l********r
发帖数: 1 | 1 呵，现在的公司真是精明的没话说了，想要炒掉员工，还不直接炒掉，而是想尽办法，
叫员工自己受不了了，待不下去了， 主动提出辞职，这样公司就不用给经济补偿了，
真是够可以了。
经济补偿不是个小数目，根据员工的工作年限，基本都是N+1政策，如果是月薪比较高
的员工，干了5年，那么走的时候得到的也是一笔小财富了。
公司不想给钱，就要逼着员工自己辞职，虽然公司是省钱了，但是员工真的很苦逼。
我一个朋友在某个公司做了6年，现在她所在的公司效益不太好，大批量的裁员，因为
要炒掉的人数比较多，公司全部都给补偿的话，可能有点吃不消，所以就开始苛刻的对
待员工了，故意叫员工辞职，方法如下：
你的上司，你故意对你态度很不好，让你一进去办公室就感到很郁闷，心情不好。
公司给你的工作量增加了，但是不会涨工资，奖金也全部扣掉。
故意鸡蛋里挑骨头，说你工作能力很差，甚至故意让你玩完不成工作，不得不无偿加班。
还有一些很难的工作，超出了你的能力，不停的催你完成，让你受不了而崩溃。
目的就是让员工自己辞职，我朋友就是其中一个受不了了，自己辞职的，她说不忍了，
明知道是公司的手段，但是没必要为了钱委屈自己。 |
s******o
发帖数: 1 | |
s********k
发帖数: 2352 | 3 你说的这种情况只是公司效益不好，没办法的做法。真要裁员并不一定要给补偿的。 |
k******d
发帖数: 1636 | |
m********s
发帖数: 55301 | 5 所谓解除劳动合同的补偿，就是雇主协议花钱买离职员工不告公司。
【在 s********k 的大作中提到】
: 你说的这种情况只是公司效益不好，没办法的做法。真要裁员并不一定要给补偿的。
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h***1
发帖数: 2263 | 6 扯蛋，员工要是不走还故意怠工， 公司损失更大。
【在 l********r 的大作中提到】
: 呵，现在的公司真是精明的没话说了，想要炒掉员工，还不直接炒掉，而是想尽办法，
: 叫员工自己受不了了，待不下去了， 主动提出辞职，这样公司就不用给经济补偿了，
: 真是够可以了。
: 经济补偿不是个小数目，根据员工的工作年限，基本都是N+1政策，如果是月薪比较高
: 的员工，干了5年，那么走的时候得到的也是一笔小财富了。
: 公司不想给钱，就要逼着员工自己辞职，虽然公司是省钱了，但是员工真的很苦逼。
: 我一个朋友在某个公司做了6年，现在她所在的公司效益不太好，大批量的裁员，因为
: 要炒掉的人数比较多，公司全部都给补偿的话，可能有点吃不消，所以就开始苛刻的对
: 待员工了，故意叫员工辞职，方法如下：
: 你的上司，你故意对你态度很不好，让你一进去办公室就感到很郁闷，心情不好。
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n***h
发帖数: 51 | 7 你肯定是被炒过鱿鱼的
不要把脏水往别人身上泼就以为自己也是“和大家一样”了
先把病治好再来发贴吧 |
