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发帖数: 9 | 1 先说phone interview, 我的习惯是边谈边记，原因是这些问题在以后的onsite中还会被
反复问及，在phone interview中，能得到的有关该职位的信息越多越好，下来可以在抱
抱佛脚。
如果是HR，通常是照猫画虎的问专业问题，所以要多用keyword,紧扣招聘广告. 如果是
technical的，回答要小心，自己不太懂得不要乱说，否则被追问就可能尴尬 （我就自掘
过陷阱，一直到onsite还在描啊描），尽量把话题引向自己擅长的方面。要尽量情绪饱满
，表现出enthusiasm. LD说过我几次啊，语气不够积极，不好。
另外对behavioral question 要有所准备。我曾经上过一个dependable strength
seminar, 学了不少技巧。诀窍就是万变不离其宗。要总结出自己的strengths，然后扩展
应用。比如说，我的一个strength是efficient,扩展开来就是1. strategic planning 2.
time-management skills 3. multi-tasking 4. flexibility and wil |
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