G*******n
发帖数: 6889 | 1 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了 |
T*******x
发帖数: 8565 | 2 嗯。可能有一点作用。
【在 G*******n 的大作中提到】
: 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
: ／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
: 之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了
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C********9
发帖数: 670 | 3 我司几个月刚裁员7% 都是vp level的人直接看performance和人员的工资等成本 直接
砍人。
和你认识都不认识 面都没见过 你的办公室说不定他都没踏足过。 有什么用 |
G*******n
发帖数: 6889 | 4 VP一般应该把这类活delegate给手下中层管理层，或者大妈级或小妞级助手吧，还有
performance一般分4-7级，工资／total compensation比如说有10-15个档次，按这几
个标准综合砍，不太可能正好砍足7%。这时候，不认识你的人，怎么决定谁“中奖”呢
？要么问了解你的管理层和同事，要么自己亲自观察或上网research。其它条件相同（
除了人种／皮肤），一个携家带口养宠物的，处处表现出背后的责任，幸存的可能性比
不凸显的更高。 |
a******9
发帖数: 20431 | 5 你这招在中国的单位有用 在美国资本家这屁用没有
【在 G*******n 的大作中提到】
: 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
: ／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
: 之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了
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n******n
发帖数: 12088 | 6 放点舞刀弄枪的照片
【在 G*******n 的大作中提到】
: 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
: ／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
: 之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了
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G*******n
发帖数: 6889 | 7 米企早就学精了，如果认为你可能有负面反应，会先叫保安把你叫到伤不着人的地方，
围堵起来，告知后，由保安去收拾你的私人物品
【在 n******n 的大作中提到】
: 放点舞刀弄枪的照片
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w***u
发帖数: 17713 | 8 最好的办法，是把自己的头发留长，脸涂黑，肚子上垫个枕头，说自己是怀孕的黑人女
工程师。 |
G*******n
发帖数: 6889 | 9 也成，但是转变过程一定需要相当时间，尽量保持在in-between阶段
【在 w***u 的大作中提到】
: 最好的办法，是把自己的头发留长，脸涂黑，肚子上垫个枕头，说自己是怀孕的黑人女
: 工程师。
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z*****l
发帖数: 3472 | 10 终其一生生活在恐惧中。中国专制制度万恶啊...... |
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r**********g
发帖数: 22734 | 11 出柜即可
【在 z*****l 的大作中提到】
: 终其一生生活在恐惧中。中国专制制度万恶啊......
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h*******u
发帖数: 15326 | 12 有毛用，门卡直接失效了，大楼都进不去
【在 n******n 的大作中提到】
: 放点舞刀弄枪的照片
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C*****0
发帖数: 125 | 13 都是裁了之后几天发生命案，谁还随身带枪阿
【在 G*******n 的大作中提到】
: 米企早就学精了，如果认为你可能有负面反应，会先叫保安把你叫到伤不着人的地方，
: 围堵起来，告知后，由保安去收拾你的私人物品
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G*******n
发帖数: 6889 | 14 大公司都有一次只能放行一个的防弹玻璃进出口，防汽车炸弹的篱笆，第一层楼半埋式
，还每年请当地警察SWAT来实地演习
【在 C*****0 的大作中提到】
: 都是裁了之后几天发生命案，谁还随身带枪阿
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a****i
发帖数: 4783 | 15 现在不是都流行自告奋勇被layoff好拿package的么？竟然还有人怕layoff?
【在 G*******n 的大作中提到】
: 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
: ／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
: 之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了
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G*******n
发帖数: 6889 | 16 插，layoff有package这等好事好象是远古的故事，好多年没听说过了，这年头很多人
还只是contractor，在不同公司来回跳动
【在 a****i 的大作中提到】
: 现在不是都流行自告奋勇被layoff好拿package的么？竟然还有人怕layoff?
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m*p
发帖数: 1331 | 17 我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都按照
excel的顺序来，准备好layoff package。
最后执行的那天，自求多福吧。
资本家就是如此赤裸裸。每个人都是ceo的excel sheet上的一行。仅此而已。
马工码农们的git checkin 比别人多，jira closed ticket比别人多，没用。你过了那
个百分比，对不起，you are fired.
