D***a
发帖数: 471 | 1 本人。理工科。非名校ＰｈＤ。目前薄厚已经三年。老板在小领域小牛。他就是薄厚作
的还可以就不赶你走。
找工作未果，我就问他延contract的问题。他说今年经济状况太不好，等大选结束，就
可能好转，让我再忍耐一年，多攒点儿ｐａｐｅｒ．说与其到其他组，不如在他这里继
续干，因为他有钱有项目在进行中。
我是换个老板，换个环境，涨点工资，解决一下身份，还是按他说的留下？现在这个老
板只给Ｊ１。目前有别的老板想招我做薄厚。
本人不是什么牛人，就属于努力工作类型的，不知道没头没脑的坚持，是不是到头来后
悔。
大家说说，明年真的有望吗？还是他就想留我，反正我也挺好用的？ |
s**********1
发帖数: 497 | 2 你说换个老板，换个环境，还能涨点工资，解决一下身份；好处多阿
不算老板有什么好处呢，没说阿？
我是外行，不了解你的难处，但是phd这么高的学历，为什么还要读博后，给老板打廉
价工；赶紧找工作赚钱阿，差点的工作也行阿。 |
D***a
发帖数: 471 | 3 想找faculty的位置。找了没找到。老板说我没ｒｅａｄｙ，要再锻炼锻炼。我在想哪
个新上任的是驾轻就熟的，不能一边做着一边摸索吗？
不换老板的好处是，发文章比较有保障，他现在有至少两个项目进行的不错。换地方，
目前看，至少是几个月后的事，安定下来作新的项目，出不出结果就不知道了。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 你说换个老板，换个环境，还能涨点工资，解决一下身份；好处多阿
: 不算老板有什么好处呢，没说阿？
: 我是外行，不了解你的难处，但是phd这么高的学历，为什么还要读博后，给老板打廉
: 价工；赶紧找工作赚钱阿，差点的工作也行阿。
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s**********1
发帖数: 497 | 4 看你的描述，现在的老板是给较少的钱，让你帮他搞研究，又不给身份，好处是容易发
文章；是老板带你做第二作者，还是你自己积累，自己发文章？
有人说有些专业的ap教职是100个phd投简历，最后只有一个phd如愿。不敢相信，有这
么残酷吗？？
如果离找到教职只差发几篇文章就圆满了，那就留下发文章。
如果短期内即使再发几篇文章也难以找到教职，那就要准备长期奋斗。支撑长期奋斗最
重要的我觉得一个是钱，一个是身份。如果有老婆的话，钱和身份就更重要了。 |
D***a
发帖数: 471 | 5 谢谢分析。发文章对找教职很重要，越多越有竞争力；当然，就我目前的状况，多一年
多两三篇一作，不算什么圆满（除非都是nature science,这个可能性不大），只能说
更有希望。
现在找教职，尤其是纯理科确实很难，百里挑一也是我所听闻的。我觉得不一定是夸张
的。再说大家都是多投。今年开会，了解到的学校招的人都是实力坚强，多年工作经验
的非ｆｒｅｓｈ ｐｏｓｔｄｏｃ．现在是雇主挑人的市场，僧多粥少。
现在不留，也是去别的地方做薄厚。身份解决了对找工业界的工作很有帮助，好像对教
职作用不是很大，Ｈ１ｂ又没有名额限制。还有别的什么利害关系吗？要不，好像就是
我要不要孤注一掷拼学术界的问题了。
要是有家有口了，可能反而决定了。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 看你的描述，现在的老板是给较少的钱，让你帮他搞研究，又不给身份，好处是容易发
: 文章；是老板带你做第二作者，还是你自己积累，自己发文章？
: 有人说有些专业的ap教职是100个phd投简历，最后只有一个phd如愿。不敢相信，有这
: 么残酷吗？？
: 如果离找到教职只差发几篇文章就圆满了，那就留下发文章。
: 如果短期内即使再发几篇文章也难以找到教职，那就要准备长期奋斗。支撑长期奋斗最
: 重要的我觉得一个是钱，一个是身份。如果有老婆的话，钱和身份就更重要了。
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j******w
发帖数: 933 | 6 我们系去年招一个教职，据我老板说总共收到了200多份申请，而且其中不只是fresh
postdoc，还有很多业界的资深科学家。我老板当年来这里做教职之前也是在学术界和
业界辗转了很多年。我们这里虽然远远算不上名校，但也是正式的综合性公立大学，3
万多学生。现在的竞争就是这么残酷，你得有20篇以上的好paper，得有名校牛组出身
，要得过很多奖，得有成熟明确的研究计划和超强的申请经费的经验和能力，还得能说
会道，否则想在综合性大学找教职基本没戏。
反正现在的老板也不急着开掉你，你就边干活边找工作呗。 |
d*****n
发帖数: 3033 | 7 不知道有没有办法让老板帮忙换个title,
钱可以不多要,但是换个title, 有个assistant,很有用的
我有个数学系的朋友,postdoc的时候弄了个research assistant professor 的title,
一年后就拿了个加拿大AP的offer.
