c********t
发帖数: 98 | 1 我现在的公司是小公司，没有每天1小时的母乳假的，但是表姐在国内的外企休完产假
回去上班后每天有1小时母乳假。
大家听说过米国的公司有这个福利吗？ |
y*s
发帖数: 2868 | 2 我听说是有的，可以上班时间抽出一小时去泵奶嘛。这样还是一个点来的一个点走的，
老板也不会有什么看法。 |
R*********i
发帖数: 7643 | 3 没有。Exampt的工作不记录上下班时间。出活并且大部分时间都在就行了。
我现在的公司是小公司，没有每天1小时的母乳假的，但是表姐在国内的外企休完产假
回去上班后每天有1小时母乳假。大家听说过米国的公司有这个福利吗？
【在 c********t 的大作中提到】
: 我现在的公司是小公司，没有每天1小时的母乳假的，但是表姐在国内的外企休完产假
: 回去上班后每天有1小时母乳假。
: 大家听说过米国的公司有这个福利吗？
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I****s
发帖数: 6150 | 4 不能跟国内比啊。我闺蜜也是国内外企，产假8个月！ |
s******u
发帖数: 88 | 5 国内产检都可以放半天假呢，和国内比这里的孕妇新妈都要气死了吧。 |
T*****9
发帖数: 3015 | 6 我小姑子打从怀孕就请假，没限制，随便请。。。。。。 |
g*****y
发帖数: 6325 | 7 Hi, you are entitled to have the breaks it is the LAW!
http://www.dol.gov/whd/nursingmothers/faqBTNM.htm
Does the nursing mothers break time provision apply to small businesses?
ANSWER: All employers covered by the FLSA, regardless of the size of their
business, are required to comply with this provision. However, employers
with fewer than 50 employees are not subject to the FLSA break time
requirement if the employer can demonstrate that compliance with the
provision would impose an undue hardship. Whether compliance would be an
undue hardship is determined by looking at the difficulty or expense of
compliance for a specific employer in comparison to the size, financial
resources, nature, or structure of the employer’s business.
Your company has less that 50 people?
【在 c********t 的大作中提到】
: 我现在的公司是小公司，没有每天1小时的母乳假的，但是表姐在国内的外企休完产假
: 回去上班后每天有1小时母乳假。
: 大家听说过米国的公司有这个福利吗？
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l*****h
发帖数: 5005 | 8 美国基本上算是对孕妇最不人道的国家了吧，我是说美国雇主。当初我先兆流产请假去
抽血干嘛的变态老板都想说点什么… |
c*****6
发帖数: 2149 | 9 好像每个州规定不一样，如果没有记错的话，我们州是15分钟 |
