w*********g
发帖数: 30882 | 1 官媒：是时候对海归和本土人才一视同仁了
文章来源: 新京报 于 2018-03-11 14:36:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网立场！
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时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
招聘市场。新京报记者 王嘉宁 摄
文 | 丁永勋
近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在观
念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。
可以说，在不少领域，本土培养的人才发挥了巨大作用，科研和学术水平并不比很多海
归差。对此，我们不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄。不能固守“外来的和尚会念经”
，冷落了占大多数的本土人才。
当下，在国内不少地方，“人才争夺战”已经成为一种常态，各地纷纷出台优惠政策来
吸引人才。与之一脉相承的，就是在教育“上游”加大对人才的培养，而这首先就应加
强培养本土人才。只有给予本土人才和海归同等待遇，才能更好地储蓄富足的人才资源
，才能更好地服务于现代化建设。
随着这些年人才“逆差”的缩小，过去到海外镀镀金就身价倍增的预期，已经越来越淡
化了，海归和本土人才，越来越站在一样的起点上。不少海归人才也发现，在国内更能
发挥自己所学，更容易把实验室里的技术变成活生生的应用场景，参与到改变十几亿人
生活变革中去。如何利用机遇红利吸引人才，同样值得探索。
在当今信息和人员高度流动的形势下，人才流动已经更多地变成市场驱动，这个时候，
人才的产出效率可能更多地体现在公平上。一句话，要像重视海归一样重视本土人才，
要像激励海归一样激励本土人才。
□丁永勋（媒体人） |
p***n
发帖数: 17190 | 2 矯枉必須過正
【在 w*********g 的大作中提到】
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: 招聘市场。新京报记者 王嘉宁 摄
: 文 | 丁永勋
: 近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
: 等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
: 给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
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W*****e
发帖数: 7759 | 3 哥早就说过海归前起码得有点经济基础，不然就是砧板上的肉，随时等着挨刀。海归前
手头起码有个大几百万RMB的资产，回国才能立于不败之地~~~
现在上层定了调子，下面基层肯定是土鳖群起而攻之，海归的日子别想好过。情商高的
抱住领导大腿还能混，情商低的自求多福吧。
【在 w*********g 的大作中提到】
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: 招聘市场。新京报记者 王嘉宁 摄
: 文 | 丁永勋
: 近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
: 等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
: 给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
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r*******g
发帖数: 32828 | 4 哥， 你怎么办？ 不过不是美龟，问题应该不大
【在 W*****e 的大作中提到】
: 哥早就说过海归前起码得有点经济基础，不然就是砧板上的肉，随时等着挨刀。海归前
: 手头起码有个大几百万RMB的资产，回国才能立于不败之地~~~
: 现在上层定了调子，下面基层肯定是土鳖群起而攻之，海归的日子别想好过。情商高的
: 抱住领导大腿还能混，情商低的自求多福吧。
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g******t
发帖数: 11249 | 5 因为海归真正掌握核心技术的，比如飞机航母设计的很少
还不是得靠土鳖
【在 W*****e 的大作中提到】
: 哥早就说过海归前起码得有点经济基础，不然就是砧板上的肉，随时等着挨刀。海归前
: 手头起码有个大几百万RMB的资产，回国才能立于不败之地~~~
: 现在上层定了调子，下面基层肯定是土鳖群起而攻之，海归的日子别想好过。情商高的
: 抱住领导大腿还能混，情商低的自求多福吧。
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W*****e
发帖数: 7759 | 6 哥已经退出一阵子了，现在是自由职业者，每月自掏腰包1500大洋交社保~~~每天教娃
炒股，不用加班看领导脸色的日子相当好过，LOL
【在 r*******g 的大作中提到】
: 哥， 你怎么办？ 不过不是美龟，问题应该不大
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M*******n
发帖数: 10087 | 7 李源潮都倒了，他的千人也都是大毒草，中美两边骗钱，要关牛棚的 |
w*********g
发帖数: 30882 | |
s*i
发帖数: 344 | |
K*****2
发帖数: 9308 | 10 注意这段包括的领域：
“目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。” |
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a*****y
发帖数: 33185 | 11 这几部分国内做的确实不错，没必要高看国外的相关领域的海归。
但是国内做不了，做不好的领域，不还得靠海外人才么
技等
【在 K*****2 的大作中提到】
: 注意这段包括的领域：
: “目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
: 一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
: 等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。”
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a*****y
发帖数: 33185 | |
K******r
发帖数: 4052 | 13 总结：除非你不是黄皮
[在 wayofflying (小破熊) 的大作中提到：]
:官媒：是时候对海归和本土人才一视同仁了
:文章来源: 新京报 于 2018-03-11 14:36:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并
不代表本网立场！
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:时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
