B*****r
发帖数: 473 | 1 我打算今年8月送宝宝去Day Care,所以今年选择存5000进Dependent Care FSA.请问如
果6月底换工作的话,宝宝还没上Day Care，我年底还能找保险公司报销1月到6月在原公
司交了的2500吗?谢谢! |
B*****r
发帖数: 473 | 2 up up，请问有人知道吗？
【在 B*****r 的大作中提到】
: 我打算今年8月送宝宝去Day Care,所以今年选择存5000进Dependent Care FSA.请问如
: 果6月底换工作的话,宝宝还没上Day Care，我年底还能找保险公司报销1月到6月在原公
: 司交了的2500吗?谢谢!
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R********r
发帖数: 3415 | 3 应该没问题，保险公司负责很多公司的账户管理，你不用等到年底，凑足2500就可以报了
不过你最好给保险公司打个电话确认下
【在 B*****r 的大作中提到】
: 我打算今年8月送宝宝去Day Care,所以今年选择存5000进Dependent Care FSA.请问如
: 果6月底换工作的话,宝宝还没上Day Care，我年底还能找保险公司报销1月到6月在原公
: 司交了的2500吗?谢谢!
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p**********g
发帖数: 9558 | 4 co-ask
【在 B*****r 的大作中提到】
: 我打算今年8月送宝宝去Day Care,所以今年选择存5000进Dependent Care FSA.请问如
: 果6月底换工作的话,宝宝还没上Day Care，我年底还能找保险公司报销1月到6月在原公
: 司交了的2500吗?谢谢!
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p*******6
发帖数: 47 | 5 我觉得原公司的有点玄，因为1-6月你没有上daycare，除非你有1-6月的收据
但是我不是到同一个州是不是用同样的系统，如果换工作后钱都是打到Flexpay 这个系
统的，那就没问题了。 |
j****c
发帖数: 928 | 6 No, your employment is terminated, so do your benefits, FSA is one of the
benefits.
【在 B*****r 的大作中提到】
: 我打算今年8月送宝宝去Day Care,所以今年选择存5000进Dependent Care FSA.请问如
: 果6月底换工作的话,宝宝还没上Day Care，我年底还能找保险公司报销1月到6月在原公
: 司交了的2500吗?谢谢!
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b*******c
发帖数: 20683 | 7 太悬，有可能钱被前公司没收。
【在 B*****r 的大作中提到】
: 我打算今年8月送宝宝去Day Care,所以今年选择存5000进Dependent Care FSA.请问如
: 果6月底换工作的话,宝宝还没上Day Care，我年底还能找保险公司报销1月到6月在原公
: 司交了的2500吗?谢谢!
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B*****r
发帖数: 473 | |
h****t
发帖数: 160 | 9 Call FSA, that is your money, no one can take it away unless you do not
spend money on qualified daycare expense in the year you selected - that is
my understanding. Once you put your kids in daycare, you can reimburse your
money.
呜呜，那怎么办啊？
【在 B*****r 的大作中提到】
: 呜呜，那怎么办啊？
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j****c
发帖数: 928 | 10 你经历过吗？除非现在政策该了。 我上次公司合并都不行的。Qualified expense =
receipts within employment period, you can claim it later, but expense has
to happen during employment time.
LZ can either cancel the FAS contribution(talk to HR) or somehow get
receipts or caregiver's signature to claim it.
is
your
【在 h****t 的大作中提到】
: Call FSA, that is your money, no one can take it away unless you do not
: spend money on qualified daycare expense in the year you selected - that is
: my understanding. Once you put your kids in daycare, you can reimburse your
: money.
:
: 呜呜，那怎么办啊？
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p*******6
发帖数: 47 | 11 我也觉得这个比较靠谱
【在 j****c 的大作中提到】
: 你经历过吗？除非现在政策该了。 我上次公司合并都不行的。Qualified expense =
: receipts within employment period, you can claim it later, but expense has
: to happen during employment time.
: LZ can either cancel the FAS contribution(talk to HR) or somehow get
: receipts or caregiver's signature to claim it.
:
: is
: your
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B*****r
发帖数: 473 | 12 这个政策太不合理了。。
没有正当的理由cancel不了FSA。宝宝8月之前待在家里，也没办法claim。
【在 j****c 的大作中提到】
: 你经历过吗？除非现在政策该了。 我上次公司合并都不行的。Qualified expense =
: receipts within employment period, you can claim it later, but expense has
: to happen during employment time.
: LZ can either cancel the FAS contribution(talk to HR) or somehow get
: receipts or caregiver's signature to claim it.
:
: is
: your
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