D*****9 发帖数: 21 | 1 在鬼子窝里混了有七年了, 一直对Corporate America的等级制度颇有微词. 曾很形象
的比喻在公司上层的人都是一些corporate monkeys. 小时侯看猴子抢树下农夫的帽子,
猴子们叠在一起, 挂在最下面的猴子抢了帽子,然后一层一层往上递, 最下面的永远是
最冒险最辛苦的, 而中间的猴子只要学会递好帽子, 或者稍微把帽子弄干净点, re-
package一下,上面的就会看着很舒服. 当然你可以argue说这也是猴子们的team work,
中间的猴子还要负责抓紧下面的,不让它掉下去. 呵呵. 也不完全错. 但还是下面的倒
霉些. 一旦玩corporate politics,你上面的坏猴子就完全有可能故意撒手,让你掉下去
死得好看,然后就说这帽子是它拿的. 这段理论就先叫它"科普擂台"猴子论先. (原创)
发现其实中国的corporate 和美国的corporate还不太一样. 中国公司的monkey就是知
道那帽子是肯定要拿的,你怎么拿是你的事. 你不想去拿那边还有一堆猴子在等着想拿.
美国的monkey可能少些, 在拿帽子之前还得先开个会,研究下拿帽子的策略, 哪 | w********0 发帖数: 2621 | 2 吃亏就是占便宜:
感觉楼主描述的这些中外公司做的都是有法律风险的生意,不像干正行生意的公司。否
则也不至于陷入成天算计同事或者担心被同事算计了,楼主貌似有点过于悲观。
实际上,哪个国家或民族没有团队精神,否则他们怎么繁衍和发展,只不过合作深度和
表现方式上的差别而已。合作就意味着利益分配,存在利益分配就意味着得与失,公平
与公正。
凡是看开点,别太认真了。 | b******n 发帖数: 1269 | 3 The more successful American companies are able to limit the monkey/hat to a
smaller part of the company and keep the rest of the people (us, for
example) working their asses off on real projects and making real money.
子,
【在 D*****9 的大作中提到】 : 在鬼子窝里混了有七年了, 一直对Corporate America的等级制度颇有微词. 曾很形象 : 的比喻在公司上层的人都是一些corporate monkeys. 小时侯看猴子抢树下农夫的帽子, : 猴子们叠在一起, 挂在最下面的猴子抢了帽子,然后一层一层往上递, 最下面的永远是 : 最冒险最辛苦的, 而中间的猴子只要学会递好帽子, 或者稍微把帽子弄干净点, re- : package一下,上面的就会看着很舒服. 当然你可以argue说这也是猴子们的team work, : 中间的猴子还要负责抓紧下面的,不让它掉下去. 呵呵. 也不完全错. 但还是下面的倒 : 霉些. 一旦玩corporate politics,你上面的坏猴子就完全有可能故意撒手,让你掉下去 : 死得好看,然后就说这帽子是它拿的. 这段理论就先叫它"科普擂台"猴子论先. (原创) : 发现其实中国的corporate 和美国的corporate还不太一样. 中国公司的monkey就是知 : 道那帽子是肯定要拿的,你怎么拿是你的事. 你不想去拿那边还有一堆猴子在等着想拿.
| b*******a 发帖数: 3 | 4 话虽这么说,以俺在中国网通,IBM和Siemens工作的亲身经历来看,其实越老牌的大公
司,猴子和帽子更多。很多精力(>50% !)都花在了paper work上,所以别以为资本主
义就没有“大锅饭”,只是它被砸的机会比较大比较快而已,哈哈!
a
【在 b******n 的大作中提到】 : The more successful American companies are able to limit the monkey/hat to a : smaller part of the company and keep the rest of the people (us, for : example) working their asses off on real projects and making real money. : : 子,
| w**j 发帖数: 2046 | 5 才知道?
子,
【在 D*****9 的大作中提到】 : 在鬼子窝里混了有七年了, 一直对Corporate America的等级制度颇有微词. 曾很形象 : 的比喻在公司上层的人都是一些corporate monkeys. 小时侯看猴子抢树下农夫的帽子, : 猴子们叠在一起, 挂在最下面的猴子抢了帽子,然后一层一层往上递, 最下面的永远是 : 最冒险最辛苦的, 而中间的猴子只要学会递好帽子, 或者稍微把帽子弄干净点, re- : package一下,上面的就会看着很舒服. 当然你可以argue说这也是猴子们的team work, : 中间的猴子还要负责抓紧下面的,不让它掉下去. 呵呵. 也不完全错. 但还是下面的倒 : 霉些. 一旦玩corporate politics,你上面的坏猴子就完全有可能故意撒手,让你掉下去 : 死得好看,然后就说这帽子是它拿的. 这段理论就先叫它"科普擂台"猴子论先. (原创) : 发现其实中国的corporate 和美国的corporate还不太一样. 中国公司的monkey就是知 : 道那帽子是肯定要拿的,你怎么拿是你的事. 你不想去拿那边还有一堆猴子在等着想拿.
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