n*****g
发帖数: 25 | 1 即使做到Principal SDET的，外面给的Offer也一般只是SDE 1或SDE 2的水平。因为人
家的QA根本没有Senior以上的职位。
如果去掉尾巴的T，就好像到了一个完全不同的世界，Offer很多。
SDET和SDE的能力差别真的有天上和地下的差别吗？ |
n*****g
发帖数: 25 | 2 听朋友说新来的SDE把几个Senior SDET训得像孙子一样，颇有感触。有T无T，差别咋这么大呢。
【在 n*****g 的大作中提到】
: 即使做到Principal SDET的，外面给的Offer也一般只是SDE 1或SDE 2的水平。因为人
: 家的QA根本没有Senior以上的职位。
: 如果去掉尾巴的T，就好像到了一个完全不同的世界，Offer很多。
: SDET和SDE的能力差别真的有天上和地下的差别吗？
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m******i
发帖数: 23 | 3 SDE和SDET不就是工种不同，skillset有差异，外面的小公司不需要senior的sdet并不
代表SDET能力就不强。没有SDET的signoff，微软哪个产品能release。再说，在一个公
司，一个人能力再强，也没有训人的权利，大家是同事，训人迟早会被人修理。 |
l****l
发帖数: 3394 | |
l******n
发帖数: 492 | 5 senior的sdet本来就不需要很多，微软的principal sdet也很少
【在 n*****g 的大作中提到】
: 即使做到Principal SDET的，外面给的Offer也一般只是SDE 1或SDE 2的水平。因为人
: 家的QA根本没有Senior以上的职位。
: 如果去掉尾巴的T，就好像到了一个完全不同的世界，Offer很多。
: SDET和SDE的能力差别真的有天上和地下的差别吗？
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g***y
发帖数: 764 | 6 脑产物极限
【在 n*****g 的大作中提到】
: 即使做到Principal SDET的，外面给的Offer也一般只是SDE 1或SDE 2的水平。因为人
: 家的QA根本没有Senior以上的职位。
: 如果去掉尾巴的T，就好像到了一个完全不同的世界，Offer很多。
: SDET和SDE的能力差别真的有天上和地下的差别吗？
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z********o
发帖数: 4284 | 7 1. 微软dev/test基本一比一，其他公司基本没有这样比例的，所以出去如果还是找
SDET自然available的职位就少
2. 要是出去找sde，别人会觉得你product code写得不够多，sdet写的automation
code基本上只要work就行了，基本没有design/code review
3. 微软sdet基本都是C#，微软外C#好像用得不多 |
f********a
发帖数: 1109 | 8 那就呆在微软养老不行么？外面羡慕微软SDET还进不来呢
【在 m******i 的大作中提到】
: SDE和SDET不就是工种不同，skillset有差异，外面的小公司不需要senior的sdet并不
: 代表SDET能力就不强。没有SDET的signoff，微软哪个产品能release。再说，在一个公
: 司，一个人能力再强，也没有训人的权利，大家是同事，训人迟早会被人修理。
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f*****r
发帖数: 264 | 9 最近发现SDET绝大多数想在内部换SDE.想呆的很多是不搞技术的 |
l*******u
发帖数: 12906 | 10 不一定非去搞软件的公司
【在 z********o 的大作中提到】
: 1. 微软dev/test基本一比一，其他公司基本没有这样比例的，所以出去如果还是找
: SDET自然available的职位就少
: 2. 要是出去找sde，别人会觉得你product code写得不够多，sdet写的automation
: code基本上只要work就行了，基本没有design/code review
: 3. 微软sdet基本都是C#，微软外C#好像用得不多
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y***r
发帖数: 1845 | 11 请问哪个principal SDET到外面找SDE 1/2了？公司里principal SDET就那么几个。
Google Test有director，为什么没有senior以上的职位？
请问“天上地下的差别”的根据是什么？有统计数据支持吗？怎么衡量的？有没有一个
例子说明？
【在 n*****g 的大作中提到】
: 即使做到Principal SDET的，外面给的Offer也一般只是SDE 1或SDE 2的水平。因为人
: 家的QA根本没有Senior以上的职位。
: 如果去掉尾巴的T，就好像到了一个完全不同的世界，Offer很多。
: SDET和SDE的能力差别真的有天上和地下的差别吗？
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y***r
发帖数: 1845 | 12 那个新来的SDE? 是(junior)SDE还是principal/partner SDE? 在什么部门？怎么训的
？什么原因？
我能找到例子，SDET把senior SDE批评了，这能说明什么问题呢？
这么大呢。
【在 n*****g 的大作中提到】
: 听朋友说新来的SDE把几个Senior SDET训得像孙子一样，颇有感触。有T无T，差别咋这么大呢。
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m*h
发帖数: 2750 | 13 “没有SDET的signoff，微软哪个产品能release”
this is the point.
别的公司test是帮助产品ship,微软现在搞政治太厉害，有的test team手中signoff的
权利成了要挟的工具了。
咱现在还有不拖延的release 么？
【在 m******i 的大作中提到】
: SDE和SDET不就是工种不同，skillset有差异，外面的小公司不需要senior的sdet并不
: 代表SDET能力就不强。没有SDET的signoff，微软哪个产品能release。再说，在一个公
: 司，一个人能力再强，也没有训人的权利，大家是同事，训人迟早会被人修理。
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l*******u
发帖数: 12906 | 14 win9的roadmap是什么，能按时出不？
【在 m*h 的大作中提到】
: “没有SDET的signoff，微软哪个产品能release”
: this is the point.
: 别的公司test是帮助产品ship,微软现在搞政治太厉害，有的test team手中signoff的
: 权利成了要挟的工具了。
: 咱现在还有不拖延的release 么？
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b*******y
发帖数: 2048 | 15 李总好。。。。
【在 l*******u 的大作中提到】
: win9的roadmap是什么，能按时出不？
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l*******u
发帖数: 12906 | 16 有了你
估计更要delay了
SDET们都忙着偷窥搭讪了
【在 b*******y 的大作中提到】
: 李总好。。。。
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z***e
发帖数: 5393 | 17 如果你是说interview的那些面试问题的能力，no difference.
但是，假设两个人能力差不多，我为毛不要名正言顺的SDE？？你要证明的不是sdet和
sde“差不多”（微软内部可以差不多，反正平级调动），而是你比其他interview的
sde“强的多”！！
【在 n*****g 的大作中提到】
: 即使做到Principal SDET的，外面给的Offer也一般只是SDE 1或SDE 2的水平。因为人
: 家的QA根本没有Senior以上的职位。
: 如果去掉尾巴的T，就好像到了一个完全不同的世界，Offer很多。
: SDET和SDE的能力差别真的有天上和地下的差别吗？
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l*******u
发帖数: 12906 | 18 T的原罪啊
【在 z***e 的大作中提到】
: 如果你是说interview的那些面试问题的能力，no difference.
: 但是，假设两个人能力差不多，我为毛不要名正言顺的SDE？？你要证明的不是sdet和
: sde“差不多”（微软内部可以差不多，反正平级调动），而是你比其他interview的
: sde“强的多”！！
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