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f********u
发帖数: 572 | 1 我刚刚到一个小公司工作了将近3个月乐。公司一共有40几个员工。
外籍员工只有3个。我，一个台湾人，和另外一个不知道是哪个国家的
人。那个人在公司工作了6-7-10年了，具体我忘了。他最近刚刚得到
绿卡。是公司sponsor的。前后花了4年的时间。另外一个台湾人，比我
早进公司几个月。是个phd，有7年的工作经验。我是fresh out of
school的master。
刚才老板跟我说，公司刚刚进行了年度的raise of salary。我大概有
一两个percent。。然后我们就闲聊了几句。突然办绿卡的事情就
蹦到了我的脑子里。我就问他乐。他笑了，说我刚跟那个台湾员工
谈完这件事情。
他的态度并不强硬。显然他也在考虑我的事情。不过他想了想说，
他觉得最好是一年以后给我办。他说，他不希望申请失败，一切
重来。他说目前来讲，他没有理由证明给government that he
could not find someone to replace me。他说一年以后，with
all your experience, I can confidently say that Iould
not | G****s
发帖数: 3523 | 2 I'll say it may not happen next year either.
It totally depends on US job market which doesn't seem to be able
to get strong enough next year to make your company feel safe to sponsor
any gc application.
Without a strong job market, your gc application is likely to fail,
or your company rejects all other candidates and takes a risk of lawsuits.
companies usually don't do that for their employees.
It doesn't help a lot even if you become truely outstanding and company
can't afford to lose you. I'
【在 f********u 的大作中提到】
: 我刚刚到一个小公司工作了将近3个月乐。公司一共有40几个员工。
: 外籍员工只有3个。我，一个台湾人，和另外一个不知道是哪个国家的
: 人。那个人在公司工作了6-7-10年了，具体我忘了。他最近刚刚得到
: 绿卡。是公司sponsor的。前后花了4年的时间。另外一个台湾人，比我
: 早进公司几个月。是个phd，有7年的工作经验。我是fresh out of
: school的master。
: 刚才老板跟我说，公司刚刚进行了年度的raise of salary。我大概有
: 一两个percent。。然后我们就闲聊了几句。突然办绿卡的事情就
: 蹦到了我的脑子里。我就问他乐。他笑了，说我刚跟那个台湾员工
: 谈完这件事情。
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