b******y
发帖数: 2729 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: withoutcar (重新注册, 不是马甲), 信区: Military
标 题: 微软内斗是硅谷缩影，华人为何不敌印度人
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 19 18:29:48 2017, 美东)
随着陆奇离开微软加盟百度，印度人牢牢掌握住了话事权。华人已经远离微软的核心层
，逐渐淡出。这件事揭露了一个残酷的事实，华人在硅谷科技公司中的天花板越来越低
。这不是孤例，在硅谷许多公司都在上演着内斗的戏码。
在硅谷科技企业中，华人和印度人是两支最重要的外来力量，两者之间一直存在着明争
暗斗。有人可能要问：美国不是靠本事吃饭，哪里会有这么多明争暗斗？想法很美好，
但现实是残酷的。
当下世界的主要矛盾已由国家矛盾转变成了种族的冲突。而且种族宗教的差异是难以消
除的，所以大家追求的是一定框架下的和而不同。奥巴马的上任曾被寄予厚望，认为困
扰美国的种族问题终于解决。但最后奥巴马也承认了种族问题的难解之困，不要妄想打
破种族的蕃篱，而是不要种下新的仇恨。
硅谷在不同种族的人才竞争方面，印度人明显占据了上风。在硅谷，印度人领导的公司
已经接近4成，最有名的微软CEO萨提亚·纳德拉及谷歌CEO桑达尔·皮查伊，所以在硅
谷有了“美国人的硅谷，印度人的天堂”的说法。
硅谷之所以成为印度人的天堂，主要是两方面的原因：
1）团结
华人分为很多流派，即使大陆内部也被分割成各种声音。分成多种声音不是问题，关键
是互相倾扎。韩国黑社会，在侨民遇到困难时，会伸出同胞之手。而国内出去的黑社会
，只会敲诈同样国内大陆的人，因为别人也惹不起。
2）IT的硬实力
大家在头条上已经掌握了印度人怎么做咖哩鸡，甚至用那只手吃饭，而忽略了印度实际
上是IT强国。印度的IT教育，非常务实，向硅谷输出了大量的人才。 |
i***l
发帖数: 468 | 2 平时公司里很多老中上级对下级的那种死脸，各种不屑。怎么能建立起互相提携的氛围
？尤其是很多上了年纪的老老中，妈的，自己在混日子，人际关系上对自己人还一堆恶
习。整体大环境需要长期建造，你周围的老中都看不上眼，最后你自己也没有好结果！
！善待自己人，善待老中，今后才能受益，否则只能自掘坟墓！ |
b******y
发帖数: 2729 | 3 法轮功新一代中国manager还不错。intel老一辈尤其是台湾manager很不好
【在 i***l 的大作中提到】
: 平时公司里很多老中上级对下级的那种死脸，各种不屑。怎么能建立起互相提携的氛围
: ？尤其是很多上了年纪的老老中，妈的，自己在混日子，人际关系上对自己人还一堆恶
: 习。整体大环境需要长期建造，你周围的老中都看不上眼，最后你自己也没有好结果！
: ！善待自己人，善待老中，今后才能受益，否则只能自掘坟墓！
|
l*****9
发帖数: 38 | 4 这就是内斗的迹象，都是华人还要分老的新的，大陆的台湾的。
【在 b******y 的大作中提到】
: 法轮功新一代中国manager还不错。intel老一辈尤其是台湾manager很不好
|
d*j
发帖数: 756 | 5 老一代确实不行，新的好很多。 你混久了就知道了。 老一代很少提拔老中，包括大陆
早期出来的拿血卡的那波。千万别碰。
【在 l*****9 的大作中提到】
: 这就是内斗的迹象，都是华人还要分老的新的，大陆的台湾的。
|
i***e
发帖数: 373 | 6 老一代新一代的划分是什么？
老一代也有好的，可惜我只是听说过，没碰到过。听说的好的因为碰到天花板自己撤了
。碰到的60后确实不能托付。
【在 d*j 的大作中提到】
: 老一代确实不行，新的好很多。 你混久了就知道了。 老一代很少提拔老中，包括大陆
: 早期出来的拿血卡的那波。千万别碰。
|
j****7
发帖数: 667 | 7 狗屁。 语言语言还是语言。 大部分华人就是生活在追韩剧，看习大大讲话的世界里。
真要上台讲两句，就跟拉屎似的ok，yes，all right，yeah yeah， but。。。几个词
反复来反复去，半天憋不出来几句有内容的话。但是一说到三国水浒就可以侃半天。
人烙印一上台，没啥可讲的也可以滔滔不绝讲一个小时。
【在 b******y 的大作中提到】
: 法轮功新一代中国manager还不错。intel老一辈尤其是台湾manager很不好
|
