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Military版 - 用人单位招聘不得限性别、询问妇女婚育情况,呸
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怀孕员工被安排到工地上班,各说各有理越是学历贬值,用人单位还越是卡学历
在日本的华人“穷死不愿回国”将来用人单位看到某某大学中国分校,一律减分
国内税率真高啊包分配也没用,用人单位一看有学潮背景的都给我玩儿蛋去
07年新劳动法无限期合同是怎么回事?为嘛读书都得趁早?因为用人单位卡你的年龄
国内一些用人单位的花招 (转载)英国文凭交钱混够日子就颁发,在国内用人单位眼里不值钱
看希老太回忆录,王立军真的很惨低端人口通过用人单位自建宿舍解决
北京:鼓励用人单位多用京籍劳动者 实现“以业控人”我没看出中兴有什么不妥
北京今年将鼓励用人单位多用京籍劳动者用人单位会嫌弃吗
相关话题的讨论汇总
话题: 用人单位话题: 不得话题: 婚育话题: 单位话题: 询问
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m*****u
发帖数: 1213
1
最近看到一个很搞笑的新闻,说人社部和教育部等九部门联合发布通知称,要求所有用
人单位不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。
这个真是搞笑,这些其实没用的,比如我不用女性的,你说不要歧视,我不歧视你呀,
但是我不要你,你能拿我怎么样。还有一种情况,那就是用人单位亏得很惨,比如我进
来后,一个月怀孕,我就怀孕了,不能开除,我修产假,这两年就什么事情不做,用人
单位给你钱,拱了一个祖宗,还要给钱。然后有些还牛逼的,在这个期间再来生育一次
,就起码供一个祖宗四年。有些人还厉害,生了孩子,假期结束后,马上辞职。
一些单位很小的,一个萝卜一个坑,你占了位置不工作,单位会很惨的。
所以这个规定是扯淡的,完全是两面不讨好,里外不是人。
a****i
发帖数: 4783
2
和残疾人一样,每个公司都要摊派几个女人,不找够女工就罚钱,天朝啥事做不出来。



【在 m*****u 的大作中提到】
: 最近看到一个很搞笑的新闻,说人社部和教育部等九部门联合发布通知称,要求所有用
: 人单位不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。
: 这个真是搞笑,这些其实没用的,比如我不用女性的,你说不要歧视,我不歧视你呀,
: 但是我不要你,你能拿我怎么样。还有一种情况,那就是用人单位亏得很惨,比如我进
: 来后,一个月怀孕,我就怀孕了,不能开除,我修产假,这两年就什么事情不做,用人
: 单位给你钱,拱了一个祖宗,还要给钱。然后有些还牛逼的,在这个期间再来生育一次
: ,就起码供一个祖宗四年。有些人还厉害,生了孩子,假期结束后,马上辞职。
: 一些单位很小的,一个萝卜一个坑,你占了位置不工作,单位会很惨的。
: 所以这个规定是扯淡的,完全是两面不讨好,里外不是人。

a******n
发帖数: 670
3
很讽刺的

【在 a****i 的大作中提到】
: 和残疾人一样,每个公司都要摊派几个女人,不找够女工就罚钱,天朝啥事做不出来。
:
: ,

N***i
发帖数: 27
4
这个可以免税的

【在 a****i 的大作中提到】
: 和残疾人一样,每个公司都要摊派几个女人,不找够女工就罚钱,天朝啥事做不出来。
:
: ,

l****a
发帖数: 846
5
这确实是这样的
L****a
发帖数: 46
6
用人单位有很多规避办法的
b*******8
发帖数: 37364
7
用人单位想抓奶背操应聘女

★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5

【在 m*****u 的大作中提到】
: 最近看到一个很搞笑的新闻,说人社部和教育部等九部门联合发布通知称,要求所有用
: 人单位不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。
: 这个真是搞笑,这些其实没用的,比如我不用女性的,你说不要歧视,我不歧视你呀,
: 但是我不要你,你能拿我怎么样。还有一种情况,那就是用人单位亏得很惨,比如我进
: 来后,一个月怀孕,我就怀孕了,不能开除,我修产假,这两年就什么事情不做,用人
: 单位给你钱,拱了一个祖宗,还要给钱。然后有些还牛逼的,在这个期间再来生育一次
: ,就起码供一个祖宗四年。有些人还厉害,生了孩子,假期结束后,马上辞职。
: 一些单位很小的,一个萝卜一个坑,你占了位置不工作,单位会很惨的。
: 所以这个规定是扯淡的,完全是两面不讨好,里外不是人。

BR
发帖数: 4151
8
楼主没来过美国?
b***y
发帖数: 14281
9
属实。这就是啥好的不学光学会一堆糟粕的例证。

★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5

【在 m*****u 的大作中提到】
: 最近看到一个很搞笑的新闻,说人社部和教育部等九部门联合发布通知称,要求所有用
: 人单位不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。
: 这个真是搞笑,这些其实没用的,比如我不用女性的,你说不要歧视,我不歧视你呀,
: 但是我不要你,你能拿我怎么样。还有一种情况,那就是用人单位亏得很惨,比如我进
: 来后,一个月怀孕,我就怀孕了,不能开除,我修产假,这两年就什么事情不做,用人
: 单位给你钱,拱了一个祖宗,还要给钱。然后有些还牛逼的,在这个期间再来生育一次
: ,就起码供一个祖宗四年。有些人还厉害,生了孩子,假期结束后,马上辞职。
: 一些单位很小的,一个萝卜一个坑,你占了位置不工作,单位会很惨的。
: 所以这个规定是扯淡的,完全是两面不讨好,里外不是人。

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用人单位会嫌弃吗国内一些用人单位的花招 (转载)
况且学信网上早有信息看希老太回忆录,王立军真的很惨
北京户籍回国内厦门就业,还需要去用人单位落户么北京:鼓励用人单位多用京籍劳动者 实现“以业控人”
其实你如果是规矩人,人家用人单位就按规矩对你北京今年将鼓励用人单位多用京籍劳动者
怀孕员工被安排到工地上班,各说各有理越是学历贬值,用人单位还越是卡学历
在日本的华人“穷死不愿回国”将来用人单位看到某某大学中国分校,一律减分
国内税率真高啊包分配也没用,用人单位一看有学潮背景的都给我玩儿蛋去
07年新劳动法无限期合同是怎么回事?为嘛读书都得趁早?因为用人单位卡你的年龄
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话题: 用人单位话题: 不得话题: 婚育话题: 单位话题: 询问