T****M
发帖数: 1913 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sulforaphane (sulforaphane), 信区: Military
标 题: Re: 【参加活动】征文：美国自尊心基础的内在脆弱性是瓦解美国
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 8 14:26:55 2010, 美东)
你说的人力成本的问题，也许低端的的确国内人力便宜（虽然现在这种人力的便宜似乎
也慢慢的出现问题了），但是高端的人才，我觉得不是。
原因也许也是规模经济，美国的几乎各个大学，研究所，公司的研发部门，都有非常强
大的科研力量和很好的科学传统。这样培养高端人才的成本就大大的降低了，这也许就
是为什么美国几乎各个领域年轻的牛人不断出现的原因。
而国内，相比之下，培养一个高端人才的成本，因为国内实验条件，人才储备，科研传
统，等等的限制，我觉得培养一个同样科研大牛的成本远远超过美国。国内的那套教育
/科研经费分配体系，很多的有本事的人都毁掉了，最后也许只有很少数的天分勤奋运
气等等都具备的幸运儿，才可以脱颖而出。
这样，你计算下来，培养一个同等牛人的成本，国内也许远远超出美国。人才培养和产 |
t******8
发帖数: 2803 | |
I******a
发帖数: 3812 | 3 One reason is a guy in China has to dedicate a far greater portion of his
energy and resources to maintaining his own social circles and basically
getting things done than a US resident has to.
So he naturally tends not to have as much time for serious business as his
US counterpart.
This heavier interdependency among individuals probably diminishes as the
social machine improves and becomes more predictable.
【在 T****M 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: sulforaphane (sulforaphane), 信区: Military
: 标 题: Re: 【参加活动】征文：美国自尊心基础的内在脆弱性是瓦解美国
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 8 14:26:55 2010, 美东)
: 你说的人力成本的问题，也许低端的的确国内人力便宜（虽然现在这种人力的便宜似乎
: 也慢慢的出现问题了），但是高端的人才，我觉得不是。
: 原因也许也是规模经济，美国的几乎各个大学，研究所，公司的研发部门，都有非常强
: 大的科研力量和很好的科学传统。这样培养高端人才的成本就大大的降低了，这也许就
: 是为什么美国几乎各个领域年轻的牛人不断出现的原因。
: 而国内，相比之下，培养一个高端人才的成本，因为国内实验条件，人才储备，科研传
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p******g
发帖数: 321 | 4 培养成本!=人力成本
牛人多!=成本低
牛人多其实恰恰是因为美国花得起大价钱。如果在中国能赚得比美国多，这些牛人也就
屁颠屁颠来中国
留学科研了
【在 T****M 的大作中提到】
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: 发信人: sulforaphane (sulforaphane), 信区: Military
: 标 题: Re: 【参加活动】征文：美国自尊心基础的内在脆弱性是瓦解美国
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 8 14:26:55 2010, 美东)
: 你说的人力成本的问题，也许低端的的确国内人力便宜（虽然现在这种人力的便宜似乎
: 也慢慢的出现问题了），但是高端的人才，我觉得不是。
: 原因也许也是规模经济，美国的几乎各个大学，研究所，公司的研发部门，都有非常强
: 大的科研力量和很好的科学传统。这样培养高端人才的成本就大大的降低了，这也许就
: 是为什么美国几乎各个领域年轻的牛人不断出现的原因。
: 而国内，相比之下，培养一个高端人才的成本，因为国内实验条件，人才储备，科研传
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s*******n
发帖数: 343 | 5 居然用“她”称呼一个不是中国的国家，楼主这不暴露了自己的身份么？不过也对，婊
子国不用“她”还真不好称呼 |
s********u
发帖数: 31 | 6 中国人才粘滞性太强，想成为高端”人才“需要突破的不止是科技问题，还有整个中国
科学界的风俗，只有多数人是希望长江后浪推前浪的时候，才能进入良性循环 |
u***n
发帖数: 10554 | 7 这是说美国的系统好，所以培养一个牛人的单位成本低。但是其牛人的出现其中有多少
是靠压榨其他国家的人才资源呢？brain drain. |
s***q
发帖数: 10585 | 8 太搞笑了
harvard, mit, berkeley, stanford,caltech
顶着个名校光环就认为是“高端人才”了？
【在 T****M 的大作中提到】
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: 发信人: sulforaphane (sulforaphane), 信区: Military
: 标 题: Re: 【参加活动】征文：美国自尊心基础的内在脆弱性是瓦解美国
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 8 14:26:55 2010, 美东)
: 你说的人力成本的问题，也许低端的的确国内人力便宜（虽然现在这种人力的便宜似乎
: 也慢慢的出现问题了），但是高端的人才，我觉得不是。
: 原因也许也是规模经济，美国的几乎各个大学，研究所，公司的研发部门，都有非常强
: 大的科研力量和很好的科学传统。这样培养高端人才的成本就大大的降低了，这也许就
: 是为什么美国几乎各个领域年轻的牛人不断出现的原因。
: 而国内，相比之下，培养一个高端人才的成本，因为国内实验条件，人才储备，科研传
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f**d
发帖数: 2494 | |
