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b******r
发帖数: 1 | 1 武汉大学“3 3”聘用制引发争议，教师淘汰率97%
察言观数 时代学者 Yesterday
武汉大学「3 3」聘用制引发争议，教师淘汰率97%
2018年是武汉大学在2015年推出所谓「3 3」聘期制教师制度的第一个考核期，结果在
第一个三年工作考核期后，网络曝光只有4人通过评审，进入正式武汉大学的教师编制
，而没有通过考核的特聘副研究员等，则面临没有薪水的失业状态。一名武汉大学考核
未过关的教师在论坛吐槽制度的不合理，认为「所谓的聘期制就是高级博士后换了一个
名称而已，特聘副研究员只是一个没有职称的虚名」。
其实不光是武汉大学一家，从清华北大到华东五校等名校，教师聘用制，非升即走，也
就是在单位时间内必须完成高校的考核任务，如果没有完成那么就不符合高校留校当教
师的资格。越是名校，对于考核的指标越高，武汉大学的「3 3」聘用制只是中国高校
提高师资标准的一个代表而已。
据武汉大学此前消息，学校此次改革重点在选人机制和用人机制两方面。选人机制改革
围绕《新进人员试行聘期制文件》，在学校层面建立「合约聘用管理」与「事业编制管
理」相结合的师资选聘制度，采取新进教师「3 3」合同聘期制等一系列新举措。用人
机制改革主体是在全校范围内分步推行「全员聘用制」，逐步形成岗位明确、职责清晰
、注重绩效的管理体系，从整体上增强队伍活力和提高学校核心竞争力。
对此网友怎么说？
cruise2017
武大2015年推出所谓的「3 3」聘期制教师，入职前告知达到副教授水平可入固编，第
一个三年119人只有4人通过评审入编，淘汰率高达97%，天理何在！
没能入固编的被告知第二聘期学校不出钱，由学院续聘发工资；学院说有困难，由课题
组老板发工资，找老板说等我的大项目申请下来我发你工资。
什么「3 3」！ 第二个三年完全就是虚的，这是要把人逼上绝路么？
什么聘期制、聘任制教师，跟高级博士后打工仔有什么区别？
什么副研究员，特聘副研究员，特聘研究，除非你有实力上「四青」及以上（含长江院
士），否则来武大基本就是奉献青春！
chaosi
三年离榨干还很远吧，要是留十年再赶走才过分。
虽然同情楼主的遭遇，但这事细想也怪不了人。
临时工都是骗人的，这个常识国人应该都有。
而且人家三年就赶人，已经属于超级厚道的了。
newguester
中山大学特聘副研淘汰率可能差不多
frankyzj
现在的大学天天在搞改革，有哪个大学能够清醒的想一想一个大学的根本任务是什么？
是教书育人还是搞科研？现在90%以上的大学把所谓的科研看的比什么都重，评价学校
、评价老师所谓的科研项目、文章是主要指标，还冠冕堂皇地说「以科研促教学」，试
问那些大名鼎鼎的大学教授，有几个能真正把科研应用到教学中去。只能是花着老百姓
的钱，年年产生一堆堆的学术垃圾。
当过老师的人都知道，要想讲好一门课没有3到5年的功夫是不行的，想想我们上大学的
时代，新来的教师要跟着老教师听1到2年的课，还要给学生批改作业当助教，不断地学
习和积累，才能上讲台给学生上课，而现在只要在网上下个PPT就能讲课，讲的好与坏
从来没有人考虑，只要完成任务就行，你的课讲得再好，没有所谓的科研和文章也不行。
我们现在很多人在抱怨学生不愿意听课，为什么？老师就没有下进去辛苦，老师不重视
教学、糊弄学生、学生糊弄自己。更有的学校据说新毕业的博士不让讲课也不让跟教学
，而是先让搞科研、发文章，评上副教授后才能给学生上课。多么地重视教学啊！给你
们上课的至少是副教授。难道不经过几年的教学实践，职称高的就一定能讲好课吗？自
欺欺人罢了。
现在的大学无时无刻不再想着排名，进世界的著名大学、一流大学，结果是什么？忽略
了对学生的培养，生源的质量是一年比一年好，但是从校门走出的学生是一年不如一年
，难道这不值得我们反思吗？
前一段时间因需要找一本关于中国文化的词典，在书店找到唯一的一本《汉英中华文化
图解词典》，拿到这本词典欣喜之余，一看作者不禁让人无语：这本词典是三个日本人
花了几十年的时间编写成的，我们现在有几千万人在学英语，有的从小学开就学了，也
不乏知名的专家教授，也有CSSCI发了几百篇的英语教授，有哪个能够静下心来踏踏实
实地做一件这样的事？现在即使有，按照现在的体制，你就是用5年写出这么一本书，
别说评教授了，恐怕在有的学校连工作都丢了。教育是需要踏踏实实一步一个脚印地往
前走，少一些浮躁、少一些浮夸，实实在在讲好每一堂课，认真对待每一个学生、对待
学生的每一个问题、每一道作业题，他们是我们真正的未来。
fengfeiyang53
你看看ccer上财外经贸多少海归发了top5，人家还不是回来了，可是国内能发top的土
鳖有几个？
你看到的只是表面，在我们上财，其实真正牛逼或者说出成果的海龟是极少数，大部分
的海龟在我看来都是充数的，他们没有文章，也不教很多课，却拿着不错的薪水，然后
期限到了，再去其他高校混下一个合约期，这里的道德风险很普遍的，当然会引起土鳖
的抵触。常任轨政策推行是取得了不少成绩，但这其中的代价也并不小。 | T*********s
发帖数: 20444 | | b******r
发帖数: 1 | 3 我的用意不是说国内不好。
现在教职竞争是在太惨烈！
米帝找教职更难得一塌糊涂。
30年前中科院院士的水平拿到现在来找教职都不见得能找到。。
: 请大家回国
【在 T*********s 的大作中提到】
: 请大家回国
| b*******8
发帖数: 37364 | 4 老九斗老九，天朝不需要科技，只需要奴才。学校里的行政人员铁饭碗，哈哈大笑！ | t*******7
发帖数: 524 | 5 只要工资待遇上来
就没问题
三年合同
就可以打三年工
三年以后换工作
和在公司打工一样
关键是， 合同工
要高工资 |
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