盛大游戏女CEO李瑜:成功好像蝴蝶 - StartUp版

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盛大游戏女CEO李瑜
成功好像蝴蝶
2009年03月06日
在IT这个男性居多的世界里，越来越多的女性进入大公司的高管行列。她们成功的
秘诀是什么？他们如何在工作和生活之间游刃有余？对于生活和自己，她们有着怎样的
理解？计世网在3月8日来临之际，采访盛大游戏CEO李瑜，解读其精彩而丰富的人生体
验。
（1）关于工作
1. 在IT业中，女性高管并不多，您认为，女性的身份在IT业来讲，有哪些优势和劣势？
其实无论男女，人性是共通的。成功的因素各有不同，但有一些共通的人格特质能
让一个人避免失败。成功不是刻意追求得到的，是通过不断避免失败，自然达到的
要说女性的话，女性柔韧、能坚持、注重细节是避免失败，达到成功的部分要素。
中国传统文化把男女分别用阳刚和阴柔来代表，其实深入思索的话，过刚则折，至柔则
刚，这个可能也是女性作为高管的一个优秀特质。
女人通常也被认为是更感性的，感性在管理上的换位思考，体察员工需求，服务用
户都很重要，但是如果过于感性到了感情用事或者情绪不能自制的话，作为高管影响到
的面就比较广，所以一定要能跳出自我，做到职业、敬业、专业、乐业

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