【在 G*******n 的大作中提到】
: 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
: ／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
: 之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了
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C*****0
发帖数: 125 | 18 没用啊，裁人的领导又不是24小时在公司
【在 G*******n 的大作中提到】
: 大公司都有一次只能放行一个的防弹玻璃进出口，防汽车炸弹的篱笆，第一层楼半埋式
: ，还每年请当地警察SWAT来实地演习
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a****i
发帖数: 4783 | 19 Kao，时间过得这么快？我怎么感觉去年layoff的人都有package，一般是工作几年给几
个月，也有打擦边球工作一年给四礼拜的。Contractor这种不算layoff吧，本来就不算
正式职工，说什么layoff呢？
【在 G*******n 的大作中提到】
: 插，layoff有package这等好事好象是远古的故事，好多年没听说过了，这年头很多人
: 还只是contractor，在不同公司来回跳动
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c******3
发帖数: 6509 | 20 要砍你的时候，你挂什么都没用，平时多留意，多找去处才是王道。
我当年被layoff的时候，公司做的很绝，CEO亲自让人转告，“公司产品已经稳定了，
你的程序几年都不出错，白养了你好几年，已经算是对得起你。明天必须消失，如果想要
赔偿金，小心以后业内名声！”
反而是程序不能稳定运行两周的升职加薪
好在哥平时人品好，朋友们帮忙，失业一周内拿到十多个offer。 |
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G*******n
发帖数: 6889 | 21 资本家的想法是：你拿工资的非钟点工，活干完了，就应该主动去找上司要更多活干，
要么去帮助同事／下级，要么去吹拉弹唱拉拉慈善，否则在哪里闲着，就是你想待下去
，它都怀疑你是不是“无所事事”在找下家跳槽。。。所以，你讲的没错，就是找去处
应该在它来炒你前，你炒它，不让它来炒你。。。
想要
【在 c******3 的大作中提到】
: 要砍你的时候，你挂什么都没用，平时多留意，多找去处才是王道。
: 我当年被layoff的时候，公司做的很绝，CEO亲自让人转告，“公司产品已经稳定了，
: 你的程序几年都不出错，白养了你好几年，已经算是对得起你。明天必须消失，如果想要
: 赔偿金，小心以后业内名声！”
: 反而是程序不能稳定运行两周的升职加薪
: 好在哥平时人品好，朋友们帮忙，失业一周内拿到十多个offer。
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c*****o
发帖数: 310 | 22 这个也是温拿啊
想要
【在 c******3 的大作中提到】
: 要砍你的时候，你挂什么都没用，平时多留意，多找去处才是王道。
: 我当年被layoff的时候，公司做的很绝，CEO亲自让人转告，“公司产品已经稳定了，
: 你的程序几年都不出错，白养了你好几年，已经算是对得起你。明天必须消失，如果想要
: 赔偿金，小心以后业内名声！”
: 反而是程序不能稳定运行两周的升职加薪
: 好在哥平时人品好，朋友们帮忙，失业一周内拿到十多个offer。
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c*****o
发帖数: 310 | 23 实在。。。
【在 G*******n 的大作中提到】
: 资本家的想法是：你拿工资的非钟点工，活干完了，就应该主动去找上司要更多活干，
: 要么去帮助同事／下级，要么去吹拉弹唱拉拉慈善，否则在哪里闲着，就是你想待下去
: ，它都怀疑你是不是“无所事事”在找下家跳槽。。。所以，你讲的没错，就是找去处
: 应该在它来炒你前，你炒它，不让它来炒你。。。
:
: 想要
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h*****y
发帖数: 997 | 24 小老板决定人选无非两种人啦
1。刺头
2。软柿子
【在 G*******n 的大作中提到】
: 看了若干白码工的linkedin profile有感：把跟婆娘孩子宠物合影的大头照贴满办公室
: ／cubicle／电脑桌面／linkedin profile，这样刀来之前，编纂黑名单的可能动恻隐
: 之心，砍了你码工一个就是伤害了这么大一家子，不定心一软改去砍其他人了
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c**********8
发帖数: 1052 | 25
briliant!
【在 r**********g 的大作中提到】
: 出柜即可
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c**********8
发帖数: 1052 | 26
layoff
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【在 m*p 的大作中提到】
: 我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
: 后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
: layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
: ，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
: ，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
: 麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
: 按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
: descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
: 然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都按照
: excel的顺序来，准备好layoff package。
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