f***e
发帖数: 5443 | 1 脸书全球员工的男女比例约为67:33，在领导阶层中的男女比例为73:27，透过自愿性调
查员工的性向，61%回覆该调查，有7%坦承为是同性恋、双性恋或变性人等LGBTQ族群，
显示全球至少约有4%的员工为LGBTQ。
脸书（Facebook）上周公布了该企业的员工多元化报告，指出在自愿性的调查中，推估
约有4%员工坦承自己属于同性恋、双性恋和变性人等LGBTQ（Lesbians, Gays,
Bisexuals, Transgender, Queer）族群，同时脸书也承诺将捐赠1500万美元予推动电
脑科学的非营利组织Code.org。
多元化报告展示了企业员工在种族、性别与性向上的比例，包括Google、苹果与脸书都
会定期发表员工多元化报告，并同意推动企业内的多元文化。已公开出柜的苹果执行长
Tim Cook除了表明自己以身为同志为荣之外，亦推崇多元化的团队将替企业带来不同的
想法与价值。
根据脸书在今年6月底的统计，其美国总部员工中有52%为白人、38%为亚洲人、4%为西
班牙人、2%是黑人，还有3%是混血儿，美国总部的领导阶层则有71%是白人、21%是亚洲
人，西班牙人与黑人各占3%。
在脸书全球员工中，男/女比例分别是67%与33%，领导阶层的男/女比例则是73%与27%。
脸书亦首度展开自愿性调查，询问全球员工的性向，有61%回覆了该问卷，当中有7%坦
承自己是同性恋、双性恋或变性人等LGBTQ族群，显示约有4%的员工为LGBTQ。脸书表示
，对于能够透过政策、产品或福利来支持LGBTQ族群感到很自豪。
脸书认为该公司现在的多元化成果还不足，需要更多的努力，例如该公司现有的高阶主
管中有27%的女性、3%的黑人与3%的西班牙人，但这一年来聘用的高阶主管有29%的女性
、9%的黑人与5%的西班牙人，展现了进步的动力。
另一方面，为了让美国学生都有机会学习科技产业所需要的技术，脸书将在未来5年捐
赠1500万美元予Code.org，用以协助发展电脑科学的课程、教师训练及学生技术的养成 | y******3
发帖数: 602 | 2 SB的多元化，应该唯才是举不分肤色种族，这才是MLK的理想。 | C*******h
发帖数: 6095 | 3 支持脸书全招黑穆墨！这样可以早死早超生，嗯
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
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【在 f***e 的大作中提到】
: 脸书全球员工的男女比例约为67:33，在领导阶层中的男女比例为73:27，透过自愿性调
: 查员工的性向，61%回覆该调查，有7%坦承为是同性恋、双性恋或变性人等LGBTQ族群，
: 显示全球至少约有4%的员工为LGBTQ。
: 脸书（Facebook）上周公布了该企业的员工多元化报告，指出在自愿性的调查中，推估
: 约有4%员工坦承自己属于同性恋、双性恋和变性人等LGBTQ（Lesbians, Gays,
: Bisexuals, Transgender, Queer）族群，同时脸书也承诺将捐赠1500万美元予推动电
: 脑科学的非营利组织Code.org。
: 多元化报告展示了企业员工在种族、性别与性向上的比例，包括Google、苹果与脸书都
: 会定期发表员工多元化报告，并同意推动企业内的多元文化。已公开出柜的苹果执行长
: Tim Cook除了表明自己以身为同志为荣之外，亦推崇多元化的团队将替企业带来不同的
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