同等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
施。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
观念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。 |
T*R
发帖数: 36302 | 14 海华两边被虐。
哥还是在美国老实擦眼子，好歹还能挣点美元。 |
g***e
发帖数: 4074 | 15 是时候关起门来做皇帝啦
【在 w*********g 的大作中提到】
: 官媒：是时候对海归和本土人才一视同仁了
: 文章来源: 新京报 于 2018-03-11 14:36:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
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: 时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
: 招聘市场。新京报记者 王嘉宁 摄
: 文 | 丁永勋
: 近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不同
: 等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
: 给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措施
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w*********g
发帖数: 30882 | 16
多年以后，你会非常庆幸今天的决定。
【在 T*R 的大作中提到】
: 海华两边被虐。
: 哥还是在美国老实擦眼子，好歹还能挣点美元。
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w*********g
发帖数: 30882 | 17
技等
国内的事情你也懂得：上面说一套，底下做一套。
上面一旦开了这个口子，下面拿着这个令箭，歪曲到什么程度就不是上面说了算的了。
上面说是量子科学、航空航天、生物科技、移动互联网、大数据、云计算、移动支付，
下面一样可以想法推广到其他领域去。
总之，以后海归就是被排挤的对象。实际上，从过去这几年国内的种种事实来看，这个
趋势已经很明显了。
比如，国内现在有一个奇葩规定，关键岗位的正职不能是裸官。本来是反腐规定。但是
现在执行的力度非常不一样。美国绿卡和国籍，任何国家的永居都叫裸官，任何国企央
企高校的部门级或者主任级都叫关键岗位。正好国内人才本来看海外回来的就不爽，掀
起了一股排外潮，结果这一轮好多
海归都从原来的职位上掉下来了，包括原工商银行副总裁，中金的中监，中投的主任级
，大保险公司的高管，高校的老师。所以回去卖点技术风险是很大的，等你技术过期了
就弃如敝履把你扔掉了，永远也做不到权力位置，掌握不了实权。
具体规定可以参照《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂
行规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《配偶已移居国（境）外的国家工作
人员任职岗位管理办法》
什么在美国受压制，回国就能大展鸿图的说法早在4年前就已经都是骗人的了，海华千
万别相信。
【在 K*****2 的大作中提到】
: 注意这段包括的领域：
: “目前，国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
: 一些领域，国内科研水平已经不比国外差；在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
: 等应用技术方面，已经走在世界前列，甚至开始发挥引领作用。”
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l**a
发帖数: 11 | 18 “任何国家的永居都是裸官”
看不出啥问题
马英九也特别澄清过自己没有美国绿卡
公务人员拥有国外居留权，在任何地方都是不允许的
【在 w*********g 的大作中提到】
:
: 技等
: 国内的事情你也懂得：上面说一套，底下做一套。
: 上面一旦开了这个口子，下面拿着这个令箭，歪曲到什么程度就不是上面说了算的了。
: 上面说是量子科学、航空航天、生物科技、移动互联网、大数据、云计算、移动支付，
: 下面一样可以想法推广到其他领域去。
: 总之，以后海归就是被排挤的对象。实际上，从过去这几年国内的种种事实来看，这个
: 趋势已经很明显了。
: 比如，国内现在有一个奇葩规定，关键岗位的正职不能是裸官。本来是反腐规定。但是
: 现在执行的力度非常不一样。美国绿卡和国籍，任何国家的永居都叫裸官，任何国企央
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w*********g
发帖数: 30882 | 19
所以说，海外华人还是尽早放弃一边维持着美国家庭，一边海归赚大钱的想法吧。这条
路早就走不通了。
国内真正想要的是海华抛弃自己甚至家人的身家性命，为中共延续政权卖命。这就是为
什么绝大多数顶尖海华对国内的人才计划视而不见的原因。
【在 l**a 的大作中提到】
: “任何国家的永居都是裸官”
: 看不出啥问题
: 马英九也特别澄清过自己没有美国绿卡
: 公务人员拥有国外居留权，在任何地方都是不允许的
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w*********g
发帖数: 30882 | |
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kn
发帖数: 2446 | |
h******k
发帖数: 15372 | |
I*******n
发帖数: 906 | 23 这个本来就是应该的，
副厅级及以上都不允许外籍担任。
【在 l**a 的大作中提到】
: “任何国家的永居都是裸官”
: 看不出啥问题
: 马英九也特别澄清过自己没有美国绿卡
: 公务人员拥有国外居留权，在任何地方都是不允许的
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a**e
发帖数: 8800 | 24 看干什么了
如果是自然科学领域, 国内培养的所谓人才的主体还是比美英的差很多。毕竟底子区别
在那。
很多时候审国内大学博士硕士的投稿都有想连通讯作者一起先枪毙20块钱的感觉。每次
都想着他们不容易, 能通过的都想办法给找数据的问题, 提示ref别人怎么做的, 给改
语法。搞下来都觉得自己是导师了。这二年有进步但也就那样
：感觉这是海华与海归命运的分水岭，从此差距越来越远。
： |
a**e
发帖数: 8800 | 25 我觉得这是要为欢迎领导们的孩子回国进入体制铺路呢
：感觉这是海华与海归命运的分水岭，从此差距越来越远。
： |
w*********g
发帖数: 30882 | 26
也有道理。恐怕只有领导们的孩子会接受这样的安排了，因为他们其实屁事不用干。
【在 a**e 的大作中提到】
: 我觉得这是要为欢迎领导们的孩子回国进入体制铺路呢
:
: ：感觉这是海华与海归命运的分水岭，从此差距越来越远。
: ：
|
d***e
发帖数: 3497 | 27 很好
敲醒了海华的木头脑袋
姐前几年就看出来了，国内的人群对海外侨胞有莫名的仇视心理
海外华人包括留学生一出事，国内屁民都是大声叫好 |
