上海交大人事制度将实行重大改革 - SJTU版

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上海交大人事制度将实行重大改革
上海交通大学将对校内人事制度实行重大改革：拥有６０００
多名在职教职员工的该校，到２０００年，全校固定编制将只有８
００人，其余均为流动编制。
日前，该校领导在认真学习邓小平理论的基础上，决心以改革
来实现学校的超常规发展。新一轮改革以劳动人事制度改革为核心
。该校提出，将按照市场经济规律建立一种新的劳动人事制度和分
配制度，改革争编制、算工作量和以编制费标示人才价格等管理方
式，淡化编制、强化岗位，逐步推行全员劳动合同制。
与此相呼应，该校将每年投入２０００万元，实施旨在培养和
引进人才的“辉煌计划”，实行全新的用人机制：公平、公开的竞
争机制，可持续发展的人才培养机制，真正根据知识和贡献的分配
机制，以此推动学科梯队、团队的重组和优化，并使一批优秀中青
年学科带头人和拔尖人才脱颖而出。“辉煌计划”将遴选４个层次
的人才。第一层次人选要接近院士的学术水平，在国内外有较高声
望；第二层次应有统领一级学科、至少二级学科创建国际水平的能
力；第三层次是办学骨干；第四层次是优秀的具有博士、硕士学历
的青年教师。
该校还决定，以转变职能、整合机构、精简人员、提高

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