解决FSK模式的根本 - Military版

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Military版 - 解决FSK模式的根本

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话题: fsk话题: 技术培训话题: 模式话题: 东家话题: 员工

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卧底记者对富士康的印象“ --“这位朋友的东家，是一份我尊敬的媒体。而这位朋友
，体格及精神超健壮，超坚硬，这是他东家挑选他的原因。但回来的他，和我们聊天时
，说话不连惯，自始至终都很紧张，感觉完全变成另一个人。”
解决FSK模式的根本，是要求所有这些低成本，低技术公司必须进行员工技术培训，和
在职教育；把人当机器使，永远当机器使，是卓别林在“摩登时代”中早已批判过的资
本主义的血腥丑陋的手段；汪洋如果真的想在深圳“腾笼换鸟”，他就应该大力推动“
sweatshop”的员工技术培训，指定硬指标，即使企业没法马上提高技术含量，也要要
求员工素质得到提高。

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