S****C
发帖数: 14 | 1 即将回国，基本上是新建一个组，诚聘志同道合的同事，共同奋斗创业。
用人单位：中科院研究所
工作地点：北京市海淀区
工作方向：光子器件，光电子器件及子系统集成
工作领域：光子器件，光电子集成，硅基光子学，微波光子学，半导体器件，硅半导体
工艺及设备等相关领域。
任务设计：以应用研究和产品化产业化推进为主，兼顾应用基础研究。在推进器件、子
系统或相关产品产业化的同时，取得世界一流学术研究成果。
空缺职位：百人计划研究员，青年千人计划副/正研究员，副研究员，助理研究员，
项目聘用副研究员/助理研究员，博士后研究员，项目聘用工程师，实验员。
（部分职位须由所学术委员会面试审核决定任职）。
要求：良好的职业道德，团队合作精神，优秀的业务素质。
收入待遇：在经费和制度允许范围内，尽量优于同级平均待遇水平发放。
住房：所内提供住房补贴，可排队等候所内过渡房居住数年，百人/青年千人按国家和
单位政策领取相应房补。
有意回国，共同奋斗创业的同学，请在20日前来站内邮件联系，简介个人情况和咨询详
情，21日后的邮件将在6月初以后得到回复。 |
d******8
发帖数: 1795 | |
b*******d
发帖数: 13 | |
n*********9
发帖数: 1829 | 4 估计他自己能确定的岗位就是：助理研究员，项目聘用副研究员/助理研究员，博士后
研究员，项目聘用工程师，实验员。
员。
【在 S****C 的大作中提到】
: 即将回国，基本上是新建一个组，诚聘志同道合的同事，共同奋斗创业。
: 用人单位：中科院研究所
: 工作地点：北京市海淀区
: 工作方向：光子器件，光电子器件及子系统集成
: 工作领域：光子器件，光电子集成，硅基光子学，微波光子学，半导体器件，硅半导体
: 工艺及设备等相关领域。
: 任务设计：以应用研究和产品化产业化推进为主，兼顾应用基础研究。在推进器件、子
: 系统或相关产品产业化的同时，取得世界一流学术研究成果。
: 空缺职位：百人计划研究员，青年千人计划副/正研究员，副研究员，助理研究员，
: 项目聘用副研究员/助理研究员，博士后研究员，项目聘用工程师，实验员。
|
k******0
发帖数: 1073 | 5 不过如果lz真需要人，帮忙申请高层次的引进，对应聘者还是不错。有些人不是应聘都找不到门吗？倒可以试一试，不行再拉倒悲。
了解LZ，可以私下进行吧。 |
p*******g
发帖数: 2976 | 6 方向上能否在介绍下子，好像是偏EE。 不是传统光学 |
d******8
发帖数: 1795 | 7
都找不到门吗？
倒可以试一试，不行再拉倒悲。
也对。
【在 k******0 的大作中提到】
: 不过如果lz真需要人，帮忙申请高层次的引进，对应聘者还是不错。有些人不是应聘都找不到门吗？倒可以试一试，不行再拉倒悲。
: 了解LZ，可以私下进行吧。
|
S****C
发帖数: 14 | 8 正规单位规矩起码还是有的，副研以上绝对是要公开招聘，学术委员会考核投票的，助研我还不是很清楚。
组里有这些名额空缺，对素质不错的年青人，我们都希望尽力给创造更好的条件，包括推荐申请各种人才计划。
有意者请来邮件了解详情，我明日回国，要过两周才能回来看到邮件回复，请见谅。 |
n*********9
发帖数: 1829 | 9 看来你也要加入到老海龟忽悠新海龟的队伍当中了。这也是我经常在这个发言很为难的
原因。
助研我还不是很清楚。
括推荐申请各种人才计划。
【在 S****C 的大作中提到】
: 正规单位规矩起码还是有的，副研以上绝对是要公开招聘，学术委员会考核投票的，助研我还不是很清楚。
: 组里有这些名额空缺，对素质不错的年青人，我们都希望尽力给创造更好的条件，包括推荐申请各种人才计划。
: 有意者请来邮件了解详情，我明日回国，要过两周才能回来看到邮件回复，请见谅。
|
S****C
发帖数: 14 | 10 我们会尽力在可能的范围内争取较好的条件，我们无法保证能满足每个人的要求，但不
会隐瞒或回避不利因素，也不会无根据的轻易许诺没有把握争取到的条件。
以诚相待是我们招人的立场。 |
|
|
n*********9
发帖数: 1829 | 11 老兄，我提醒一句阿，你自己在国内的根基稳定了吗？不要努力对外招人，然后后院失
火阿，所以县不必忙着想找人，立马出成果，国内也不是很care这些，把周边的上下的
关系搞定了再说不迟！
【在 S****C 的大作中提到】
: 我们会尽力在可能的范围内争取较好的条件，我们无法保证能满足每个人的要求，但不
: 会隐瞒或回避不利因素，也不会无根据的轻易许诺没有把握争取到的条件。
: 以诚相待是我们招人的立场。
|
S****C
发帖数: 14 | 12 谢谢你的提醒。
我们有一个有历史和实力的研究团队，团队需要更多的年青人完成更多的工作，招人不
是某一个人的行为，新人属于这个团队，而不是属于某一个大牛或者派别，每一位研究
人员，不管地位高低，也都只是这个团队中的一名研究人员，没有凌驾于团队利益之上
的个人利益。
【在 n*********9 的大作中提到】
: 老兄，我提醒一句阿，你自己在国内的根基稳定了吗？不要努力对外招人，然后后院失
: 火阿，所以县不必忙着想找人，立马出成果，国内也不是很care这些，把周边的上下的
: 关系搞定了再说不迟！
|
n*********9
发帖数: 1829 | 13 那就好啊，呵呵
主要是最怕，你没去之前领导说得天花乱坠，你去之后，人事处又会有一大堆理由使你
寸步难行，比如，找的人即便是实验员，一定要985大学本科毕业，不然不能进编制。
。。。。
【在 S****C 的大作中提到】
: 谢谢你的提醒。
: 我们有一个有历史和实力的研究团队，团队需要更多的年青人完成更多的工作，招人不
: 是某一个人的行为，新人属于这个团队，而不是属于某一个大牛或者派别，每一位研究
: 人员，不管地位高低，也都只是这个团队中的一名研究人员，没有凌驾于团队利益之上
: 的个人利益。
|
l*********o
发帖数: 3091 | 14 怎么还有邀请别人来抢饭碗的？还是绐出官方职位link吧。
别跟华为一样的收集resume的间谍。 |
S****C
发帖数: 14 | 15 研究组建设时会考虑到梯队和专业偏向，不允许存在组内恶性竞争。 |
m********8
发帖数: 314 | 16 副研以上绝对是要公开招聘?
助研我还不是很清楚。
括推荐申请各种人才计划。
【在 S****C 的大作中提到】
: 正规单位规矩起码还是有的，副研以上绝对是要公开招聘，学术委员会考核投票的，助研我还不是很清楚。
: 组里有这些名额空缺，对素质不错的年青人，我们都希望尽力给创造更好的条件，包括推荐申请各种人才计划。
: 有意者请来邮件了解详情，我明日回国，要过两周才能回来看到邮件回复，请见谅。
|
