微软7月1日公司重组 - Seattle版

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Seattle版 - 微软7月1日公司重组

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w*****g
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http://it.sohu.com/20130624/n379637351.shtml
微软准备7月1日对公司重组，一些顶级高管将调整。
许多微软高管很担心，因为鲍尔默在制定计划时，只向部分高管进行了有限的咨询
。领导团队包括一些直接汇报的人，一些董事会成员，鲍尔默只向其中的少数人咨询意
见。鲍尔默准备整合微软，将它打造成一家“设备和服务企业”，重组正是奔着此目标
而去的。但是鲍尔默在制定计划时将大多资深高管排除在决策制定者之外。
变革即将发生但信息不多，微软内部已经不安，许多高级主管在微软已经工作很长
一段时间了。一位知情人士称：“感觉重组规模很大，史蒂夫的目的是为了保护自己的
遗产。很长一段时间以来，这是第一次感觉会有一些大变革，包括一些人离开。”
变革显然是鲍尔默主导的，包括去年史蒂文·辛诺夫斯基（Steven Sinofsky）的
离开。已经有许多重量级高管离开微软，比如，去年凯文-约翰逊(Kevin Johnson)工作
16年后去了Juniper Networks担任CEO，杰夫-雷克斯（Jeff Raikes）从1981年就在微
软工作，现在成为盖茨基金会的CEO，罗比-巴赫(Robbie Bach)在微软工作22年之后，
于2010年退休；工作15年的老兵阿拉德（ J Allard）也离开了，尽管他仍担任鲍尔默
的顾问。
但是这些离职都是一次性的，过去微软大调整都由前CEO、联合创始人盖茨在任期
内发起的，鲍尔默上任之后还没有大规模重组。
正因如此，消息人士才说担忧升级，因为内部谣言已经开始蔓延但实际动作还没开
始。一位消息人士说：“如果鲍尔默最终没什么调整，那将是很滑稽的事，但现在大家
都认为不变革是不可能的了。”
从多位消息人士的话来看，一些高管将承担更大责任：服务和工具部总裁纳德拉(
Satya Nadella)、Sky通讯部总裁托尼·贝茨(Tony Bates)、互动娱乐部总裁马特里克
（Don Mattrick）。这些高管的职责会有何扩充？其它微软高管如何安排？目前仍不明
朗。
从目前的消息来看，重组主要是围绕设备、服务进行的，两大业务同时处于企业和
消费领域，重组的目标是简化管理。目前微软的架构很复杂，上述两大业务与企业解决
方案部、在线服务部、Office部门相关联。微软的两大旗舰软件产品（如Windows）如
何与新架构协调，目前仍在讨论之中。（

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