s*******h
发帖数: 3219 | 1 今天周五心情不错，就跟huaren姐妹讲讲政府的福利到底好在哪里。开始之前，我先
JJWW几句：huaren版上女人多，嘴杂，讲的面面俱到，但没重点。另外，道听途说偏多
，很多都不给资料出处，不专业。
因为政府的PENSION时不时总是受到攻击，加上太具体一定会被人肉
，因此我也会春秋笔法，而且不会回答问题。
按我的理解，政府的福利有三大块：退休PENSION，医疗和工作稳定。
先说退休PENSION。Pension拿得百分比主要是和工作工龄和退休年
龄正相关。先看一个link:
http://www.calpers.ca.gov/eip-docs/member/retirement/service-retire/benefit-charts/pub-6-2percent-60.pdf
举一个例子：62岁退休，工龄30年，退休前最高工资100K，那么每
年拿到的pension就是：2.272% ×30×100K=68.16K
但现实生活中，我周围20多个中国人（含认同自己是中国人的湾湾
和东南亚华人）都拿到接近100%,这就是真正的“福利”了，嘿嘿。原因是什么呢？首
先介绍一个巨牛的牛人出场了：工会。工会绝对是一个非常有争议的“人物”，毁誉参
半。但对工会内部人来讲绝对是救星。当然政府里面有很多工会，各个工会的“法力”
也不同。一般来讲医生，律师和工程师的三个工会是各个州政府里最powerful的三甲。
以其中一个工会的Pension 游戏为例：该工会与政府达成协议，使
其成员退休前可以"Leap"，因为Pension是按照退休前最高工资算的。所以很多人退休
前会将以前攒下的vacation, Holiday credit等等最后一年cash in. 原来平常100k的
工资一下子变成160K作为pension计算的base，呵呵，具体多少请自己作计算。另外一
个工会福利就是Pension留给配偶，尤其对老夫少妻和老妻少夫的组合的胃口。Rule of
thumb是90%的退休金留给配偶直到其离世。如果你以为这就完了，那您真是Naive了，
有一个entity program可以将90% pension留给一个independent entity,很多人留给了
老婆和子女组成的entity,发放时间会直到entity中最后一个人离世...当然，最近几年
工会饱受攻击加上很多人abuse,很多福利受到很大的限制：比如个人交3% 收入作为
Pension contribution，新进人员pension 减半等等。总之王小二过年一年不如一年。
个人的建议是进政府趁早。很多人JJWW说，进政府学不到东西，浪费时间等等。唉，醒
醒吧。你的人生意义不在于学东西，而在于做一个愉悦的人。学再多东西也是为了更高
更稳定的生活质量。如果你进政府什么都不用学就能有一个稳定高质量的生活，还学那
些东西干什么。政府是唯一的learn nothing,do nothing没人能把你怎么样的地方。政
府里有很多70多甚至80多岁还不退休的人。这个今后高兴了再八卦。
最后说点医疗：rule of thumb,20年政府工龄退休后全家医疗免费
，没有co-pay.退休后工资里也不会扣medicare之类的费用，比退休前还好。
好了，不八卦了。看来八卦真是力气活，打字真累。向网上的广大爱八卦的
XDJM学习。另外，发现自己真不会八，八卦技巧太差，一并道歉。
===================================================================
======================================
Lay off 讲两句： 目前上次大萧条以来最大的recession已经过去，美国联
邦政府和所有的州政府已经渡过难关，而且所有blue states都已经给员工加薪。以前
州政府裁员的口号主要是给公众做一个姿态，用于加税和增加其他fee.实际上
真正完全裁掉的是0(我这里讲的是州政府直属的机构，教师例外）.city一级
政府有裁员，但是死不足惜：一个加州破产市工作半年享受终生免费医疗，一个扫地的
竟然拿90K一年。abuse system这种事情几乎每个城市都有。 |
|