这种职位不是公开招聘的,只要老板面子大就可以申请到.
工资还是老板出,如果能和老板一起申请经费就更爽了.
所以找个牛老板,大老板很重要,老板的人缘也要好才行,系里面不能有人说闲话.
公立学校还有一种身份是teaching specialist lecturer.
这个可以是高级TA,也可以直接带课.
如果你老板正好有本科的课程但是自己很忙那么就可以推荐你去上课
然后老板做supervisor,你的身份就是讲师,也不错.
简历上可以大写特写.
【在 D***a 的大作中提到】
: 本人。理工科。非名校ＰｈＤ。目前薄厚已经三年。老板在小领域小牛。他就是薄厚作
: 的还可以就不赶你走。
: 找工作未果，我就问他延contract的问题。他说今年经济状况太不好，等大选结束，就
: 可能好转，让我再忍耐一年，多攒点儿ｐａｐｅｒ．说与其到其他组，不如在他这里继
: 续干，因为他有钱有项目在进行中。
: 我是换个老板，换个环境，涨点工资，解决一下身份，还是按他说的留下？现在这个老
: 板只给Ｊ１。目前有别的老板想招我做薄厚。
: 本人不是什么牛人，就属于努力工作类型的，不知道没头没脑的坚持，是不是到头来后
: 悔。
: 大家说说，明年真的有望吗？还是他就想留我，反正我也挺好用的？
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D***a
发帖数: 471 | 8 谢谢讯息。确实是这么残酷地。
这个在工业界和学术界辗转是工科的吧。纯理科，两届做的相差较远，在哪一届呆久了
都不容易跳届。从工业界回学术界更难一些。
工作肯定是要继续找。我的纠结是要不要几个月后到别的地方做postdoc.也就是是折腾
一下，还是老老实实一个地方忍篡文章。
3
【在 j******w 的大作中提到】
: 我们系去年招一个教职，据我老板说总共收到了200多份申请，而且其中不只是fresh
: postdoc，还有很多业界的资深科学家。我老板当年来这里做教职之前也是在学术界和
: 业界辗转了很多年。我们这里虽然远远算不上名校，但也是正式的综合性公立大学，3
: 万多学生。现在的竞争就是这么残酷，你得有20篇以上的好paper，得有名校牛组出身
: ，要得过很多奖，得有成熟明确的研究计划和超强的申请经费的经验和能力，还得能说
: 会道，否则想在综合性大学找教职基本没戏。
: 反正现在的老板也不急着开掉你，你就边干活边找工作呗。
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j******w
发帖数: 933 | 9 你可以试着跟老板沟通一下，说如果他一直只能给你J1，你必须要考虑跳槽了，而且下
一个位置基本已经找好。别不好意思说，当然也得婉转诚恳，别让他觉得你是在逼他。
感觉你老板不是很变态的，应该能理解你的处境，因为你文章发得再多，只有J1还是没
法申绿卡。
【在 D***a 的大作中提到】
: 谢谢讯息。确实是这么残酷地。
: 这个在工业界和学术界辗转是工科的吧。纯理科，两届做的相差较远，在哪一届呆久了
: 都不容易跳届。从工业界回学术界更难一些。
: 工作肯定是要继续找。我的纠结是要不要几个月后到别的地方做postdoc.也就是是折腾
: 一下，还是老老实实一个地方忍篡文章。
:
: 3
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D***a
发帖数: 471 | 10 谢谢。本版里不是说Ｊ１可以申请绿卡吗？
我现在下家还没有找好。我老板是个十分果断的人，也不愁没人到他这来做，谈不好，
他扔出一句，“你走，我也不拦你。”我是一点儿也不会惊讶的。
【在 j******w 的大作中提到】
: 你可以试着跟老板沟通一下，说如果他一直只能给你J1，你必须要考虑跳槽了，而且下
: 一个位置基本已经找好。别不好意思说，当然也得婉转诚恳，别让他觉得你是在逼他。
