运联年年喊缺钱慷慨花红酬高管 - Vancouver版

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Vancouver版 - 运联年年喊缺钱慷慨花红酬高管

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r*******u
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运联年年喊缺钱
慷慨花红酬高管
【明报专讯】年年喊缺钱，要向纳税人荷包打主意的运输联线(TransLink)正考虑向九
名高层职员发放巨额奖金，以嘉奖他们在2011年的杰出表现，每名高层可获得其薪水的
15%至20%的奖金，以其行政总监(CEO)為例，奖金最高可达6万元。另外，有报道指，运
联在纳税人缴交的地税上的所佔比例，在十年间增加了逾两倍，而个别城市的比例更达
到四倍。
CTV昨晚报道，运联即将在未来数个星期向其高层职员发放年度奖金(bonus)，共有九名
高层职员合资格领取，行政总监可获得的奖金，最高是其薪水的20%，而其餘的高层可
获薪水的15%，以表扬他们在2011年管理运联上的杰出表现。
在2010年，共有22名运联高层获得32.5万元奖金；而运联表示正对2012年的奖金制度进
行检讨。
在刚过去的4月1日，卑诗的汽油税每公升上涨2仙，就是為了兴建长青线筹款，至今运
联在油价中所获的比例已达到每公升17仙。
运联行政总监贾维斯(Ian Jarvis)昨日接受CTV访问时说，高层获奖金这种制度，一向
备受公眾批评，但据他的经验，奖金制度对改善机构的整体表现，「是有效的」。
此外，《环球邮报》报道，纳税人每年缴交的地税中，运联所徵收的比例愈来愈高，在
2000年，运联从地税所得收益為9000万元，到了2011年却达2.98亿元，為11年前的逾三
倍。
一名西温市议员翻查自己的地税纪录，发现在2000年他家的地税中只有90.61元去了运
联，但2011年升了约四倍达420元。另一方面，报道指出，市政府从地税中所抽取的份
额，在同一时期只增加了六成左右。

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