h*****5
发帖数: 37 | 1 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
feature的开发，skip manager也有时手把手带着楼主debug。
这时候，某大厂的hr找到楼主，说有一个面试，要不要试试，楼主觉得《the startup
of you》书里说要保持面试频率，就试着面了，很幸运地拿着了offer。
楼主就有点纠结了，面试前楼主是觉着好不容易安顿下来了，就算拿着offer了也不去
，感觉对现在的老板和大老板不厚道。
现在拿着了offer，楼主就很想去这家大厂了，好处是大厂牌子硬，给的级别也还可以
，钱对比现在也多一些，做的产品也算在风头上，不好处是要relocate到挺远的城市，
工作内容从后端换成全栈写electron做界面。
楼主和大厂的hiring manager聊了聊能不能稍晚入职，但HM表示希望楼主当场加入，对
于楼主的简历即将变成两年四家公司毫不在意。。HM是个老印，在大厂干了8年多，表
示是要成立一个新组，楼主将成为新组的一员。
楼主作为一个没有太多前端经验的新手码农，有些慌张，不知道新组有没有什么坑，有
没有人mentor楼主。
问一问经验丰富的大佬们，
1.半年跑路是不是不太厚道，是否应该再呆个半年，之后再去寻求机会面面大厂？
2.从C++后端换全栈，在技术发展上是不是走窄了？不过楼主也就一年多的后端经验，
是不是也不用在意？
3.这种新组，是不是属于机遇与挑战并存，敢拼你就来？ |
c*****e
发帖数: 3226 | 2 你这种有奶就是娘的行为就是破坏华人帮华人的文化，属于典型的自私自利的行为。
烙印漂亮的话你信？good luck
在江湖上混，混的不是技术，你技术再好，做到头也就是tech leader |
s*******f
发帖数: 2718 | 3 老印 HM想都不用想。特别是如果是马鬃之流的，进去就是给下次PIP准备人选的。 |
A******o
发帖数: 143 | 4 您这样的Case还来问，那就去吧，没吃一堑，那能长一智？ |
a*****4
发帖数: 3081 | 5 这个主要要看你新工作和现在的差多少钱了。我觉得如果现在工作的开心，工资少点没
啥。但是你既然来这问，估计还不知道什么对你更重要。 |
r***l
发帖数: 593 | 6 如果你的manager也上这个论坛，他得看着多难过啊。
你前面的简历已经很不稳定了，这份好歹干够一年两年吧。有实力在，你将来出去还是
会找得到！
想想你如果几个月后pip丢了工作，
你的简历，还有你丢的credit，真的不好！ |
D***1
发帖数: 200 | 7 相对你来说，我是一个老人。作为老人给你一点建议：
选工作，其实就是选老板。一个好的老板对你的职业的发展太重要了。你现在虽然少一
点，但是从长远的角度来说算不了什么。
我们是小虾米，我们招过好几个华人，我们都干的不错、相处的也不错。他们几个都陆
陆续续去了GOOG，MS，AMZN
【在 h*****5 的大作中提到】
: 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
: 。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
: 根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
: 推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
: skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
: 你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
: 家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
: 楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
: ，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
: 入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
|
b*********8
发帖数: 985 | 8 没错.一个好老板很重要.别把工资的一瓜俩枣看太重.练好屠龙技后再卖与帝王家.眼光
要放长远些 |
r***l
发帖数: 9084 | 9 当然是留下了，最珍贵的最好的很可能就是你现在已经拥有的。 |
S*****d
发帖数: 930 | |
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l*******t
发帖数: 573 | 11 新找的工作听上去不太稳定
也会有不少不确定性
不好
宁可钱少但是稳定有发展
【在 h*****5 的大作中提到】
: 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
: 。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
: 根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
: 推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
: skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
: 你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
: 家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
: 楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
: ，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
: 入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
|
t*****y
发帖数: 342 | 12 世界很大
圈子很小
这世道拼的不是个人有多牛逼而是别人觉得你靠得住。 |
a****i
发帖数: 1182 | 13 我倒是觉得可以拿这个offer去公司问问能不能涨点工资
【在 h*****5 的大作中提到】
: 楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角兽
: 。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
: 根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友内
: 推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。
: skip manager和我聊的时候说，你这个简历，咋都只干了半年哈，不过既然招进来了，
: 你就好好干，别跑路了。楼主自然是表忠心，表示绝不跑路。顺带一提，从独角兽到这
: 家公司，楼主大概降薪1w，大老板表示公司在这个级别最高只能给到这么多了。
: 楼主入职后，没多久就和老婆拿着两家凑出来的首付买了房，楼主信誓旦旦和老婆保证
: ，在新公司一定好好干，不让媳妇跟着一块儿奔波流离了。
: 入职半年了，工作内容熟悉了，manager和skip manager对楼主很好，开始分配一些
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n*********e
发帖数: 318 | 14 Things might not be what it appears..
You might be seeing the tip of an iceberg..
Good luck to whatever your choice be |
B*****l
发帖数: 192 | 15 就是这样计较三瓜两枣的哥们太多，导致老中想照顾老中的时候也得多掂量掂量。
：楼主的职场经历比较坎坷毕业后找了很久工作加入一家小公司，半年后跳槽去某独角
兽。独角兽公司待了半年，遭遇疫情，公司lay off了不少低级员工，楼主作为一个没有
：根基的新人，在2020年春天就很悲催的失业了。失业后，疫情之下机会不多，找朋友
内推，加入了一家传统IT中型公司，manager和skip manager都是华人。 |
l*******u
发帖数: 198 | 16 老板好才是真的好, 当然烙印老板当然也有好的，华人老板也有坏的。
全栈其实就是什么都不精，不知道待遇涨了多少，没涨太多的话不值得跳 |
m*****n
发帖数: 1 | 17 full stack是创业公司快速出demo找投资必须的技能
【在 l*******u 的大作中提到】
: 老板好才是真的好, 当然烙印老板当然也有好的，华人老板也有坏的。
: 全栈其实就是什么都不精，不知道待遇涨了多少，没涨太多的话不值得跳
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s***5
发帖数: 2136 | 18 不谈道德，这么个不靠谱的offer就要卖房换地方，丫的也太cheap了。有些人混不好是
有原因的，就是目光短浅。 |