: 感觉你老板不是很变态的，应该能理解你的处境，因为你文章发得再多，只有J1还是没
: 法申绿卡。
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D***a
发帖数: 471 | 11 我现在的title是research associate.看我同事很介意的样子，好像还是和postdoc有
点儿区别的。组里另外两个人，都是有过工作经验或是第二期薄厚的，只有我是招来的
fresh PhD当时.老板给不给，真得看他多喜欢我了。虽然不用涨工资，人士上还是他得
做点儿工作。他这人有点儿强势，系里人缘不算优。不过我觉得我倒可以试着问一下。
谢谢。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 不知道有没有办法让老板帮忙换个title,
: 钱可以不多要,但是换个title, 有个assistant,很有用的
: 我有个数学系的朋友,postdoc的时候弄了个research assistant professor 的title,
: 一年后就拿了个加拿大AP的offer.
: 这种职位不是公开招聘的,只要老板面子大就可以申请到.
: 工资还是老板出,如果能和老板一起申请经费就更爽了.
: 所以找个牛老板,大老板很重要,老板的人缘也要好才行,系里面不能有人说闲话.
: 公立学校还有一种身份是teaching specialist lecturer.
: 这个可以是高级TA,也可以直接带课.
: 如果你老板正好有本科的课程但是自己很忙那么就可以推荐你去上课
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m**n
发帖数: 384 | 12 research associate 比 Postdoc 听起来好吗？
【在 D***a 的大作中提到】
: 我现在的title是research associate.看我同事很介意的样子，好像还是和postdoc有
: 点儿区别的。组里另外两个人，都是有过工作经验或是第二期薄厚的，只有我是招来的
: fresh PhD当时.老板给不给，真得看他多喜欢我了。虽然不用涨工资，人士上还是他得
: 做点儿工作。他这人有点儿强势，系里人缘不算优。不过我觉得我倒可以试着问一下。
: 谢谢。
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j******w
发帖数: 933 | 13 你上面不是说有别的老板想招你做薄厚吗？J1可以递交I-140，但是最后交I-485的时候
还是得有豁免。
学校一般不给POSTDOC办绿卡，但是Research Associate貌似可以办EB1b了，如果老板
没意见而且在系里说话有分量的话。我觉得你可以跟HR和老板好好谈谈，有些要求该提
就得提，大不了被拒了，老板也不会因此开掉你。
【在 D***a 的大作中提到】
: 谢谢。本版里不是说Ｊ１可以申请绿卡吗？
: 我现在下家还没有找好。我老板是个十分果断的人，也不愁没人到他这来做，谈不好，
: 他扔出一句，“你走，我也不拦你。”我是一点儿也不会惊讶的。
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D***a
发帖数: 471 | 14 另外一个地方的老板只是有意向，还没有谈，不算已经找到了。而且这些能要我的基本
都和我老板是合作关系。我动静一大，我老板很可能就什么都知道了。不知道后果。
Ｊ１要是绿卡失败会是什么下场？
ＥＢ１ｂ好像不快吧。我要是绿卡没拿到之前离开这个工作，行吗？
【在 j******w 的大作中提到】
: 你上面不是说有别的老板想招你做薄厚吗？J1可以递交I-140，但是最后交I-485的时候
: 还是得有豁免。
: 学校一般不给POSTDOC办绿卡，但是Research Associate貌似可以办EB1b了，如果老板
