w*****g
发帖数: 4298 | 1 每年被辞职比例还真不少，背后捅刀的也开始多起来了 |
b******y
发帖数: 9224 | 2 这个有点看不懂。辞职是自己走人。应该说是被辞退吧？ |
b******d
发帖数: 574 | 3 这个，被辞职，更狠
逼你自己辞职
如果你不干，就会被fire
然后你在公司的HR就留下一个被fire的记录
找新公司check reference的时候会比较难看
对公司的好处是
你以后想找理由告公司都没理由
因为是你自己辞职的 |
s********y
发帖数: 3811 | 4 lz 怎么知道我辞职了？...
【在 w*****g 的大作中提到】
: 每年被辞职比例还真不少，背后捅刀的也开始多起来了
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b***e
发帖数: 4591 | 5 被辞职比fire好，以后还可以再回来对吧
【在 w*****g 的大作中提到】
: 每年被辞职比例还真不少，背后捅刀的也开始多起来了
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b*******y
发帖数: 1455 | 6 恭喜呀
【在 s********y 的大作中提到】
: lz 怎么知道我辞职了？...
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b*******l
发帖数: 590 | 7 估计很难，因为被迫辞职的人的performance review成绩应该都比较差，这些记录都是
留着的。不过可能还是比被fire好一些。
问题是，如果在一个公司呆的很不爽了，为啥还要回来呢？就好比如果谈恋爱被人家甩
了，为啥还要回去找人家？天下又不是只有一家公司，一个男人或女人。
【在 b***e 的大作中提到】
: 被辞职比fire好，以后还可以再回来对吧
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b******y
发帖数: 9224 | |
b***e
发帖数: 4591 | 9 有时候是和组里老板关系不好被辞职的，但是未必就不喜欢微软，换个组可能还能
东山再起，施展拳脚。
【在 b*******l 的大作中提到】
: 估计很难，因为被迫辞职的人的performance review成绩应该都比较差，这些记录都是
: 留着的。不过可能还是比被fire好一些。
: 问题是，如果在一个公司呆的很不爽了，为啥还要回来呢？就好比如果谈恋爱被人家甩
: 了，为啥还要回去找人家？天下又不是只有一家公司，一个男人或女人。
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y***r
发帖数: 1845 | 10 review和MYD记录起码会留5年。后来再想回来，hiring manager会看的，也会调查当时
为什么走。
公司对外好像不会说离职的具体原因，比如performance, reorg, layoff之类的。
假如新的公司要求前面的公司提供reference，能够说什么、不能说什么都是有法律规
定的。这方面应该不用担心。 |
s********y
发帖数: 3811 | 11 说的很全.
【在 y***r 的大作中提到】
: review和MYD记录起码会留5年。后来再想回来，hiring manager会看的，也会调查当时
: 为什么走。
: 公司对外好像不会说离职的具体原因，比如performance, reorg, layoff之类的。
: 假如新的公司要求前面的公司提供reference，能够说什么、不能说什么都是有法律规
: 定的。这方面应该不用担心。
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b*******l
发帖数: 590 | 12 道理是这样的，但是心里肯定还是不会太舒服吧。
【在 b***e 的大作中提到】
: 有时候是和组里老板关系不好被辞职的，但是未必就不喜欢微软，换个组可能还能
: 东山再起，施展拳脚。
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