好,后来面了ms,感觉就一
: 轮coding不好,再到最近一次onsite就感觉没什么不好的 但是还是没过,但人说明年
: 直接 onsite。也许这个跟面试难度也有关系,是我自我感觉不对。

z*********n
发帖数: 1451
15
ms就是冷冻期吧,正常的。
s*****r
发帖数: 43070
16
还要考虑到有多少人想去一线互联网公司,面不过也不是水平能力真的很差,就是拼不
过更厉害的而已,或者差一些运气,没遇到有共鸣的面试官
事实也是不是努力想去一线就能去的,这个真的没办法,好多intern也拿不到return
offer
o******9
发帖数: 55
17
他家不是没有冷冻期的么?

【在 z*********n 的大作中提到】
: ms就是冷冻期吧,正常的。
1 (共1页)
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话题: 刷题话题: 跳槽话题: onsite话题: 在职话题: 面试