: 没意见而且在系里说话有分量的话。我觉得你可以跟HR和老板好好谈谈，有些要求该提
: 就得提，大不了被拒了，老板也不会因此开掉你。
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j******w
发帖数: 933 | 15 首先，我觉得不管何时何地，你想跳槽的意向都不要瞒着老板，因为那会直接影响到他
写推荐信的问题。如果你想跟老板谈的话，也别上来就说想跳槽，先问他有没有可能给
你转H1，当然不用现在就转，而是一两年后有没有可能。我觉得你最大的优势就在于你
的title是research associate而不是postdoc，也就是说只要老板愿意你就可以一直干
下去。
然后假想最坏的情况，就算他表示永远不可能给H1，最起码你也知道了他的想法，然后
再跟他说打算申绿卡，迟早要豁免J1。我这里有个设想，不知道行不行得通，也望版主
和其他达人指点：让老板给个期限长的J1,比如两年或三年，然后立刻递交J1豁免，批
准后还能用现有的J1工作很长一段时间，再利用这段时间立刻申EB1a(或者EB1b如果雇
主支持），这样在DS2019过期前拿到绿卡，行么？
以绝大多数Chinese PHD的资格，申个EB2应该都是没问题的，不用太担心失败的问题。
你可以先申EB2挂着，然后看有没有走EB1的可能。
俺不了解EB1b的速度，但是貌似不会比EB1a慢太多吧，好像区别也就在于有没有雇主支
持而已（待求证！）。最起码，绿卡没拿之前换工作是没问题滴。
【在 D***a 的大作中提到】
: 另外一个地方的老板只是有意向，还没有谈，不算已经找到了。而且这些能要我的基本
: 都和我老板是合作关系。我动静一大，我老板很可能就什么都知道了。不知道后果。
: Ｊ１要是绿卡失败会是什么下场？
: ＥＢ１ｂ好像不快吧。我要是绿卡没拿到之前离开这个工作，行吗？
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D***a
发帖数: 471 | 16 非常感谢。
希望高人指点。我想知道最坏的情况是什么。不会绿卡没下来，Ｊ１身份就不能继续了
吧？还有，绿卡没下来，我就不能回国签证了吧。我老板刚和我说明年有两个非美国的
会议让我去参加，作报告增加曝光率。
我要是绿卡没下来前，找到别的工作了（比如要转Ｈ１ｂ），会有影响吗？会需要重来
吗？我觉得一年包括waiver和绿卡申请，来不及。如果不会功亏一篑，还是可以试的。
我知道没有完美的事，但是我想清楚利弊，再决定，毕竟Ｊ１申请绿卡不是官方建议的
吧。Ｊ１是非移民签证。
这个雇主支持申请绿卡，是需要雇主出费用吗？还是提供supporting letter?
我不能办h1b因为salary不够，老板三年前就说了，不能给我加到相应的水平。
Eb2绿要多长时间呢？当然，这些我可以去考古。就是顺带问问。
【在 j******w 的大作中提到】
: 首先，我觉得不管何时何地，你想跳槽的意向都不要瞒着老板，因为那会直接影响到他
: 写推荐信的问题。如果你想跟老板谈的话，也别上来就说想跳槽，先问他有没有可能给
: 你转H1，当然不用现在就转，而是一两年后有没有可能。我觉得你最大的优势就在于你
: 的title是research associate而不是postdoc，也就是说只要老板愿意你就可以一直干
: 下去。
: 然后假想最坏的情况，就算他表示永远不可能给H1，最起码你也知道了他的想法，然后
: 再跟他说打算申绿卡，迟早要豁免J1。我这里有个设想，不知道行不行得通，也望版主
: 和其他达人指点：让老板给个期限长的J1,比如两年或三年，然后立刻递交J1豁免，批
: 准后还能用现有的J1工作很长一段时间，再利用这段时间立刻申EB1a(或者EB1b如果雇
: 主支持），这样在DS2019过期前拿到绿卡，行么？
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