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s*******y
发帖数: 102 | 1 2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以
下简称国务院《决定》），自2014年10月1日起实施。截止2016年10月，全国近30个省
市自治区已经颁发了各自省区的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
》及实施细则。
这些围绕国务院的政策，基本情况是完全一样，主要内容为：
第一，是2014年前参加工作，2014年10月之前退休的，享受财政养老保障，就是人们说
的铁饭碗养老。
第二，2014年前参加工作，但是在2014年后退休的，分为两个群体，一是2014-2024年
10月退休的，在老办法的财政养老和新办法的社保养老中选一个，就高不就低，这个养
老收入不低于2014年10月退休的人员，仍然是企业社保收入的2倍左右；二是2024年10
月之后退休，只能选择社保养老，方式为社保+过渡养老金+年金。按照2016年数据，人
们做了基本估算，2024年退休后的机关行政事业单位编制人员养老金会比目前企业社保
养老金高不到几百块钱而已，远远不如2014-2024年间退休的人员，与企业社保基本持
平，略高一点。
三是2014年10月之后参加工作的，退休保障与社保养老彻底接轨，编制含金量为零，只
有社保+年金。
也就是说，2024年以后，所谓机关行政事业单位养老，毫无含金量和价值，此时的所谓
编制，含金量也接近于零（编制最重要的功能体现在养老保障上），将会完全是社保化。
继中国机关行政事业单位医保与企业社会医保完全接轨之后，2024年社保养老也将完全
接轨。中国“不患寡而患不均”和“不患病而患不传染”的、见不得别人好的传统思维
终于再次占据上风，成为中国社保现实。
新时代男神的马云曾说，“大家首先不能仇富，不能仇官，一个社会必须倡导阳光下的
财富，不是把村里的地主都杀了，农民就能富起来的”。其实，把机关行政事业单位养
老保障完全推行市场化，降低机关行政事业人员的养老金，领取普通企业社保养老金的
群体，也不会富起来。
世界上曾经有两个很富裕的国家，一个是南非，一个委内瑞拉，还有一个不是很富裕但
是过得还不错的国家津巴布韦，这些年是每况愈下，越活越差，原因很简单——不患寡
而患不均，拼命薅富人羊毛，剪机关行政事业单位人员的羊毛。结果，这些国家的富人
跑了，公务员和机关行政事业单位人员的养老金也大幅降低了，但是，这些国家更穷了。
马云的话，很经典，也很有哲理：不是把村里的地主都杀了，农民就能富起来的。
美国公务员退休金和福利远远好于普通企业员工退休领取的社保养老金，也是一个事实。
这些说明，2024年即将全面生效的中国降低机关行政事业单位养老金，把机关行政事业
单位养老保障完全彻底推向社保化和市场化的的所谓改革，也许是跑偏了，因为没有与
美国公务员养老制度所代表的国际惯例接轨。这是倡导一切唯美国马首是瞻，言必称美
国，一切对错均以美国惯例和模式为衡量标准的，号称民主自由人权和法制博爱道德文
明修养，人文关怀和人文精神、公平公正公开的群体，愿意看到，还是不愿意看到的呢？ | a******9
发帖数: 20431 | 2 编制怎么会是含金量为零
编制相当于tenure 不被layoff 被fire几率趋近零
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【在 s*******y 的大作中提到】
: 2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以
: 下简称国务院《决定》），自2014年10月1日起实施。截止2016年10月，全国近30个省
: 市自治区已经颁发了各自省区的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
: 》及实施细则。
: 这些围绕国务院的政策，基本情况是完全一样，主要内容为：
: 第一，是2014年前参加工作，2014年10月之前退休的，享受财政养老保障，就是人们说
: 的铁饭碗养老。
: 第二，2014年前参加工作，但是在2014年后退休的，分为两个群体，一是2014-2024年
: 10月退休的，在老办法的财政养老和新办法的社保养老中选一个，就高不就低，这个养
: 老收入不低于2014年10月退休的人员，仍然是企业社保收入的2倍左右；二是2024年10
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